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Formation Continue du Supérieur

14 juillet 2016

Publication du décret n° 2016-941 du 8 juillet 2016 relatif au renforcement des droits des cotisants

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-941 du 8 juillet 2016 relatif au renforcement des droits des cotisants

« Publics concernés : employeurs de droit privé ou de droit public ; travailleurs indépendants.
Objet : règles de recouvrement et de contrôle des cotisations et contributions sociales.
Entrée en vigueur : les dispositions du présent décret entrent en vigueur le lendemain de sa publication, à l'exception de certaines dispositions qui entrent en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : le présent décret a pour objet de renforcer les droits et garanties du cotisant dans le cadre du contrôle réalisé par les organismes du recouvrement. En particulier, il renforce la motivation des décisions des organismes adressées à la personne contrôlée, s'agissant notamment de la décision de la commission de recours amiable et la mise en demeure. Il rend également opposables les dispositions de la charte du cotisant contrôlé et allonge de un à deux mois le délai de saisine de la commission de recours amiable.

Accéder au décret 2016-941

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ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS, ENTREPRISES
Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session JUILLET 2016

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14 juillet 2016

Taux de cotisation additionnelle due au titre du financement compte personnel de prévention de la pénibilité

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-953 du 11 juillet 2016 fixant les taux de la cotisation additionnelle due au titre du financement du compte personnel de prévention de la pénibilité

« Publics concernés : employeurs et salariés de droit privé ; personnes publiques employant des personnels de droit privé ; Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS) ; Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (MSA).
Objet : fixation du taux de la cotisation additionnelle due au titre de la pénibilité.
Entrée en vigueur : le texte s'applique aux cotisations dues à partir de l'année 2015.
Notice : le présent décret tire les conséquences de l'annulation, par la décision n° 386354 du 4 mars 2016 du Conseil d'Etat, de certaines dispositions du décret du 9 octobre 2014 relatif au fonds de financement des droits liés au compte personnel de prévention de la pénibilité, et des dispositions législatives issues de la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, qui ont défini une nouvelle fourchette pour la fixation de ces taux.
Il précise ainsi les taux applicables à compter de 2015 de la cotisation additionnelle due au titre du financement du compte personnel de prévention de la pénibilité. Le taux en cas d'exposition d'un salarié à un seul facteur de pénibilité est fixé à 0,1 % pour 2015 et 2016 et 0,2 % à compter de 2017. Le taux en cas d'exposition d'un salarié à plus d'un facteur de pénibilité est fixé à 0,2 % pour 2015 et 2016 et 0,4 % à compter de 2017… »

Accéder au décret 2016-953

Un site internet "dédié présente l’ensemble de l’information et de la réglementation du compte prévention pénibilité

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14 juillet 2016

Expérimentation relative à l'élargissement de l'AFPR pour les publics éloignés de l'emploi

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg« … Article 1 – Objet : Il est proposé, à titre expérimental, de faciliter la formation des demandeurs d’emploi de longue durée ou non qualifiés en élargissant l’accès à l’AFPR pour ces publics.

Article 2 - Bénéficiaires de l’expérimentation : Dans les conditions fixées dans la délibération n°2008/04 du 19 décembre 2008 modifiée par la délibération n°2010/41 du 9 juillet 2010, l’AFPR peut être accordée, à titre dérogatoire :
- aux employeurs qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi de longue durée ou non qualifié sous contrat de travail à durée déterminée de 4 à 6 mois, à l’issue de la formation préalable au recrutement dont la durée devra être au plus égale à 200 heures ;
- aux employeurs de secteurs en tension de recrutement qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi non qualifié ou de longue durée sous contrat de travail à durée déterminée de 6 à 12 mois, à l’issue de la formation préalable au recrutement dont la durée devra être au plus égale à 600 heures, dès lors qu’elle conduit à l’obtention d’un CQP, d’une validation totale ou partielle d’un titre professionnel (CCP) ou d’un diplôme inscrit au RNCP.

Article 5 - Durée de l’expérimentation et territoires concernés : La mise en œuvre, à titre expérimental, de l’élargissement de l’AFPR prévue à l’article 1er de la présente délibération est autorisée pour une durée de 12 mois sur 20 départements… »

Expérimentation relative à l’élargissement de l’Action de formation préalable au recrutement (AFPR) pour les publics éloignés de l’emploi
Publié au Bulletin officiel de Pôle emploi n°2016-44 du 22 juin 2016

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14 juillet 2016

Compte personnel de formation - Projet de loi relatif à l'égalité et à la citoyenneté

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgADOPTÉ PAR L’ASSEMBLÉE NATIONALE EN PREMIÈRE LECTURE.
VERS UN ACCES AU PERMIS B DANS LE CADRE DU CPF

Modification de l’article L6323-6 - Modifié par LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 - art. 1 (V)

