Les Bacheliers des Pays de la Loire bénéficient désormais d’une « Bourse régionale au mérite » de 900€, s’ils sont lauréats du Baccalauréat 2016 avec mention Très Bien, inscrits dans une première année d’études supérieures et boursiers de l’enseignement supérieur. Voir l'article...
Bretagne: campagne régionale « Se former est un droit, vous accompagner un devoir »
Pour retrouver un emploi ou en changer : la formation est un atout ! Du 20 juin au 21 juillet, la Région Bretagne, responsable de la formation continue, fait campagne pour inciter les Bretonnes et les Bretons à en bénéficier. Voir l'article...
Martinique: lancement du service public régional de l’orientation
La semaine dernière, Francine Carius, Présidente de la commission formation professionnelle et apprentissage de la Collectivité territoriale de la Martinique, lançait officiellement le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
Une collaboration nouvelle entre l’Etat, la Collectivité Territoriale de Martinique et 11 autres opérateurs dont Pôle Emploi, l’Éducation Nationale, la Direction de l’agriculture et des forêts, l’Université des Antilles, les missions locales, le CAP Emploi, les OPACIF (FONGECIF, FAFSEA, UNIFORMATION), les chambres consulaires et l’AFPA Martinique. Voir l'article...
Aquitaine Limousin Poitou Charentes: Nouvelle-Aquitaine sera le nom de la Région
Réunis en séance plénière à Bordeaux, les élus régionaux ont adopté ce lundi 27 juin le vœu que la Région soit dénommée Nouvelle-Aquitaine. Ce nom sera dans l’immédiat enrichi de la signature Aquitaine Limousin Poitou-Charentes. Une façon de souligner les identités constitutives de ce nouvel ensemble. Voir l'article...
Languedoc-Roussillon Midi Pyrénées: la Région adopte Occitanie son nouveau nom
Vendredi 24 juin, l’Assemblée plénière a adopté le nom Région Occitanie, enrichi de la signature Pyrénées Méditerranée. « Un nom fédérateur, porteur d’ambitions collectives et d’une identité commune ». Voir l'article...
La FFP et Asterès publient un livre blanc pour "Libérer la formation"
La FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue. Voir l'article...
Bilan statistique formation professionnelle
A travers le bilan statistique de la formation professionnelle des agents territoriaux, l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT dresse un état des lieux qualitatif et quantitatif et présente les tendances d’évolution de la formation professionnelle des territoriaux en 2013. Voir l'article...
Etude sur les emplois de direction - CNFPT
L’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences du CNFPT a lancé une vaste enquête sur les emplois de direction auprès des collectivités et établissements territoriaux de plus de 40 000 habitants. Après les renouvellements des exécutifs de 2014 et 2015, cette nouvelle enquête fait un état des lieux des emplois de direction et de la population « dite A+ », de toutes les filières de la fonction publique territoriale, au 31 décembre 2014. Il s’agit des emplois fonctionnels ainsi que tous les emplois d’administrateurs, d’ingénieurs en chef, de conservateurs, qu’ils soient occupés par des fonctionnaires territoriaux, fonctionnaires d’état ou contractuels. Voir l'article...
Coopération Franco-Ivoirienne
Pascal Abinan, ministre de la Fonction publique ivoirienne, a été reçu au siège du CNFPT par le Président François Deluga et le directeur général Vincent Potier, dans le cadre d’un échange sur les réflexions françaises à l’égard du statut de la Fonction publique. Cette rencontre s'inscrit dans le cadre de la mise en place d’une Fonction publique territoriale en Côte d’Ivoire, afin d’accompagner le processus de décentralisation engagé dans le pays. Voir l'article...
L’expérience candidat à l’épreuve des salons de recrutements

Formidable, vous êtes en phase de développement et vous devez recruter ! A l’écoute des tendances du marché et en tant que professionnel averti vous participez aux matinales et ateliers de l’Apec ! Vous savez que l’offre d’emploi reste le canal le plus pertinent pour recruter un cadre mais aussi qu’une entreprise mobilise en moyenne 4 à 5 canaux pour attirer les meilleurs profils. Suite...