Formation Continue du Supérieur

26 décembre 2016

CPA et dialogue social

Le compte personnel d’activité doit sa construction à la collaboration de plusieurs organisations :

Le projet de loi créant le CPA a été précédé d’une négociation entre les partenaires sociaux, qui s’est déroulée de décembre 2015 à février 2016.

Un conseil d’orientation du CPA réunissant l’Etat, les partenaires sociaux et les régions a été installé. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Une méthode participative : la co-construction

Futurs usagers du compte personnel d’activité (CPA), acteurs de l’accompagnement, employeurs, startups : de nombreux acteurs ont contribué à la construction du CPA.
La méthode consiste à partir des besoins des individus, et procéder à des évolutions rapides en fonction des réactions des utilisateurs.
De nombreux acteurs ont participé à la construction du portail CPA : groupes d’usagers en situation de transition professionnelle, professionnels de l’emploi et de la formation (notamment issus de Pôle Emploi, de l’APEC, des FONGECIF), et acteurs de l’innovation numérique… Le site moncompteactivité.gouv.fr s’inscrit dans une démarche participative de co-construction. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Consulter des bulletins de paie dématérialisés

Les salariés qui reçoivent des bulletins de paye dématérialisés auront la possibilité de les consulter sur le portail du CPA. Ainsi, même quand on a ou on a eu plusieurs employeurs différents, tous les bulletins de paye sont consultables au même endroit. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Avancer dans sa vie professionnelle avec des services numériques utiles

Les services du CPA permettront de faire le point sur son parcours et ses compétences, de rechercher un métier en lien avec ses compétences ou au contraire, un métier pour se reconvertir selon ses aspirations. Ils comportent des informations utiles sur les métiers. Il sera également possible de rechercher des formations en lien avec son projet professionnel et finançables grâce à ses droits à formation, visualisables en un seul coup d’œil. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Découvrir deux nouveaux usages

Le bilan de compétences
Les heures du compte personnel de formation sont utilisables pour effectuer un bilan de compétences, et l’usager peut bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle pour cela. La liste des organismes de bilan de compétences habilités sera prochainement disponible sur le portail du CPA.

L’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise
Les heures du compte personnel de formation peuvent également être utilisées pour se faire accompagner dans un projet de création ou de reprise d’entreprise, par des organismes spécialisés. L’accompagnement peut avoir lieu avant le projet de création et/ou après le démarrage de l’activité. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Valoriser son engagement et obtenir plus de droits à la formation

Une des composantes du compte personnel d’activité (CPA) est le compte d’engagement citoyen. Le principe ? Valoriser son engagement et obtenir plus de droits à la formation.
Ce nouveau dispositif offre aux personnes qui s’investissent pour les autres plus de possibilités pour construire leur parcours professionnel. Voir l'article...

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26 décembre 2016

Les plus du CPA

Le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de plus en plus. Effectif dès janvier 2017, le CPA est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière grâce à de nombreux outils accessibles sur moncompteactivité.gouv.fr. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Le compte d’engagement citoyen (CEC)

Ce compte recense les activités bénévoles ou de volontariat et permet d’acquérir des heures qui seront inscrites sur le compte personnel de formation,
Les activités concernées sont le service civique, la réserve militaire, la réserve communale de sécurité civile, la réserve sanitaire, l’activité de maître d’apprentissage, les activités de bénévolat associatif.
Par année civile, le titulaire du CEC peut acquérir un maximum de 20 h pour une même catégorie d’activités bénévoles ou volontaires et avec un plafond global de 60 h. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPP)

En fonction des risques auxquels un salarié est exposé et selon un barème établi, il cumule des points par année d’exposition (100 points maximum pour l’ensemble de la carrière). Il peut ensuite les utiliser pour réduire son exposition de différentes façons :

suivre une formation professionnelle qualifiante,

financer un passage à temps partiel sans perte de salaire,

anticiper le départ à la retraite. Voir l'article...

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26 décembre 2016

CPA - Le compte personnel de formation (CPF)

Ce compte individuel et rechargeable en heures pour se former, accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière et jusqu’au départ en retraite. Il permet d’accumuler, au fil des années de travail, jusqu’à 150 heures de droits à formation pour :

acquérir une qualification ou certification complémentaire,

se faire accompagner pour valider des acquis de l’expérience (VAE)

obtenir le socle de connaissances professionnelles du certificat CLÉ A®

effectuer un bilan de compétences. Voir l'article...

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