Dans le cadre d'une étude sur les qualifications, les parcours et l'évolution professionnelle des salariés.
L’objectif de l’étude est d’identifier les trajectoires d’évolution professionnelle au cours d’une période significative d’activité (au moins 5 ans), d’identifier les modes d’acquisition des connaissances et compétences professionnelles des salariés (en fonction de leur tranche d’âge et sexe, leur formation initiale, leur métier) ainsi que le rôle intégrateur de l’entreprise. Cette étude doit également aider les différentes branches d’activité à repérer les besoins complémentaires de formation pour accompagner et consolider les évolutions internes aux secteurs, et présenter les différents moyens de valoriser les évolutions des salariés.
Cette étude concerne les branches professionnelles des Grands Magasins et Magasins Populaires ; Enseignes succursalistes de l’Habillement ; Enseignes succursalistes de la chaussure ; Magasins de bricolage et enfin du Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques.
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Intergros décide de prendre en charge la totalité des parcours de formation CPF
Lors de son conseil d’administration réuni le 6 octobre, les partenaires sociaux d’Intergros ont décidé de prendre en charge les parcours de formation s’inscrivant dans le cadre du CPF, quel que soit le nombre d’heures acquises par les bénéficiaires.
Ainsi, l’abondement d’Intergros permettra de financer les parcours de formation des salariés qui ne disposent pas d’un nombre d’heures suffisant pour suivre la formation de leur choix dans le cadre du CPF, que celle-ci se déroule en 2015 ou en 2016. Seule condition pour en bénéficier : la demande de financement doit parvenir à Intergros au plus tard le 31 décembre 2015, comme le prévoit l’assouplissement des règles rendu possible par un courrier adressé par le Ministère du Travail aux OPCA.
Cette décision est motivée par la volonté des partenaires sociaux de l’OPCA de favoriser le recours à ce dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle dont les modalités de financement sont incitatives : depuis 15 Euros HT par heure pour les formations permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences jusqu’à 30 Euros HT par heure pour les formations préparant aux CQP de la branche. Voir le communiqué...
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