Un troisième Programme d’investissements d’avenir (PIA3) doté de 10 milliards d’euros a été lancé : il amplifie l’ambition initiale et répondent à trois priorités : soutenir les progrès de l’enseignement et la recherche, valoriser la recherche et accélérer la modernisation des entreprises. Voir l'article...
« France Expérimentation » lance un premier appel à projets, ouvert jusqu’au 31 décembre 2016, aux entreprises et acteurs économiques qui souhaitent expérimenter des dérogations réglementaires temporaires pour innover. La Direccte Nord - Pas-de-Calais Picardie aide les candidats de la grande région à constituer leur dossier. Voir l'article...
La direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) vous propose des conseils pratiques pour passer des vacances d’été 2016 réussies. Voir l'article...
Les entreprises dont le siège social est établi hors de France peuvent détacher temporairement leurs salariés en France, et notamment dans le Nord - Pas-de-Calais Picardie. Elles doivent respecter plusieurs formalités obligatoires et appliquer à ces salariés détachés les dispositions prévues par le Code du travail en matière, notamment, de rémunération, de durée du travail et de conditions de travail. Voir l'article...
Lancement le vendredi 1er juillet 2016, lors d’une réunion commune État-Région en sous-préfecture de Douai, de la nouvelle organisation du service public pour l’emploi local (SPEL) en Hauts-de-France. L’article sur le site des services de l’État en région et le diaporama présenté. Voir l'article...
L’État et la Région proposent un simulateur en ligne permettant aux employeurs d’apprentis du Nord - Pas-de-Calais Picardie de calculer le montant cumulé de leurs aides.
La campagne de communication de la Région Hauts-de-France.
http://www.nordpasdecalaispicardie.fr/apprentissage-hdf. Voir l'article...
Le salarié peut être reconnu inapte au travail c’est-à-dire que le salarié n’est pas en mesure de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé et qui se trouve définitivement atteint d’une incapacité de travail médicalement constatée (art. L351-8 et L.351-7 CSS). L’incapacité de travail du salarié peut-être totale ou partielle, définitive ou temporaire. Dans tous les cas, la procédure de reclassement est obligatoire. Voir l'article...
Le réseau des Missions Locales est très engagé dans la réussite des politiques publiques de l’emploi, avec la mobilisation de tous les outils favorisant l’accès des jeunes à l’emploi. En 2015, plus de 850 000 jeunes ont accédé à une situation professionnelle, que ce soit une action de formation professionnelle, un emploi ou un contrat en alternance. Voir l'article...
En utilisant le numérique, trouve-t-on plus facilement un emploi et le bon emploi ? Le numérique rend-il le recrutement plus juste ou aggrave-t-il les inégalités ? Quelles garanties de transparence pour les processus de recrutement ? Quel rôle pour le service public de l'emploi. Voir l'article...
Comme chaque année le FORum Européen des Jeunes Engagés (FOREJE) dont l’UNML est partenaire, propose à des jeunes de réfléchir sur des sujets de société qui les concernent. Cette année, le FOREJE prendra une forme particulière en raison de l’approche des élections présidentielles de 2017 : celui d’un laboratoire d’idées et de propositions. Voir l'article...
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