Depuis le 1er février 2007, il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, fermés et couverts, qui constituent des lieux de travail (articles L.3512-8 et R.3511-1 du Code de la santé publique).
Toutefois, un local spécifique peut, sous certaines conditions, être mis à disposition des fumeurs (articles R.3511-2 à R.3511-5), à l’exclusion des jeunes âgés de moins de 18 ans (article R.3511-8).
La loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé interdit en effet l’usage de la cigarette électronique notamment dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif (article L.3513-6). Voir l'article...
Le routard du financement d’entreprise
Le besoin de financement de chaque entreprise est spécifique. Pour le satisfaire, il faut commencer par tenir compte de sa situation particulière.
Pour la première fois, le Guide du routard du financement d’entreprise propose une approche s’appuyant sur le profil de l’entrepreneur.
Les fiches de financement regroupées au sein de deux grandes familles, « création-reprise » d’un côté et « développement-croissance » de l’autre, proposent un effet miroir aux entrepreneurs qui pourront se reconnaître tour à tour dans la fiche non seulement « création » ou « développement », mais aussi « start-up », « seniors », « femmes », « étudiants » ou encore « exportateurs ».
Guide de financement d’entreprise. Voir l'article...
La lettre de l’inspection du travail du Nord - Pas-de-Calais Picardie
La Direccte publie la lettre n°12 (juin 2016) de l’inspection du travail couvrant le Nord - Pas-de-Calais et la Picardie. L’occasion de jeter un coup d’oeil sur les 11 numéros précédents. Voir l'article...
Les perspectives d’activité des entreprises de taille intermédiaire (ETI) françaises en hausse
Tous les ans, la direction générale des entreprises (DGE) et bpifrance réalisent une enquête de conjoncture auprès des entreprises de taille intermédiaire (ETI) nationales. Celle de 2016 a fait l’objet d’un "4 pages". Les ETI confirment la reprise avec des perspectives d’investissement et d’embauche en hausse pour 2016. Voir l'article...
Appel à projets : agrément de nouvelles entreprises adaptées en Nord - Pas-de-Calais Picardie
La Direccte Nord - Pas-de-Calais Picardie lance en 2016 la procédure d’appel à candidatures en vue d’agréer de nouvelles entreprises adaptées.
Date limite de dépôt des candidatures : 9 septembre 2016 à 12h00. Voir l'article...
Aide à l’investissement productif : le suramortissement prolongé jusqu’au 14 avril 2017
Il s’agit d’une mesure exceptionnelle visant à encourager l’investissement productif privé des entreprises en leur permettant de pratiquer un suramortissement de 40%. Cette aide a été prolongée d’un an. Pour bénéficier de la mesure, il faut réaliser un investissement productif éligible entre le 15 avril 2015 et le 14 avril 2017. Nouveau document explicatif avec cas pratiques illustrés. Voir l'article...
Retour sur les trajectoires socio-économiques des territoires du Nord - Pas-de-Calais
Publiée en décembre 2014, la collection « Trajectoires socio-économiques des territoires du Nord - Pas-de-Calais » présente une analyse de l’économie des territoires du Nord - Pas-de-Calais depuis les années 1960, alors que s’achève la période de reconstruction, jusqu’à aujourd’hui. Voir l'article...
Nouvelle édition du « Village des Initiatives FSE » sur le thème des transitions numérique et environnementale
La DGEFP organise sa nouvelle édition du « Village des Initiatives FSE » les 5 et 6 décembre 2016 à Paris. Acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation du Nord - Pas-de-Calais Picardie, à noter sur vos tablettes (électroniques). Voir l'article...
« Trophées des initiatives FSE » : le concours est ouvert
La DGEFP organise sa première édition des « Trophées des Initiatives FSE » : le concours est ouvert du 20 juin au 24 octobre 2016. Porteurs de projets du Nord - Pas-de-Calais Picardie, valorisez vos projets. Voir l'article...
Dispositif #EMBAUCHE PME
Toute entreprise et association de moins de 250 salariés qui recrutera un jeune ou un demandeur d’emploi, un salarié, payé entre une et 1,3 fois le SMIC, en CDI ou en CDD de six mois ou plus, se verra verser une prime de 2 000 euros par an, pendant deux ans (soit 4 000 euros au total). La mesure court jusqu’aux embauches réalisées le 31 décembre 2016. Voir l'article...