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• Faire le point avec votre employeur sur vos compétences et aptitudes professionnelles, définir votre parcours et projet professionnel, vos projets de formation : entretien professionnel, l'entretien de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, et le bilan d'étape professionnel vous apportent des réponses.
• Répertorier et mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles : construisez votre passeport formation. Voir l'article...