Je me pose des questions.
J'ai un projet, je souhaite m'informer
Je n'ai pas de projet, mais envie de changement. Voir l'article...

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Que ce soit pour acquérir des compétences, vous adapter à votre poste, faire le point sur vos connaissances et aptitudes professionnelles, élaborer un projet, la formation professionnelle est un outil incontournable, à votre disposition.
Vous êtes salarié en CDI ou en CDD ? Vous travaillez dans l’économie sociale, l’habitat social ou la protection sociale ?
Vous trouverez chez Uniformation le conseil, l’assistance et le savoir faire dont vous avez besoin. Et sur ce site, l’ensemble des informations nécessaires à la mise en œuvre de vos projets de formation. Voir l'article...

Pour vous aider à y voir plus clair sur votre projet professionnel et sur les dispositifs de formation dont vous pouvez bénéficier, des outils sont à votre disposition : le bilan de compétences, les entretiens professionnels, le passeport emploi-formation ou la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Ils vous permettront de vous perfectionner, d'obtenir un diplôme ou encore de faire reconnaître vos compétences professionnelles.

Vous souhaitez valoriser et faire reconnaître vos compétences professionnelles ?
Parlez-en à votre employeur pour construire ensemble un projet de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Vous souhaitez vous maintenir à niveau, vous professionnaliser ou changer d'activité ? Un ou plusieurs dispositifs formation peuvent être mobilisés selon vos objectifs :

Nouveauté au 1er janvier 2015 : le CPF - Compte personnel de formation, mobilisable tout au long de votre vie professionnelle pour des actions de formation qualifiantes.

• certains dispositifs sont à votre initiative : le Compte personnel de formation (CPF), le Congé individuel de formation (CIF), la Formation hors temps de travail,
• d’autres sont à l’initiative de votre employeur comme le Plan de formation et la Période de professionnalisation.

Retrouvez ces dispositifs en détail dans les pages ci-dessous :

Salariés

• • Me former
  • Certifier et valider mes compétences
  • Construire mon parcours professionnel
  • Devenir tuteur. Voir l'article...

Salariés

• Le compte personnel de formation
  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation
  • Entretien professionnel
  • CEP - Conseil en évolution professionnelle
  • Bilan de compétences
  • VAE - Validation des acquis de l'expérience
  • CIF - Congé individuel de formation
  • CQP - Certificats de qualification professionnelle
  • GPEC - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage
  • Tutorat
  • Passeport orientation-formation
  • CSP - Contrat de sécurisation professionnelle
  • Emplois d'avenir
  • Période de mise en situation en milieu professionnel
  • DIF - Droit individuel à la formation. Voir l'article...

AGEFOS PME est régulièrement questionné par les salariés à la recherche de formations.
L'interlocuteur privilégié d'AGEFOS PME étant le chef d'entreprise ou son représentant, AGEFOS PME ne peut répondre individuellement et directement aux demandes de formations formulées par les individus. Voir l'article...

Vous souhaitez :

• Faire le point avec votre employeur sur vos compétences et aptitudes professionnelles, définir votre parcours et projet professionnel, vos projets de formation : entretien professionnel, l'entretien de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, et le bilan d'étape professionnel vous apportent des réponses.
• Répertorier et mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles : construisez votre passeport formation. Voir l'article...