Formation Continue du Supérieur

13 juin 2015

Appel à projet - actions culturelles au service de la maîtrise de la langue française

Fleur Pellerin, ministre de la Culture et de la Communication, lance un appel à projets national doté d’un million d’euros afin de soutenir des projets qui mettent l’action culturelle au service de la pratique et de la maîtrise de la langue française, afin de réduire les inégalités.
Découvrer le lien internet dédié :
http://www.culturecommunication.gouv.fr/Aides-demarches/Appels-a-projets/Appel-a-projets-national-L-action-culturelle-au-service-de-la-maitrise-du-francais
Cet appel à projet, doit permettre de faciliter l’accès à la langue française (à l’oral et à l’écrit) des personnes en insécurité linguistique et culturelle, scolarisées en France ou migrantes allophones, avec pour levier, les pratiques culturelles et artistiques.
L'appel à projet sera clos le 20 juillet 2015.
Il concernera des projets qui devront être mis en œuvre entre fin 2015 et le 30 juin 2016, l'annonce des résultats et des crédits alloués étant fixés au 18 septembre 2015. Voir l'article...

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13 juin 2015

Décret supprimant la 2483 publié au JO

Le décret n° 2015-600 du 2 juin 2015 portant suppression des dispositions réglementaires relatives à la déclaration fiscale des employeurs en matière de formation professionnelle a été publié au Journal officiel du jeudi 4 juin.
Pris en application de l'article 10 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, il supprime du code du travail les références à la déclaration Cerfa 2483 qui était remplie jusqu’à cette année par les entreprises d’au moins 10 salariés pour déclarer leur "participation au développement de la formation continue".
En savoir plus : Décret n° 2015-600 du 2 juin 2015. Voir l'article...

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13 juin 2015

La validation des acquis de l’expérience, outil de management

Le quotidien Le Parisien Economie consacre un article au dispositif de Validation des acquis de l’expérience (VAE). En entreprise, c’est un bel outil qui permet à un salarié d’afficher un diplôme cohérent avec son savoir-faire et son niveau de responsabilité. Longtemps, les entreprises se sont montrées réticentes car elles craignaient que les salariés ne les quittent avec leurs nouveaux diplômes en poche ou qu’ils exigent une augmentation. Cette crainte commence à s’apaiser. Les entreprises qui ont essayé confirment que c’est un excellent outil de ressources humaines permettant de déployer l’employabilité des salariés et de les fidéliser. Deux témoignages viennent agrémenter cet article : celui d'un directeur de communication, lauréat de la VAE et celui d'une consultante en management. Voir l'article...

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13 juin 2015

Suppression de la déclaration 2483 des employeurs

La loi n°2014-288 supprime la possibilité pour les employeurs de déduire de leur contribution en faveur de la formation professionnelle, les financements directs qu’ils sont mobilisés en la matière. Le décret n°2015-600 supprime les dispositions réglementaires relatives à la déclaration que les employeurs devaient transmettre afin de déduire les dépenses exposées.
Consulter le décret n°2015-600 du 2 juin 2015 portant suppression des dispositions réglementaires relatives à la déclaration fiscale des employeurs en matière de formation professionnelle (JO, 5 juin 2015). Voir l'article...

Le 12 mai 2015, le cabinet Ambroise BOUTEILLE et associés a remis au COPANEF un rapport sur la liste nationale interprofessionnelle (LNI) et les listes régionales interprofessionnelles (LRI). Le COPANEF et les COPAREF réfléchissent depuis un moment déjà sur une articulation entre les différentes listes. Le rapport émet un certain nombre de proposition.
18 interlocuteurs ont été interrogés dans le cadre de ce rapport (dont 11 COPAREF et 1 confédération). La quasi-totalité des COPAREF a constitué une LRI demandeur d’emploi alors que seulement un tiers a constitué une LRI salarié. Pour les COPAREF ayant constitué des LRI salarié, leur contenu se rapproche du contenu des LRI demandeur d’emploi certifiante
Les recommandations
•   Axe 1 : permettre à chaque COPAREF, CPNE et COPANEF de prendre connaissance aisément des certifications inscrites par les autres.
•   Axe 2 : créer un espace collaboratif accessible aux trois types d’instances (COPANEF, COPAREF, CPNE)
•   Axe 3 : formaliser pour les COPAREF le support de suggestions de (non) inscription à la LNI
•   Axe 4 : réaliser annuellement un état des lieux quantitatif et qualitatif du contenu des différentes listes
Pour en savoir plus, consulter le rapport (format pdf). Voir l'article...

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Tags: rapport

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13 juin 2015

Entreprises créées en 2010 : la pérennité des entreprises réunionnaises s’améliore

L'Insee livre les résultats de son analyse sur la pérennité des entreprises réunionnaises créées depuis 2010. Selon l'étude, la pérennité des entreprises s’améliore. Ainsi, 64 % des entreprises créées en 2010 sont toujours en activité. Cette amélioration est due grâce à une conjoncture économique moins dégradée en 2013 que par la récession de 2008-2009.
Source : ROUX Valérie. Entreprises créées en 2010 : la pérennité des entreprises réunionnaises s'améliore. Insee Analyses, mai 2015, n°8, 4 p.
Pour en savoir plus, consulter :
D. Richet. « Entreprises créées en 2010 : sept sur dix sont encore actives trois ans après leur création ». Insee Première, n°1543, avril 2015, 4 p. Voir l'article...

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