Si vous êtes salarié, cet espace vous est dédié et vous apportera les informations pour vous aider à construire votre parcours professionnel et de formation en lien avec votre employeur ou à votre initiative.
Vous y trouverez les réponses à toutes vos questions sur l’emploi et la formation, avec les priorités et les prises en charges spécifiques définies par votre branche professionnelle.
Si vous souhaitez :

• réfléchir à votre projet professionnel : réalisé un passeport orientation formation, connaître l’entretien professionnel, faire un bilan de compétences…
• vous former pour vous adapter à votre nouveau poste de travail et savoir ce qu’est le plan de formation, le Compte personnel de Formation (CPF), la période de professionnalisation…
• faire un congé individuel de formation
• devenir tuteur pour transmettre vos savoirs et savoir-faire
• acquérir une qualification ou certifier vos compétences (CQP, VAE)
• faire face à une période de transition professionnelle lors d’un licenciement économique, d’une activité partielle. Voir l'article...

Vous souhaitez développer, adapter ou diversifier vos compétences, obtenir une qualification, anticiper une évolution de vos fonctions, préparer votre seconde partie de carrière ?
Plusieurs dispositifs s'offrent à vous :

• Plan de formation : Reflet de la stratégie de formation de l’entreprise, le plan de formation décline les actions que votre employeur souhaite...
  > lire la suite

• Compte personnel de formation (CPF) : Depuis le 1^er janvier 2015, tous les salariés peuvent créer un Compte personnel de formation (CPF) sur www.moncompteformation.gouv.fr
  > lire la suite

• Contrat de professionnalisation : Vous êtes un jeune âgé de moins de 26 ans, un demandeur d’emploi, un bénéficiaire de minima sociaux ou encore un ancien titulaire d'un contrat unique d'insertion...
  > lire la suite

• Contrat d'apprentissage : Vous êtes un jeune de 16 à 25 ans, un travailleur handicapé ou vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise qui nécessite de posséder un titre ou un diplôme précis…
  > lire la suite

• Période de professionnalisation : Vous êtes en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat unique d’insertion (CUI) ? La période de professionnalisation vous permet d'effectuer...
  > lire la suite

• Tutorat : Transmettre son expérience et ses méthodes de travail, accueillir, informer et accompagner des salariés en contrat ou période de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage...
  > lire la suite

• Validation des acquis de l'expérience (VAE) : La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de valoriser les connaissances et savoirs que vous accumulez au fil du temps...
  > lire la suite

• Congé individuel de formation (CIF) : Que vous soyez en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD), vous pouvez demander un...
  > lire la suite. Voir l'article...

Bienvenue sur l'Espace Salariés  Vous êtes salarié, jeune ou demandeur d'emploi et vous souhaitez connaître vos possibilités en matière de formation ?  
OPCA 3+ vous informe pour :

• Construire votre projet professionnel : entretien professionnel, bilan de compétences, passeport d'orientation, de formation et de compétences ou Conseil en évolution professionnelle (CEP)...
  Tous ces outils permettent de faire le point sur vos capacités, vos souhaits et besoins de formation ou de mobilité professionnelle.

• Vous former :
  • Vous êtes salarié et souhaitez développer, adapter ou diversifier vos compétences, obtenir une qualification, anticiper une évolution de vos fonctions, préparer votre seconde partie de carrière ? Plan de formation, période de professionnalisation, CPF, CIF VAE, tutorat : de nombreuses possibilités s'offrent à vous.
  • Vous êtes jeune ou demandeur d'emploi et souhaitez acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant ? Optez pour le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage, contrats de travail assortis d'une formation en alternance.

Vous informer sur les métiers : pour en savoir plus sur les métiers de l’Ameublement et du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Intersecteurs Papiers Cartons, rendez-vous sur la page « La présentation des métiers » de notre site. Voir l'article...

Dans la mesure où l’employeur impulse la mise en œuvre de la majorité des dispositifs de formation professionnelle continue, la constitution des dossiers associés lui revient de fait.
Toutefois, concernant le congé individuel de formation, le congé de validation des acquis de l’expérience ou le congé de bilan de compétences, c’est à vous, salarié, de prendre l’initiative et de constituer votre dossier. Pour ce faire, vous trouverez, dans cette rubrique, les éléments d’information nécessaires. Voir l'article...

Votre projet est défini. Il va falloir maintenant élaborer une stratégie personnelle, pour choisir le parcours et l’action de formation dont la durée, les modalités de mise en oeuvre et les possibilités de financement conviendront le mieux à votre projet. Voir l'article...

Pour trouver les informations nécessaires à vos recherches, plusieurs solutions complémentaires s’offrent à vous :

La recherche sur Internet :
La plupart de ces structures ont une antenne régionale. Cliquez sur la carte ci-contre pour y accéder.

• De nombreux organismes de formation ont des sites documentés au delà des cursus de formation, sur les secteurs d’activité dans lesquels ils forment.
• Le portail du Ministère des affaires sociales est aussi bien documenté sur les métiers.
• Pour connaître les différents dispositifs de la formation professionnelle, consultez la rubrique de ce site : «S’informer sur les dispositifs ».
• Par ailleurs, pour connaître les débouchés professionnels dans votre région, n'hésitez pas à visiter les sites de recrutement et celui de Pôle Emploi.

Se déplacer pour rencontrer :
Les recherches sur le net permettent d’avoir une vision large et rapide, mais elles ont leurs limites. Vous pouvez également vous déplacer et rencontrer des professionnels qui vous permettront d’affiner vos recherches. Vous avez peut-être aussi dans vos relations, des personnes qui ont entrepris une démarche similaire et avec qui vous pourrez échanger.

Les lieux à solliciter :

• Les Centres d’information et d’orientation, gérés par l’Education Nationale.
• Les Centres d’information, et de documentation jeunesse, gérés par le Ministère de la jeunesse et des sports.
• Les Cités des métiers : Ces structures multi-partenariales offrent une information rigoureuse et indépendante à toute personne menant un projet professionnel.
•  Les Permanences d’accueil d’information et d’orientation et les missions locales : Ces structures sont destinées en premier lieu aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
• Les structures d’information sur la validation des acquis (DAVA).
• Les rencontres avec les professionnels : visite d’associations, établissements, d’entreprises, salons professionnels. Voir l'article...

Evoluer professionnellement, développer ses compétences, obtenir un diplôme, acquérir plus de confiance, changer de secteur et d’emploi….  Les motivations pour entreprendre une formation sont nombreuses et spécifiques à chaque personne et à chaque situation. Voir l'article...