Vous trouverez dans cette partie :

- une aide au calcul du coût pour un contrat de professionnalisation avec sa rémunération
- une aide au calcul de l’allocation de formation
- un autodiagnostic de répartition des compétences

Attention : les résultats indiqués par ces outils sont liés aux informations fournies par vos soins. Ils ne sont pas contractuels. Ils sont donnés à titre d'information et demeurent des estimations. Voir l'article...

Retrouverez toutes les questions & les réponses les plus fréquentes.

En cas d'accident du travail, l'apprenti est-il couvert par le CFA ou par la couverture sociale de l'employeur ?

C'est l'employeur qui est responsable des dommages causés par ses apprentis pendant que ces derniers sont sous sa surveillance ou en formation (article L.1384-6 du Code civil).
Le CFA conserve uniquement la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements dispensés.
L'apprenti est assuré social. En cas de maladie, accident ou arrêt de travail, il bénéficie de remboursements, indemnités journalières de la sécurité sociale. Il est couvert pour les risques de maladies professionnelles, accident du travail (qu'il survienne au CFA, entreprise, ou sur les trajets du domicile aux différents lieux d'apprentissage). Voir l'article...

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En tant que bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation, puis-je avoir les avantages du statut d’étudiant ?

Non, le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui vous confère un statut de salarié et non d’étudiant. Par conséquent, vous ne pouvez pas bénéficier des avantages étudiant. Voir l'article...

Retrouverez toutes les questions & les réponses les plus fréquentes.

• Vos questions sur le contrat de professionnalisation
• Vos questions sur le contrat d'apprentissage
• Vos questions sur la période de professionnalisation
• Vos questions sur le bilan de compétences
• Vos questions sur le CPF
• Vos questions sur le CIF/CDI
• Vos questions sur le CIF/CDD
• Vos questions sur le CIF HTT
• Vos questions sur le congé examen
• Vos questions sur la VAE
• Vos questions sur la POE. Voir l'article...

Uniformation met à votre disposition un double service de conseil, d’information et d’accompagnement pour vous aider à construire votre parcours professionnel.
L’économie sociale, l’habitat social et la protection sociale, c’est plus d’une centaine de métiers spécifiques, une palette bien plus large de métiers transverses et des milliers de créations d’emploi chaque année. Voir l'article...

Quels sont vos objectifs en choisissant une formation ?

• Partir en formation peut être synonyme d’évolution et/ou de réorientation professionnelle, mais cela n’a rien de systématique : tout dépend de votre contexte professionnel.
• Partir en formation peut aussi signifier renforcer vos compétences et acquérir plus de confiance. Dans la plupart des cas, ceux qui suivent une formation évoquent également l’opportunité de prendre du recul par rapport à leur activité professionnelle, la possibilité de s’ouvrir à d’autres modes de fonctionnement et de s’enrichir intellectuellement.

Partir en formation, est-ce un risque ?

• Aux dires de certains salariés, la notion de risque existe : crainte de l’échec en cours de formation, crainte de difficultés d’insertion professionnelle, crainte de désapprobation de l’employeur avec des conséquences au travail, incertitudes quant à l’investissement financier…
• Quels que soient vos doutes, des solutions d’accompagnement existent. Consultez les pages de ce site, et faites-vous votre opinion en tenant compte de votre environnement professionnel, familial, social, etc.

Faut-il privilégier une formation longue ou une formation courte ?

• Aucune réponse toute faite n’est possible. La durée de votre formation est fonction de votre projet, du diplôme ou de la qualification visée, de vos capacités à vous adapter à un nouvel environnement.
• Mais plus la formation est longue, plus elle nécessite votre implication. Voir l'article...

La réalisation d’un projet professionnel, quel qu’il soit, demande un réel investissement pour sa construction et sa mise en oeuvre.
Prévoyez du temps pour réfléchir, n’hésitez pas à solliciter, éventuellement, l’aide d’interlocuteurs compétents : conseillers professionnels d’un lieu d’information et d’orientation, ou d’un centre de bilan de compétences (consultez la liste des organismes agréés par Uniformation).

• Réfléchissez aux points suivants
• Définissez votre projet professionnel
• Recherchez un ou plusieurs organismes : les bons critères de choix. Voir l'article...

Vous avez un projet ?
Les équipes d'Uniformation vous accompagnent pour analyser sa faisabilité et/ou le mettre en oeuvre. 
Si vous souhaitez partir en formation, nous vous donnons des conseils sur les types de financements accessibles, sur la façon dont vous pouvez choisir votre organisme de formation ou encore la façon dont vous pouvez en parler à votre employeur.
Pensez à faire reconnaître vos compétences ou bien à faire reconnaître votre expérience.
Nous sommes à votre écoute pour toutes questions. Voir l'article...

Quelles sont les questions clefs à me poser ?
Pourquoi je souhaite créer / reprendre une entreprise :

• Envie d’être votre propre patron, ne plus dépendre hiérarchiquement de quelqu'un, envie de pouvoir gérer votre vie professionnelle d’une façon autonome tout au long de votre journée ?
• Mon projet est-il viable ? Quel est le marché sur lequel je me positionne ? Ai-je fait une étude de marché ? Quel est le statut envisagé ? Quels sont les partenaires de la création/ reprise d’entreprise, quelles sont les aides à la création ? Qu’est-ce qu’une pépinière d’entreprises ?
• Combien de temps je me donne pour réaliser mon projet ? Mon entourage me soutient-il ? Ai-je un apport financier ?

Quelles démarches suivre ?
Vous souhaitez créer/reprendre une entreprise ? Avant toute chose, il faut bien identifier vos motivations.
Devenir entrepreneur n’est pas une échappatoire aux contraintes professionnelles, ce projet est avant tout une réfl exion de longue haleine et ne doit pas être la première réponse à un marché de l’emploi en berne.
Pour mener à bien ce projet, n’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels de la création d’entreprise, ils vont vous aider à chaque étape et vous informer sur les différentes aides dont vous pouvez bénéficier, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi.
Vous allez également être aidé dans le choix du statut de votre entreprise et de ce qui en découle.

Qui peut m’aider ?
Les boutiques de gestion (BGE), les chambres consulaires (CCI, CMA), l’APCE (agence pour la création d’entreprises), l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie). Dans le cadre de l'accompagnement en évolution professionnelle, nos équipes pourront vous orienter vers des spécialistes de la création d'entreprise. Voir l'article...

Vous désirez changer de métier ? 
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils si vous désirez vous reconvertir, créer votre entreprise, passer d'un temps plein à un temps partiel ou suivre une formation hors temps de travail.
Nous vous guidons également dans vos recherches sur l'emploi et les métiers. Voir l'article...