I. ― Les formations éligibles au compte personnel de formation sont les formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret.
« L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience mentionnée à l’article L. 6313-11 est également éligible au compte personnel de formation, dans des conditions définies par décret. » ;
II. ― Les autres formations éligibles au compte personnel de formation sont déterminées, dans les conditions définies aux articles L. 6323-16 et L. 6323-21, parmi les formations suivantes :
1° Les formations sanctionnées par une certification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant à l'acquisition d'un bloc de compétences ;
2° Les formations sanctionnées par un certificat de qualification professionnelle mentionné à l'article L. 6314-2 du présent code ;
3° Les formations sanctionnées par les certifications inscrites à l'inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;
4° Les formations concourant à l'accès à la qualification des personnes à la recherche d'un emploi et financées par les régions et les institutions mentionnées aux articles L. 5312-1 et L. 5214-1 du présent code.
III  1° La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger est éligible au compte personnel de formation, dans des conditions déterminées par décret. » ;
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AMENDEMENT N°1578 présenté par le Gouvernement

EXPOSÉ SOMMAIRE
« L’article 19 quinquies du projet de loi élargit le champ d’éligibilité du CPF aux préparations de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de conduite du permis B.
Il positionne ces actions en complément du socle de connaissances et de compétences qui reconnaît à chaque individu la maîtrise totale des savoirs fondamentaux de base (mathématiques, français, savoir travailler en équipe…) et valorisable quel que soit le métier ou le secteur professionnel. Le permis B ne répond pas à cet objectif. C’est pourquoi, le présent amendement positionne le permis B dans les autres actions éligibles au CPF (III de l’article L. 63236) et repositionne en revanche la validation des acquis de l’expérience comme complément du socle (I de l’article L. 63236).
Par ailleurs, au risque de considérablement désordonner le fonctionnement et l’organisation interne des entreprises, la préparation des épreuves au permis B ne saurait être mise en œuvre, sur le temps de travail effectif, sans que le salarié demande l’accord préalable de son employeur sur le contenu.
Le présent amendement ne remet pas en cause la possibilité, pour le salarié, d’obtenir les financements CPF et de suivre, de sa propre initiative, les actions du permis B en dehors du temps de travail… »

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14 juillet 2016

Publication du décret n° 2016-954 du 11 juillet 2016 relatif au titre professionnel délivré par le ministre chargé de l'emploi

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg« Publics concernés : personnes préparant un titre professionnel, organismes de formation.

Objet : titres professionnels du ministère chargé de l'emploi.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret précise les dispositions réglementaires relatives aux titres professionnels délivrés par le ministre chargé de l'emploi en vue notamment d'organiser la complémentarité de cette certification avec celles proposées par les autres ministères certificateurs. Il précise que le titre professionnel peut être préparé par la voie de l'apprentissage selon les conditions définies par un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé de l’éducation… »

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14 juillet 2016

Liste Nationale Interprofessionnelle des certifications éligibles au CPF - Version 6

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe COPANEF publie la version 6 de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), telle qu’adoptée en Conseil Plénier le 5 juillet 2016.
510 nouvelles certifications inscrites, majoritairement de niveaux III (21 %) et II (47 %)
Inventaire : 8 – RNCP : 502
En juillet 2016, 52 468 certifications sont éligibles au CPF

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14 juillet 2016

Student motivations reveal new paths to build sustainable internationalisation strategy

Representing the opinions  of over  43 000 potential international students,  a new survey conducted by Hobsons for the fourth year in a row, examines the motivations of international students, and use of social media tools, in relation to their choice of studying abroad. Characteristics of an increasingly globally mobile student body have undergone significant changes and universities face new challenges on multiple fronts. More...

14 juillet 2016

New skills agenda- 10 actions in education equipping Europe for the future

The European Commission has adopted a new Skills Agenda for Europe, as a further policy support measure for boosting Europe’s employability, competitiveness and growth, in line with the Europe 2020 strategy. The skills landscape in Europe continues to display mismatches between skills and labour market demands, high numbers of people with low literacy and numeracy skills, even more without adequate digital skills and a job market with seemingly ever increasing demands. More...

14 juillet 2016

SIU outreach seminar, EEA and Norway Grants- a new period of making a difference through partnerships

The seminar Making a difference - Partnerships in Education, held in Brussels 10 June, provided a platform for sharing achievements, learning outcomes and transferring best practices of the EEA and Norway Grants-Scholarships, emerging in the programme over the last years. The EEA and Norway Grants aim to reduce social and economic disparities in Europe and to strengthen bilateral relations between the donor and beneficiary countries, where the Scholarship programme seeks to remove obstacles to educational mobility, support students to acquire new skills and strengthen future employability. More...

14 juillet 2016

EP-Nuffic: Turning the Netherlands into a “hub for the permanent exchange of talent”

The study departs from the realisation that the Netherlands is an increasingly attractive destination for internationally-mobile students, and explores the ways in which this ‘attractiveness’ can be further extended, by convincing a larger number of international graduates to consider entering the Dutch labour market. This is particularly relevant as the economic impact of international students on the host country, including in the Netherlands, had already been calculated several years ago as being largely positive. More...

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