Résultat de recherche d'images pour Question 2 : Mariage ou Pacs : quel droit à congé ?
La loi fixe une durée minimale de congé de :
- 4 jours pour le mariage du salarié ou pour la conclusion d’un PACS.
- 1 jour pour le mariage d’un enfant.

Une durée plus élevée peut être prévue par une convention ou accord collectif d’entreprise ou, à défaut, par une convention ou accord de branche. Renseignez-vous sur les règles en vigueur dans votre entreprise.

Bon à savoir !
• Votre salaire sera maintenu pour toute la durée de votre congé légal.
• Ces journées d’absence sont comptées en jours « ouvrables » (tous les jours de la semaine, sauf le jour de repos hebdomadaire - en principe, le dimanche - et les jours fériés habituellement non travaillés dans l’entreprise).
• Le congé doit être pris dans la période qui entoure l’événement en cause, pas nécessairement le jour même.

Pour une information complète sur tous les Congés pour événements familiaux, se reporter à notre fiche. Voir l'article...