Afin de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) propose d'instaurer un congé paternité obligatoire et plus long que les 11 jours actuels.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Vers-un-conge-paternite-obligatoire-et-plus-long
Grâce à une ordonnance prise le 20 janvier en Conseil des ministres, les fonctionnaires et les contractuels de la fonction publique disposent, dès cette année, d'un compte personnel d'activité. Il inclut le compte personnel de formation (CPF) et le compte engagement citoyen (CEC), le compte personnel de prévention de la pénibilité ne concernant que les salariés du privé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/CPA.-Ouvert-aux-agents-publics
Confrontés à la concurrence des pays à bas coût et à l'industrialisation de leur activité, les prothésistes dentaires ont, depuis 2006, perdu 1/4 de leurs effectifs. Près de 3 700 laboratoires sont encore en activité mais leur chiffre d'affaires (1,245 milliard d'euros en 2015), s'érode de 1 à 2 % par an.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prothesiste-dentaire.-En-11-ans-la-profession-a-perdu-le-quart-de-ses-effectifs
L'accord national interprofessionnel (ANI) de 2005 sur le télétravail est obsolète. Afin de le remettre au goût du jour, et conformément à la loi Travail, les partenaires sociaux ont entamé des négociations.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Teletravail.-Vers-la-realisation-d-un-guide-de-bonnes-pratiques
Le site Se former en Bretagne propose désormais des ressources relatives au Service public régional de l'orientation (SPRO).
Coordonné par la Région Bretagne, le SPRO rassemble un réseau d'acteurs au service du public en recherche d'information sur les questions d'orientation, de formation et d'emploi. Le cadre de référence du SPRO organise leurs actions autour de l'accueil personnalisé et individualisé (défini précisément dans le cahier des charges de l'API) et de conseils spécifiques (VAE, Conseil en évolution professionnelle, ...).
Afin d'accompagner ces acteurs, un plan de professionnalisation a été mis en place sur l'ensemble du territoire breton. Enfin, le recensement de près de 400 outils et services des différentes structures sur SPRO facilite l'interconnaissance.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Orientation.-Retrouvez-l-information-sur-le-SPRO-sur-le-site-Se-former-en-Bretagne
La Fédération de la formation professionnelle et Agefos PME signent un "Pacte de confiance".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/La-FFP-et-Agefos-PME-s-engagent-a-simplifier-les-relations-OPCA-Organismes-de-formation
Pôle emploi publie le catalogue qui référence les organismes de formation qu’il finance et dont il s’est assuré de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Publication-du-catalogue-Qualite-Formation-de-Pole-emploi
Selon une étude du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) consacrée à l'impact de l'automatisation et de la numérisation sur l'emploi, moins de 10 % des emplois français seraient menacés, soit 1,49 million de salariés. Les agents d'entretien (320 215), ouvriers qualifiés des industries de process (95 545) et ouvriers non qualifiés de la manutention et des industries de process sont les plus exposés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Moins-de-10-des-emplois-en-France-sont-menaces-selon-le-COE
Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) publie un avis consacré à la place des jeunes dans les territoires ruraux.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Jeunes.-24-4-des-18-24-ans-ruraux-ne-sont-ni-en-emploi-ni-en-formation
Ayant pour but de sécuriser les parcours professionnels des actifs en rattachant les droits à la personne et non au statut, il contient :
- le compte pénibilité,
- le compte personnel de formation (CPF),
- le compte engagement citoyen (CEC).
Il offre également des droits nouveaux aux jeunes décrocheurs et aux salariés non qualifiés en accordant à leur CPF un plafond de 400 heures au lieu de 150. Le CPA permettra aussi de consulter ses bulletins de paie et d'accéder à des services d'accompagnement à la création d'entreprise ou de conseil en évolution professionnelle (CEP).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/CPA.-Detail-du-compte-personnel-d-activite
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