Formation Continue du Supérieur

L'université Rennes 1 propose aux bacheliers bretons ayant obtenu une mention bien ou très bien d'intégrer un dispositif d'excellence. Le but : repérer les meilleurs éléments dès les premières années et les accompagner vers les carrières juridiques les plus ambitieuses.
Les 20 jeunes diplômés sélectionnés devront passer un concours pour bénéficier de 45 heures de formations supplémentaires par semestre. Au programme : ateliers, études de cas, conférences....

30 mois après leur diplôme, 91,5 % des étudiants bretons diplômés de licence professionnelle en 2011 sont en emploi, tout comme 90 % des diplômés de master, selon une enquête de l'Observatoire régional des enseignements supérieurs en Bretagne (ORESB). Les docteurs diplômés en 2013 sont quant à eux 7 sur 10 à exercer une activité professionnelle en 2014.
Autres enseignements sur la licence pro : les 3/4 des diplômés ont décroché un emploi 3 mois après la fin de leur scolarité et 8 sur 10 sont en CDI. La majorité des postes décrochés sont d'un niveau intermédiaire (70 % contre 12 % de cadre et 18 % d'employé) et se situent en Bretagne (58 %, 15 % en Pays-de-la-Loire et 6 % en Ile-de-France). Le salaire médian est de 1 500€ net mensuels.
Les titulaires de master sont, sans surprise, mieux payés (1 750 € net mensuels) mais moins nombreux à être en CDI (73 %). Ils exercent plus souvent des fonctions de cadre ou de profession intermédiaire et travaillent à 49 % dans une entreprise privée. 44 % des jeunes diplômés travaillent en Bretagne, dont 21 % en Ille-et-Vilaine, et 20 % sont en Ile-de-France.
Quant aux docteurs bretons, ils sont seulement 37 % à avoir décroché un CDI. 72 % exercent dans une structure publique, 27 % dans le privé et leur salaire médian est de 2 100€ net mensuels.

12 juin 2015
Où : Nantes
Contact et information pratique : Cité  des  Congrès,  vendredi  12  juin  2015 
Journées scientifiques de l’Université de Nantes. 
Colloque organisé par le laboratoire « Droit et Changement Social »sur une matinée de 9h à 12h30
Plus d'informations     
Consulter le programme. Voir l'article...

La revue Entreprise et carrières" consacre un dossier à la VAE. Une enquête a été menée dans plusieurs entreprises ou domaines d'activité. Dans ce dossier figurent également des exemples de certifications et l'analyse d'une consultante spécialiste de la VAE.
La revue est disponible auprès du Centre de ressources et de veille du GREF Bretagne. Voir l'article...

Le 3 juin, Pascale Boistard, secrétaire d’État chargée des Droits des femmes, a inauguré "Être en responsabilité demain : se former à l’égalité femmes-hommes" le premier MOOC sur le sujet.

• http://flot.sillages.info/?portfolio=se-former-a-legalite-femmes-hommes
• http://sillages.info/lancement-du-premier-flotmooc-sur-legalite-femmes-hommes/. Voir l'article...

Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) met en place des formations à la langue bretonne à destination des agents territoriaux finistériens en contact avec le public. D'une durée de 200 heures, les sessions se dérouleront sur les sites de Brest, Quimper et Morlaix. Voir l'article...

Pour aider les TPE et PME à dépasser les freins psychologiques, réglementaires et financiers qu'elles éprouvent ou rencontrent pour recruter des salariés, Manuel Valls vient de dévoiler un plan de 18 mesures censé créer "plusieurs dizaines de milliers d'emplois". Voir l'article...

Des initiatives ou des réseaux masculins tels Happy Men ou HeForShe s'engagent pour réduire les inégalités entre les sexes tant dans la sphère professionnelle que privée. Le programme Happy Men rassemble près de 300 managers issus de 10 grandes entreprises (BNP-Paribas, Orange...). Voir l'article...

La FNATH, association nationale des accidentés de la vie avec le soutien de l'Agefiph organise le 15 juin à Rennes un colloque autour de la problématique suivante : Maintien dans l’emploi des personnes handicapées : rôle de la formation dans le maintien ou la reconversion. Voir l'article...