Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Cette comparaison est cependant difficilement interprétable compte-tenu de la différence de nature entre une formation d’adaptation à l’emploi et la formation continue destinée aux salariés en place. Par contre l’étude apporte des éléments intéressants relatifs au lien entre formation et pérennité dans le recrutement. De ce point de vue l’étude distingue trois populations concernées par les embauches : les salariés mobiles, les inactifs et les chômeurs. Voir l'article...
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