Formation Continue du Supérieur

En votre qualité d'employeur, vous êtes redevable de la contribution au titre du CIF CDI et/ou CDD pour le financement de la formation des salariés(es) dans le cadre d'un projet professionnel individuel.
Cette contribution est obligatoire.
Suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014, la participation à la formation professionnelle continue est remplacée par une contribution unique qui sera versée en intégralité à l’OPCA. Les FONGECIF ne seront plus collecteurs de la contribution CIF (congé individuel de formation) mais ils demeurent les financeurs de ce dispositif. Voir l'article...

Le Fongecif Rhône-Alpes accompagne les salariés(es) et finance des dispositifs d'aide à l'élaboration de projets professionnels : le Congé Bilan de Compétences, la prestation "Vivre Son Métier" et des dispositifs de formation : le CIF CDI, le CIF CDD et le Congé VAE. Voir l'article...

La formation concourt, entre autre, à maintenir et élever le niveau de compétences des salariés afin de permettre aux entreprises de conserver leur niveau de compétitivité sur le marché économique et aux salariés de préserver leur employabilité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, tous les salariés ont accès, sous certaines conditions, aux dispositifs du Congé Individuel de Formation, du bilan de compétences, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et de Vivre Son Métier (VSM). Voir l'article...

PRAO

Pôle Emploi. Voir l'article...

EDUCATION NATIONALE via les GRETA

EDUCATION NATIONALE via les DAVA

AFPA

CFPPA (Centre de formation professionnelle et de promotion agricole). Voir l'article...

Vous avez travaillé durant au moins 24 mois, consecutifs ou non, en qualite de salarie, quelle que soit la nature du ou des contrat(s) de travail y compris les contractuels du secteur public, hors fonctionnaires, au cours des 5 dernieres annees, dont 4 mois, consecutifs ou non sous CDD aupres d'un employeur du secteur prive au cours des 12 derniers mois civils.

Le Fongecif Rhône-Alpes

• Vous accompagne dans la construction et la validation de votre projet professionnel.

• Finance, sous certaines conditions, votre formation, votre bilan de compétences, ou votre Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et vous rémunère, sous certaines conditions,  durant cette formation et ces actions. Voir l'article...

Ce portail permet au public CDD de trouver des réponses aux questions qu'il se pose dans le domaine de l'orientation, de la formation (pendant et après le contrat à durée déterminée), de l'emploi et de la mobilité.
Il s'agit pour les personnes en activité en contrat CDD ou demandeur d'emploi suite à une fin de CDD de trouver rapidement des informations utiles pour faciliter leurs démarches,  pour  élaborer un projet professionnel, pour trouver une formation et/ou un financement adapté à leur situation ou encore une aide méthodologique à la recherche d'emploi. Voir le site. Voir l'article...

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF.
Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne.
Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France. Voir l'article...

Les centres de formation, les institutions et les structures de l'Accueil, de l'Information et de l'Orientation et les entreprises sont partenaires du Fongecif Rhône-Alpes pour améliorer le service aux salariés et aux salariés ex-CDD.
Les partenariats développés par le Fongecif :

• Organismes de formation : Education Nationale, AFPA, GRETA, CFPPA
• Structures de l'AIO (Accueil Information et Orientation) : DIRECCTE (Direction Régionale, chargée des Entreprises de la Consommation de la Concurrence du Travail et de l'Emploi), Missions locales, Pôle Emploi, Maisons des saisonniers, PRAO
• Partenariats financiers : Région Rhône-Alpes, AGEFIPH, FPSPP, FSE 
• Partenariats Actions CDD : UREI, ADAI, AFPA, Pôle Emploi. Voir l'article...

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut, d’élaborer un projet professionnel réaliste :
- Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activité professionnelle
- Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...