By Scott Jaschik. At past presidential inaugurations, colleges and universities have boasted about being selected to march in the parade down Pennsylvania Avenue. Students and their institutions get a moment in front of the new president and airtime on national television. Read more...
By Scott Jaschik. Lake Superior State University on New Year's Eve released its its 42nd annual "List of Words Banished from the Queen's English for Mis-use, Over-use and General Uselessness." The university collects nominations all year round on this Facebook page and releases the word to honor the new year. The word cloud is from the university, showing some of the previously banned words. Previous lists and more information about the project may be found here. Read more...
By Scott Jaschik. Jobs for economics Ph.D.s -- whether they wish to work in or outside of academe -- are plentiful, according to new data from the American Economic Association. Read more...
Le Mental des coachs est une plongée dans la vie de 21 coachs totalisant plus de 200 titres olympiques, mondiaux et européens, recueillies à partir d’interviews conduites pendant une année. Il consiste en un va-et-vient entre l’expérience de ces prestigieux témoins et les connaissances théoriques et pratiques sur le coaching. Les interviews de 21 de leurs athlètes offrent en complément des regards croisés sur l’aventure menée en commun qui les ont conduits sur les plus hautes marches des podiums olympiques ou mondiaux. Document unique tant par sa conception et son érudition que par la richesse des témoignages, Le Mental des coachs poursuit le travail engagé pour Le Mental des champions (http://mentaldeschampions.blogspot.com/). Il offre un regard percutant où l’émotionnel et le rationnel permettent de découvrir des hommes d’exception et leurs pratiques de coaching. Voir l'article...
L’Eglise catholique possède un Droit propre : le Droit canonique. Il est composé d’un ensemble de normes qui est destiné à régir son organisation et la vie des fidèles (la composition des tribunaux, la question du mariage, les sacrements…).
Fin novembre 2016, en France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 3 447 000.
Ce nombre diminue sur trois mois de 3,1 % (soit –109 800 personnes) ; il recule de 0,9 % sur un mois (–31 800 personnes) et de 3,4 % sur un an (–122 600 personnes).
Sur trois mois, ce nombre diminue de 8,8 % pour les moins de 25 ans, de 3,2 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans et progresse de 0,4 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus.
Dares indicateurs 2016 084
Publication du décret n° 2016-1855 du 23 décembre 2016 relatif au parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et à la garantie jeunes
Publics concernés : jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus confrontés à un risque d'exclusion professionnelle.
Objet : modalités du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie et de la garantie jeunes.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : le décret détermine les modalités du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, ainsi que la nature des engagements de chaque partie au contrat. Ce parcours est constitué de phases d'accompagnement pouvant comporter des périodes de formation, des situations professionnelles ou des actions spécifiques, qui font chacune l'objet d'objectifs définis avec le jeune et d'une évaluation à leur terme, en vue de mesurer la progression du jeune vers l'accès à l'emploi et l'autonomie.
Le décret fixe également les conditions d'attribution et de versement de l'allocation financière pouvant être versée aux jeunes au titre de cet accompagnement.
Il précise les règles propres à la garantie jeunes, qui constitue une modalité spécifique du parcours contractualisé vers l'emploi et l'autonomie d'une durée de douze mois….
Note : ce parcours, remplace le Civis et la garantie jeunes est généralisée
Alliance Villes Emploi
En 2015, les PLIE ont accompagné 102 755 personnes éloignées de l’emploi. Ils ont permis un retour durable à l’emploi pour 45 % d’entre elles.
Pour la seizième année consécutive, une consolidation des résultats des PLIE a été faite par l’Alliance Villes Emploi à l’initiative de son Conseil d’Administration et avec le concours des membres du Comité des directeurs de PLIE de l’association.
Plafond de la sécurité sociale : Les embauches en contrat de génération de 2013 à 2015 Dares résultats 2016 082
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