University will take student-level insights from across the institution and learn more about which initiatives are making an impact. More...
9 octobre 2016
Lancement du plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle
Rééquilibrer les relations homme-femme en entreprise
Dans le cadre de la semaine de l'égalité professionnelle, la ministre des familles, de l'enfance et des droits des femmes, Laurence Rossignol a annoncé un plan interministériel pour rééquilibrer les relations homme-femme en entreprise.
« L’objectif de ce plan interministériel est de parvenir à développer une culture de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail. Les mesures qu’il contient participeront à ancrer, diffuser, évaluer et moderniser l’action publique en faveur de l’égalité professionnelle.
Ce plan propose des mesures nouvelles, complémentaires aux dernières avancées législatives et règlementaires, pour que chacun(e) participe à construire un environnement non sexiste et contribue ainsi à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Les discriminations et le manque de mixité ont un coût social et économique inacceptable pour notre société.
L’égalité professionnelle est un formidable levier de développement, mais également, et avant toutes choses, une exigence pour notre République. L’ensemble des ministères s’y engagent au travers de ce plan… »
OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DES DISPOSITIFS DU RECRUTEMENT
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
· Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
· Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session octobre 2016
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