La DGAFP a publié en juin 2017 une étude sur les apprentis dans la fonction publique.
Elle indique, qu’en 2016, la fonction publique a enregistré 13 148 nouveaux contrats d’apprentissage (en hausse de 23 % par rapport à 2015).
La fonction publique territoriale était le principal employeur des nouveaux apprentis avec 53 % des entrées en apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (43 %) et la fonction publique hospitalière (4 %).
30 % des nouveaux apprentis dans la fonction publique étaient titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur. La part des nouveaux apprentis titulaires d’un diplôme de niveau inférieur au baccalauréat ou sans aucun diplôme a reculé.
Un peu plus de la moitié des nouveaux contrats visait la préparation d’un diplôme de l’enseignement supérieur ; 28 % la préparation d’un diplôme de niveau inférieur au baccalauréat ; 20 % un diplôme de niveau baccalauréat.
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