Le Fafih lance deux consultations pour la réalisation d'études relatives à l'évaluation et la capitalisation des prestations de diagnostic et accompagnement d'une part, et à l'évolution des modes de consommation et de la relation client dans les métiers de service d'autre part. Voir l'article...
Le compte personnel d’activité ou CPA est un outil destiné à aider les actifs à construire leur parcours professionnel. Le portail du CPA est consultable sur internet ou application mobile.
Le CPA regroupe le compte personnel de formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d’engagement citoyen(CEC). Voir l'article...
Le secteur de l'hôtellerie-restauration emploie 1 000 000 d’actifs en France, dont 600 000 salariés. En été, il propose 300 000 postes saisonniers et 100 000 en hiver.
Il génère plus de 7 % du PIB national. Le secteur est considéré comme un poids lourd de l’économie nationale et plus spécifiquement pour l'emploi car il s'agit d'emplois non délocalisables.
Première destination touristique au monde, la France accueille chaque année plus de 80 millions de touristes qu’il faut nourrir et héberger… Et, les perspectives sont encore à la hausse pour les années à venir. Voir l'article...
La mobilité accroît l’employabilité et permet de faire diminuer le chômage. La mobilité des jeunes est désormais présentée comme « un enjeu fort » d’ERASMUS + *, qui s’est fixé, d’ici à 2020, l’objectif qu’au moins 6 % des 18-34 ans diplômés de l’enseignement et de la formation professionnelle soient allés à l’étranger. Voir l'article...
Suite au contrat de filière du 19 juin 2013 et de la réforme relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014, les partenaires sociaux ont conclu un accord multibranches le 30 octobre 2014 sur la formation professionnelle.
Cet accord prévoit, entre autres, le principe d’harmonisation des CQP. Voir l'article...
La Réforme de 2014 a placé les certifications professionnelles au cœur du système de formation. Vecteur incontournable de la sécurisation des parcours professionnels des salariés, l'accès à la certification professionnelle est encouragé par le législateur avec pour conséquence un financement renforcé des démarches certifiantes, via notamment le Compte personnel de formation (CPF), le contrat et la période de professionnalisation et la Validation des acquis de l'expérience (VAE). Voir l'article...
Depuis le 1er janvier 2016, OPCA 3+ est habilité par l’État (arrêté du 23 novembre 2015) en qualité d’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA). Il peut ainsi collecter la taxe d’apprentissage et la Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) due par les entreprises de l’Ameublement et du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons. Voir l'article...
Le bureau du Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (CNEFOP) a décidé, le 7 février 2017, de suspendre, dans la liste des labels répondant aux critères de qualité des actions de formation, l'inscription de la certification "Afaq ISO 9001-2008" appliquée aux organismes de formation professionnelle continue. La liste du Cnefop comporte à présent 26 références. Voir l'article...
Pour la septième année consécutive, les industries ouvrent leurs portes au grand public. Du 20 au 26 mars 2017, de nombreux événements vont être organisés au niveau national pour permettre à chacun de (re)découvrir, tout au long de cette semaine, l'industrie et ses métiers. Voir l'article...
L'OPCA DEFi a référencé 2 600 actions de formations dispensées par 150 organismes de formation pour répondre à vos besoins :
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