L’expérience candidat à l’épreuve des salons de recrutements

Par Pierre Marzin. La marque employeur n’a pas de frontière ! Du site entreprise à l’application mobile, elle se vit aussi dans les salons de recrutement.
Formidable, vous êtes en phase de développement et vous devez recruter ! A l’écoute des tendances du marché et en tant que professionnel averti vous participez aux matinales et ateliers de l’Apec ! Vous savez que l’offre d’emploi reste le canal le plus pertinent pour recruter un cadre mais aussi qu’une entreprise mobilise en moyenne 4 à 5 canaux pour attirer les meilleurs profils. Suite...