Formation Continue du Supérieur

Les Contrats de Plan État-Région sont des outils de politique publique de l’égalité des territoires. Ce sont des moteurs de l’investissement amenés à développer positivement le niveau d’équipement du territoire afin de préparer l’avenir.
Ils ont vocation à mobiliser les acteurs économiques et les territoires autour de projets amenés à structurer le développement et l’attractivité de la région, et à améliorer la qualité de vie de ses habitants.
Ils accompagnent la réforme de l’organisation territoriale de la France, engagée en 2014 par le gouvernement.
Le CPER 2015-2020 en Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)
Le CPER 2015-2020 PACA a été élaboré par étapes successives depuis 2013 (diagnostic, définition stratégique, consultation du public, délibération des acteurs). Par ailleurs, plus de 500 contributions ont été recensées sur la plate-forme collaborative dédiée. Voir l'article...

L'initiative French Tech a été lancée par le ministère le 27 novembre 2013. Il s'agit d'une mobilisation collective pour la croissance et le rayonnement des start-ups numériques françaises. Un des objectifs de la French Tech est de susciter une dynamique collective partout en France à travers un étendard commun « La French Tech », une marque ouverte et partagée et un label « Métropoles French Tech ». Voir l'article...

Le PIA fonctionne sur la base d’appels à projets nationaux destinés à sélectionner des équipes d’excellence autour de thématiques d’avenir. Évalués par un jury d’experts, les projets labellisés se voient octroyer les fonds sous la forme de subventions, avances remboursables, prêts bancaires, prises de participation de l’État, ou encore de fonds dits « non consomptibles », c'est-à-dire bloqués sur un compte bancaire, dont seuls les intérêts sont utilisables. Voir l'article...

Le Gouvernement a élaboré un plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale dès 2013, autour d’une soixantaine de mesures. Afin de renforcer la mise en œuvre de ce plan au plus près des territoires le Premier ministre a demandé aux préfets de région de mobiliser l’ensemble des partenaires, et notamment les collectivités et associations.
Première étape de cette mobilisation, l'organisation d'un séminaire le 31 mars dernier qui a été l’occasion de présenter les conclusions des travaux d’un « groupe de contact partenarial » rassemblant depuis septembre 2015 les services régionaux et départementaux de l’Etat, les représentants des collectivités, les têtes de réseau associatives et les représentants des personnes accompagnées, avec pour objectif de définir des priorités d’action partagées. Voir l'article...

La plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)* du SGAR et ses partenaires ont organisé le 24 mars dernier le premier "forum des mobilités dans les trois versants de la fonction publique" en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
L'espace dédié au projet professionnel, animé par les Conseillers mobilité carrière des trois fonctions publiques a rencontré un franc succès au point que, malgré les 250 agents reçus, de nombreuses demandes n’ont pu être satisfaites. L’expression d’une attente forte des agents autour de la mobilité et du développement de passerelles inter fonctions publiques que nous devrons prendre en compte pour la prochaine édition. Voir l'article...

A l’issue de la Conférence Internationale du Travail de juin 2015, le Bureau International du Travail (BIT) a lancé un projet sur « l’avenir du travail » pour réfléchir aux mutations s’opérant dans la sphère professionnelle. Lancés par le gouvernement français et le Directeur général du BIT, les Entretiens France-BIT sont constitués d’une série de conférences internationales rassemblant des partenaires sociaux et gouvernementaux, des spécialistes venus de France et des quatre coins du globe ainsi que le BIT. Voir l'article...

Un groupe de travail réunissant, chaque fois, une quinzaine de représentants des huit organisations patronales et syndicales ainsi que des quatre organisations de jeunesse sont constitués pour mener la concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Voir l'article...

Nommés par les présidents de conseil régional et les préfets, ou par le réseau FACE, leur rôle est de contribuer bénévolement, à la valorisation et au développement de l’apprentissage dans les TPE, PME, ETI et dans les grandes entreprises de leur région, dans le respect des responsabilités des différents acteurs, notamment des conseils régionaux, chefs de file en matière de formation professionnelle et d’apprentissage. Voir l'article...

Question 2 : Mariage ou Pacs : quel droit à congé ?
La loi fixe une durée minimale de congé de :
 4 jours pour le mariage du salarié ou pour la conclusion d’un PACS.
 1 jour pour le mariage d’un enfant.

Une durée plus élevée peut être prévue par une convention ou accord collectif d’entreprise ou, à défaut, par une convention ou accord de branche. Renseignez-vous sur les règles en vigueur dans votre entreprise.

Bon à savoir !
• Votre salaire sera maintenu pour toute la durée de votre congé légal.
• Ces journées d’absence sont comptées en jours « ouvrables » (tous les jours de la semaine, sauf le jour de repos hebdomadaire - en principe, le dimanche - et les jours fériés habituellement non travaillés dans l’entreprise).
• Le congé doit être pris dans la période qui entoure l’événement en cause, pas nécessairement le jour même.

Pour une information complète sur tous les Congés pour événements familiaux, se reporter à notre fiche. Voir l'article...

Pôle emploi et Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, ont signé un protocole reconnaissant leur complémentarité d’action dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et l’inclusion économique des jeunes diplômés des quartiers moins favorisés. Il réaffirme une volonté commune : développer l’accompagnement des candidats de la diversité et sensibiliser les entreprises au recrutement de nouveaux profils. Voir l'article...