Formation Continue du Supérieur

8 septembre 2016

Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?

35 % des actifs occupés signalent avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois. Parmi les victimes, plus d’une femme sur cinq indique avoir subi ce comportement à cause de son sexe, contre moins d’un homme sur vingt. Ce sont donc 8 % des femmes et 1 % des hommes qui déclarent avoir subi un comportement sexiste au travail.
Les comportements à caractère sexiste sont moins fréquemment associés à des dysfonctionnements de l’organisation du travail que les comportements hostiles en général. Ils sont plus nombreux pour les femmes qui occupent des postes de travail plus fréquemment occupés par des hommes.

Dares Analyses 2016-046 - Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?

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8 septembre 2016

Financer la sécurité des Universités sur l’argent des personnes en situation de handicap, c’est vraiment limite

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L’imagination des budgétaires est sans limite, mais le sens politique des mesures qu’ils proposent, et que le politique accepte et doit ensuite défendre, est souvent nul.
Nous l’avions relevé en fin de quinquennat précédent (voir Valérie Pécresse a le sens politique d’une huitre : enlever des crédits au logement d’urgence pour acheter des gilets pare balle !).
Cette fois c’est pour financer à hauteur de 30 millions d’euros des travaux de sécurisation dans les Universités, tout à fait nécessaires, que celles-ci sont autorisées à réduire d’autant leur contribution au FIPHFP, Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Celle-ci est une amende, due en raison du non respect de l’obligation d’embauche des travailleurs reconnus handicapés par les Universités. Celles-ci n’emploient en effet que 1,6 % de personnes reconnues handicapés, loin, très loin de l’obligation légale qui est de 6 % pour tous les employeurs publics et privés. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R.

Le rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R. présente les missions importantes, les principaux rapports parus, la composition du corps et revient sur les moments importants ayant marqué l'année.
Rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Les affiches Horizon : un service de l'ARFTLV dans les espaces d'accueil du public

L’ARFTLV propose aux organismes qui reçoivent du public (mairies, CCAS, associations, Services santé au travail, missions locales, MDE...) de recevoir gratuitement, tous les 15 jours, des affiches sur différents thèmes : les secteurs qui recrutent, les concours, les aides et dispositifs emploi-formation-insertion, les places vacantes de formations. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Le rapport L’Horty met en évidence l’existence de discriminations dans la fonction publique

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La pensée dominante est que la question des discriminations dans le monde du travail est une question qui concerne exclusivement, ou au moins essentiellement, le secteur privé.
Le rapport demandé par le premier ministre et rédigé par Yannick L’Horty, professeur d’économie à l’Université de Paris-Est Marne la Vallée sur ” Les discriminations dans l’accès à l’emploi public” rompt assez fondamentalement avec cette conception. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Apprentissage en 2015 : un peu plus de contrats, un peu plus de ruptures

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La parution de Dares Résultats n°2016-044 signée par Élise Pesonel et consacrée à l’apprentissage en 2015 confirme ce que les statistiques mensuelles nous ont permis d’écrire dès février 2016 La baisse des entrées en apprentissage enrayée en 2015. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Du 28 novembre au 12 décembre, vote pour la représentativité syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Décret n° 2016-1193 du 1er septembre 2016 fixant la période durant laquelle se déroule le scrutin visant à la mesure de l’audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de onze salariés est paru au Journal officiel du 3 septembre 2016. Voir l'article...

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8 septembre 2016

7 demandeurs d’emploi sur 10 bénéficiant d’une formation financée par Pôle emploi toujours demandeurs d’emploi 6 mois plus tard

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le plan 500 000 formations se met en place, entrainant une mobilisation importante de Pôle emploi, confortée par les services de prestataires externes appelant un certain nombre de demandeurs d’emploi pour les inciter à se former, ce qui ne peut qu’ étonner nombre d’entre eux qui se sont vus, il y a quelques mois, refuser la formation qu’ils sollicitaient. Voir l'article...

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8 septembre 2016

La possibilité pour les OPCA de financer la formation des salariés en insertion supprimée par le Conseil constitutionnel

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La censure du Conseil constitutionnel sur la loi du 8 août 2016 a, entre autres (voir La prolongation du recours au chèque santé au delà du 31 décembre 2016 annulée par le Conseil constitutionnel) supprimé le paragraphe III de l’article 39 qui visait, entre autres, à faciliter l’accès à la formation de salariés en insertion, embauchés sous CDDI. Voir l'article...

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8 septembre 2016

Une ville rend hommage à un peintre : Hertogenbosch et Jérôme Bosch

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Hieronymus van Aken, plus connu sous le nom de Jérôme Bosch, a dans son œuvre picturale imaginé nombre d’animaux fantasmagoriques.
Sa ville natale au nom néerlandais difficilement prononçable, Hertogenbosch, qui en français se nomme Bois-le-Duc, lui rend hommage pour le le cinq centième anniversaire de son décès, en 1516, en transformant ces dessins et peintures en statues. Voir l'article...

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