Par EmilieFlo. Il existe des entreprises qui payent leurs stagiaires bien plus que le SMIC. Découvrez le top 10 des groupes industriels les plus rentables, attention, la concurrence est rude. Suite...
9 septembre 2015
9 septembre 2015
Stage : Quelles sont les nouveautés ?
Par EmilieFlo. A moins d’intégrer une filière générale, vous savez très bien que vous ne pourrez pas éviter le stage pour valider votre année. Vous savez, ce fameux statut qui vous est donné pour que vous alliez travailler dans une entreprise où vous serez épanoui. Enfin ça, c’est ce qu’on vous laisse croire car en réalité, vous allez bosser comme un dingue. Suite...
9 septembre 2015
Comment le Serial Learning va révolutionner la formation
Par Mourad Slitni. Dans les années 90, trois chercheurs de l’université de Princeton, Michael M. Lombardo, Morgan Mc Call et Robert W. Eichinger, travaillent sur un processus d’apprentissage qu’ils nomment le modèle 70/20/10, qui vise à dire que « 70% de ce que l’on sait provient de notre expérience, 20% de ce que l’on apprend trouve son origine dans notre entourage professionnel et qu’enfin seulement 10% est acquis via des formations formelles ». Voir l'article...9 septembre 2015
Rémunérations en 2015 et 2016 : entre stagnation et baisse
Par Romain Giry. Deux études sur la rémunération sont publiées en cette rentrée de septembre. L’une par le cabinet Deloitte sur les pratiques de rémunérations individuelles en 2015 et l’autre par Aon Hewitt, davantage focalisée sur les projections 2016. Voir l'article...9 septembre 2015
Une zone d’emploi atypique et composite
Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Parmi les caractéristiques de la situation de l’emploi en France la question du dualisme du marché du travail est souvent évoquée. Selon cette approche une partie de la population active, insuffisamment qualifiée, serait piégée dans un cycle où se succèdent des phases de chômage et des périodes d’emploi marquées par la précarité, le temps partiel, des salaires faibles et des activités à faible valeur ajoutée. Cette situation rendant de plus en plus difficile l’accès à un emploi plus stable, plus pérenne et plus qualifié. En fait cet ensemble est très hétérogène et concerne plus de 8 millions d’emplois (31 % de l’emploi total) et touche des populations très différentes. Suite...
9 septembre 2015
2ème réunion du Comité de Pilotage et de suivi pour l’apprentissage et les formations professionnelles transfrontaliers
Pionniers en la matière, la Région Alsace et ses partenaires ont mis en œuvre une série de dispositifs afin de faciliter la mobilité transfrontalière, tant des jeunes en apprentissage que des demandeurs d’emploi au titre de la formation continue.
Depuis la rentrée 2013, l’apprentissage transfrontalier s’étend ainsi à tous les niveaux de formation en Alsace, dans le Bade-Wurtemberg et en Rhénanie-Palatinat. L’objectif est de permettre à des jeunes, sous contrat d’apprentissage dans l’un de ces trois territoires, de réaliser la partie pratique de leur formation au sein d’une entreprise installée dans le pays voisin. L’accord permet aux apprentis d’acquérir une première expérience professionnelle internationale et de renforcer leurs compétences linguistiques, grâce à une pratique professionnelle de la langue étrangère dans l’entreprise formatrice. 177 contrats en apprentissage ont été signés depuis la mise en œuvre du dispositif (129 en post-bac et 48 en infra-bac) et 75 contrats sont effectués en immersion totale en Allemagne (centre de formation et entreprise en Allemagne). En Alsace, une trentaine de CFA participent actuellement à l’apprentissage transfrontalier (21 en infra-bac et 16 en post-bac). Voir l'article...
9 septembre 2015
De nombreux jeunes sortants du supérieur connaissent des difficultés d’insertion professionnelle
Par . De nombreux jeunes rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle à la sortie de l’enseignement supérieur, contrairement à l’image idyllique donnée par nombre de politiques et journalistes.
Les difficultés se traduisent par :
- l’allongement du temps d’obtention d’un premier emploi,
- la faible qualité de ce premier emploi avec un faible nombre d’emplois pérennes correspondant au projet professionnel ou à la formation du jeune, et des solutions insatisfaisantes: des durées du contrat de travail souvent inférieures à 6 mois (contrat court), une fréquence des emplois à temps partiel, un montant du salaire proche du salaire minimum, une fonction d’exécution lors de la première embauche. Voir l'article...
9 septembre 2015
Le contrôle des chômeurs concerne des problèmes totalement différents à ne pas confondre
Par . Escroqueries à l’assurance chômage, chômeurs indemnisés travaillant au noir, fausses déclarations, absence volontaire de recherche d’emploi, etc. ne doivent pas être confondus avec la désespérance profonde d’une part des demandeurs d’emploi.
Les discours sur la détermination des demandeurs d’emploi à retravailler sont malheureusement trop souvent caricaturaux et choquants. Voir l'article...
9 septembre 2015
La fondation AMIDEX et le CNRS soutiennent la recherche sur l’évolution des lapins et des lièvres en Europe
Depuis la dernière semaine d’août et pour encore quelques jours, une équipe d’une quinzaine de jeunes paléontologues, anthropologues et préhistoriens, réalise un travail expérimental aux Six-Chemins.
Source Sud Ouest
Afin de mieux comprendre les relations entre l’homme et ces petits mammifères sur les sites archéologiques, Maxime voulait trouver un endroit pouvant accueillir ses recherches, notamment à travers l’étude de terriers de lapins actuels. Voir l'article...
9 septembre 2015
Le Medef signe un pacte en faveur des jeunes diplômés
Le Medef a signé il y a quelques jours un « pacte d’engagements pour le supérieur » avec les conférences des présidents d’université (CPU), des grandes écoles (CGE) et des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (Cdefi). Objectif : permettre aux jeunes diplômés d’entrer plus facilement dans le monde de l’entreprise.
Source Ouest France
Le pacte signé la semaine dernière contient six engagements et ses résultats seront évalués dans un an. Voir l'article...
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