Formation Continue du Supérieur

Cette dernière étude est le second volet d'une étude publiée en 2012. Alors que la précédente a analysé le parcours de transition allant de l'emploi initial à la formation, celle-ci interroge le passage de la formation à l'emploi final. Elle réinterroge plus globalement la transition du métier initial au métier post-CIF.
L'étude observe et analyse 12 mois après la fin du CIF :
- l'impact de la formation sur le parcours professionnel des salariés
- la réalisation des transitions professionnelles.
Cette étude est consultable en ligne  > Cliquez ici ou > Téléchargez ici le document (pdf). Voir l'article...

Pour faciliter et développer la mise à disposition d'informations sur la formation tout au long de la vie, et pour permettre à chacun de devenir acteur de son parcours professionnel, un service "Conseil professionnel" a été mis en place contactez le numéro vert gratuit 0800 222 100
Une expérimentation Conseil Régional / OPCALIA Centre / AGEFOS-PME Centre / FONGECIF Centre / DIRECCTE / CONSTRUCTYS / UNIFORMATION / ANFH / OPCA Transport / OPCALIM. Voir l'article...

Le FONGECIF Centre s'engage encore plus fortement à vos côtés, au service de tous les projets professionnels individuels de reconversion ou de promotion en vous permettant d'accéder à de nouveaux services.
Le Fongecif Centre est acteur du CEP / Conseil en Evolution Professionnelle. Voir l'article...

Pour qui ?
Vous êtes salarié, intérimaire, demandeur d'emploi… : le CEP est un droit, pour vous comme pour tous les actifs.

Pourquoi ?
Le CEP vous aide à faire le point sur votre situation professionnelle et vos possibilités d’évoluer. Il peut aboutir, selon vos souhaits et vos possibilités, à une formation, une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un Bilan de compétences, une évolution dans votre entreprise ou un changement d’emploi.

Avec qui ?
Votre Conseiller Fongecif Alsace vous aide à mettre au point votre projet d’évolution et à le réaliser. C’est un professionnel, il maîtrise tous les dispositifs et connaît bien la région, son tissu économique et les acteurs qui pourront vous aider dans votre démarche.

Comment ?
Le CEP est gratuit, il se déroule indépendamment de l'entreprise, en toute discrétion. • Au téléphone, par internet, en rendez-vous… le CEP comme vous voulez ! • Le CEP avance à votre rythme, c'est vous qui avez l'initiative, vous décidez de commencer la démarche, de la suspendre, de l'arrêter, quand vous voulez. Voir l'article...

Votre Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) fait le point avec vous
Aujourd’hui, un seul emploi pour toute la vie, cela n'existe plus : il y a des envies de changement, des opportunités, des nouveaux métiers plus intéressants ; mais aussi des risques de licenciement, des restructurations… C’est pour vous accompagner et faciliter votre épanouissement que la Loi a créé le Conseil en Évolution Professionnelle : vous pouvez prendre contact avec le votre, gratuitement, simplement et confidentiellement, sans en parler à votre employeur.
Votre avenir professionnel, parlons-en maintenant.
03 89 20 17 50. Voir l'article...

Lors d'un entretien individuel, une conseillère du FONGECIF aidera ces jeunes à :

• élaborer leur projet professionnel ;
• rechercher et choisir la formation la mieux adaptée à leur profil et à leur projet en lien
  avec les besoins du territoire.

Le FONGECIF facilitera ainsi leurs démarches et donnera un caractère prioritaire au financement de
leurs demandes.

Pour pouvoir bénéficier de cet accompagnement renforcé, il faut :

• avoir moins de 26 ans et résider en Auvergne ;
• n'être ni en emploi, ni en formation ;
• être éligible au CIF-CDD (avoir travaillé 12 moins au cours des 5 dernières années, dont 4
  mois sous CDD au cours des 12 derniers mois, les contras de professionnalisation ou
  d'apprentissage pouvant être pris en compte à ce titre). Voir l'article...

Le FONGECIF Auvergne publie son rapport d’activité 2014 que vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien :

A télécharger 

 Rapport d’activité 2014. Voir l'article...

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRE EN VIGUEUR LE 1ER JANVIER 2015
Depuis le 1^er janvier 2015, votre D.I.F. s’est transformé en C.P.F. (Compte Personnel de Formation).
Le site internet de gestion du C.P.F. est accessible depuis le 5 janvier 2015 à l’adresse suivante : www.moncompteformation.gouv.frIl vous permet :
- de connaitre vos droits et vos interlocuteurs,
- d’accéder à votre espace sécurisé pour saisir votre solde d’heures de D.I.F. et, par la suite, créer et consulter vos dossiers de formation,
- de consulter la liste personnalisée des formations éligibles à votre compte.
N’hésitez pas à contacter le FONGECIF pour toute demande d’information complémentaire à ce sujet. Voir l'article...

Par Jean-Francois Cousin. Le CEP est mis en œuvre depuis le 02 janvier 2015 par 5 types d’opérateurs en Picardie (APEC, Cape Emploi, Fongecif/Opacif, Missions locales, Pôle Emploi).Gratuit, il est accessible à tout actif, quel que soit son statut: salarié à temps complet ou partiel, salarié en alternance, demandeurs d’emploi.Les salariés sont informés par leur employeur de la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle, notamment à l’occasion de leur entretien professionnel. Il peut en effet s’articuler avec le contenu de cet entretien afin de mieux identifier leurs compétences, transférables ou non, celles requises pour un poste ou une fonction.

Le CEP doit permettre à son bénéficiaire :

• de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur son parcours professionnel ainsi que d’un suivi par un référent dans les différentes phases de cette prestation ;
• d’accéder à une information individualisée sur les métiers, les besoins des territoires…
• d’élaborer une stratégie d’évolution lui permettant de construire ou de préciser son projet professionnel ;
• de vérifier sa faisabilité ;
• de cerner les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
• de construire un plan d’actions permettant notamment d’identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en œuvre son projet.

 Le CEP se structure en trois niveaux

• 1er niveau : un accueil individualisé (téléphonique notamment)
• 2ème niveau : un conseil personnalisé (diagnostic de la situation et analyse compétences/métiers/territoires)
• 3ème niveau : un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel (plan d’action)

Le Fongecif Picardie est un des opérateurs chargé de la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle en lien avec le Service Public Régional de l’Orientation animé par le Conseil Régional de Picardie.

Nouveau ! Nous vous proposons un lien avec le site CEP du réseau national des Fongecif : http://www.fpspp.org/portail/easysite/cep/qu-est-ce-que-le-cep 

Retrouver la fiche concernant le CEP en cliquant ici ainsi qu’une plaquette détaillant le dispositif dans « nos outils » ou en cliquant ici. Voir l'article...

Par Jean-Francois Cousin. « Le portail moncompteformation.gouv.fr, dont la gestion revient à la Caisse des dépôts, est ouvert depuis le 21 novembre 2014. les entreprises doivent informer chaque salarié par écrit du nombre total d’heures acquises et non utilisées au 31 décembre 2014 au titre du DIF.
Vous pouvez alors aller sur le site suivant : http://www.moncompteformation.gouv.fr/ . Sur ce site, avec le document remis par votre employeur, votre numéro de Sécurité sociale et une adresse @, vous pourrez y inscrire les heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et vous en servir dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Vous pouvez consulter la liste personnalisée des formations éligibles au CPF, retranscrire vos heures DIF et identifier la formation répondant le mieux à votre projet. Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter au Fongecif Picardie pour des compléments d’informations ou vous accompagner dans la saisie de vos heures. »
Retrouver la fiche concernant le CPF en cliquant ici. Voir l'article...