Trois questions à se poser pour réussir son recrutement

Par Pierre Marzin. N'êtes-vous pas lassés, vous les DRH et recruteurs professionnels, d'entendre vos clients internes pester contre ces mauvais candidats que vous leur trouvez ? Ces mêmes clients qui ne veulent pas prendre le temps de mener une analyse approfondie des besoins et vous ressortent l'offre d'emploi publiée quelques années auparavant pour ce même poste, sans en bouger un traître mot.
Oui, je sais, il y a des entreprises où les managers s'engagent et font le job et heureusement. Mais pour les autres, je leur propose un petit parcours de rééducation aux bonnes et efficaces pratiques du recrutement. Suite...