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Formation Continue du Supérieur
22 janvier 2017

Je veux former mes salariés

Les processus de formation et de certification doivent être distingués. Si l'acquisition des compétences par la formation peut s'avérer indispensable, la certification n'est toutefois pas obligatoire. Mais rappelons qu'elle atteste des compétences acquises par vos salariés et leur permet de les valoriser dans les contextes professionnels qu'ils rencontrent. Voir l'article...

9 janvier 2017

Pour 2017, les salariés rêvent d'un meilleur équilibre vie privée/vie pro

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQui dit début d’année, dit bonnes résolutions. Si nous sommes nombreux à prendre des décisions relatives à notre vie personnelle, certains d’entre nous pensent également à quelques changements à instaurer sur le plan professionnel. Premier souhait affiché par les salariés : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voir l'article...
19 décembre 2016

Les salariés de plus en plus acteurs de leur formation

L’affirmation selon laquelle il faut devenir « acteur de sa formation » semble avoir dépassé le stade du slogan. À en croire une enquête récente de Demos publiée le 8 décembre 2016[1], 62 % des salariés français ont suivi, en 2016, une formation « à leur demande » dans le cadre de leur entreprise. Seuls 8 % indiquent que cette formation leur a été imposée. Voir l'article...

4 décembre 2016

Infractions au Code de la route commises par les salariés avec les véhicules de l’entreprise

En cas de certaines infractions au Code de la route, les personnes morales, propriétaires ou locataires d’un véhicule, seront, à compter du 1er janvier 2017, dans l’obligation de communiquer l’identité de la personne physique qui le conduisait. Voir l'article...

4 décembre 2016

Les conseillers du salarié en Hauts-de-France

Les conseillers du salarié ont pour mission d’assister les salariés lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise...). Mise à jour concernant l’unité départementale du Pas-de-Calais. Voir l'article...

27 novembre 2016

Salariés du public et du privé : quelle attitude face au changement ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes secteurs du public et du privé sont confrontés à la nécessité de faire évoluer leurs organisations pour répondre aux nouveaux enjeux en termes de compétition internationale, d’évolution des attentes des clients mais aussi d’évolution de la société. Voir l'article...
22 novembre 2016

Détachement de salariés en France : la déclaration préalable doit désormais être effectuée de manière dématérialisée

Depuis le 1er octobre 2016, les employeurs établis à l’étranger détachant des salariés en France doivent obligatoirement accomplir leur déclaration préalable de détachement par la voie d’un téléservice accessible par internet.
- Tout employeur établi hors de France qui prévoit d’effectuer une prestation de service sur le territoire français doit transmettre avant le début de son intervention en France une déclaration préalable de détachement de ses salariés à l’inspection du travail du lieu de réalisation de la prestation. Voir l'article...

13 novembre 2016

Les salariés français conscients de la nécessité de rester « employables »

Deux tiers d’entre eux reconnaissent que leur métier risque de connaître des changements majeurs dans l’avenir même si une minorité s’en inquiète. Voir l'article...

31 octobre 2016

Les salariés veulent des règles… et des libertés

logo Entreprise & CarrièresPar Virginie Leblanc. Près de la moitié des cadres utilisent presque tous les jours les outils numériques hors temps de travail, selon une étude. Alors que le droit à la déconnexion a été voté cet été, les actifs affichent une forte demande de régulation, mais veulent conserver des marges de liberté. Voir l'article...

18 octobre 2016

Accueillir et intégrer un nouveau salarié

Accès à l'accueil - Pôle emploiL’accueil et l’intégration représentent 50 % de l’efficacité d’une procédure de recrutement. Découvrez les principaux conseils pour favoriser l’autonomie de votre nouvel employé – quel que soit son statut ou la nature de son contrat – et le rendre rapidement opérationnel. Voir l'article...

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