Le CAFOC - Dpt Ingénierie réalise des travaux d'ingénierie, de formation, d'animation de réseaux et de formation de formateurs au bénéfice de la formation des adultes.
La formation des personnels de la formation continue
Il réalise depuis 2001 la formation des personnels de la formation continue des centres privés ou publics: la pédagogie, l'ingénierie de formation, la communication dans les groupes en formation, l'ingénierie pédagogique sont autant de champs de compétences que le département Ingénierie a développé et mis en œuvre dans ses locaux à Jarry, au cœur de la vie économique de la Guadeloupe.
Un  pôle d'ingénierie de formation pour les organisations et les réseaux.
L'équipe de consultants spécialisés en ingénierie de formation et en nouvelles technologies du CAFOC analyse vos besoins et vous propose des solutions sur mesure pour la réalisation de votre plan de formation interne ou pour l'accompagnement aux changements dans votre organisation.
Le CAFOC - Dpt Ingénierie intervient sur plusieurs champs:
Le conseil en formation: le CAFOC - Dpt Ingénierie est sollicité pour réaliser des actions de diagnostic, d'expertise en matière de formation auprès des organisations.
L'ingénierie pédagogique: le CAFOC - Dpt Ingénierie intervient auprès des réseaux de formation continue pour l'élaboration de méthodes et de contenus de formation à partir de projets définis par cahier des charges .
La recherche développement: le CAFOC - Dpt Ingénierie participe à l' innovation pédagogique en formation des adultes.
La communication et les réseaux: le CAFOC - Dpt Ingénierie organise des journées, séminaires, colloques pour participer à l'animation de la veille pédagogique en matière de formation professionnelle.
À l'interne, le CAFOC - Dpt Ingénierie intervient sur la professionnalisation des acteurs du réseau de la formation des adultes Éducation Nationale (GRETA, CFA, DAFCO, GIP…) mais également par la création d'outils pédagogiques en ligne et vient en appui en ingénierie aux dispositifs innovants notamment les formations ouvertes et à distance (FOAD).
À l'externe, le CAFOC - Dpt Ingénierie anime des réseaux de centres de formation:
les centres de formation œuvrant pour l'accès aux compétences clés (ACC), les Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP), les centres intervenant dans la lutte contre l'illettrisme (IRILL)…
Professionnel de la formation des adultes, le CAFOC - Dpt Ingénierie dispose de formateurs-consultants qui démontrent en permanence sur le terrain de la formation et de l'ingénierie leur professionnalisme.
Pour faire face aux nouveaux défis de la formation professionnelle le personnel du CAFOC - Dpt Ingénierie bénéficie de moyens technologiques de pointe (ordinateurs portables, vidéoprojecteur, ADSL, réseau, site Web…) ainsi que de l'appui en gestion du Service administratif et financier du GIP DAIFI.
CAFOC - Dpt Ingénierie
5, rue Alfred Lumière - Immeuble Mataglo- Z.I. de Jarry- 97122 Baie-Mahault. Tél: 0590 38 78 51/Fax: 0590 38 78 52.
Directeur des études : Michel SABAS - Courriel: michel.sabas@ac-guadeloupe.fr
Assistante de direction : Nadège GEFFRY - Courriel: secret.cafoc@wanadoo.fr.

Le CAFOC, département INGENIERIE DE FORMATION-DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES du GIP FIPAG, assure des prestations visant le développement des compétences des professionnels de la formation et de l'insertion.
L'expérience acquise depuis près de 40 ans en formation de formateurs et dans le conseil et l'ingénierie de formation permet au CAFOC de répondre à des besoins touchant l'ensemble des domaines et des acteurs de la formation continue des adultes.
2 pôles d'activités et d'expertise
Des prestations sur mesure pour les entreprises et les organismes de formation et/ou d'insertion:
→ Développement des compétences des professionnels:
responsables de formation, formateurs, accompagnateurs VAE Formation en présentiel ou à distance dans le cadre du dispositif DOFFIN
EX : CNFPT, Centre de Réadaptation Professionnelle, IFOPS, ministère de l'Education du Laos: formation de formateurs
PRAO : formation à la mise en oeuvre d'une formation post-VAE
Service de la DRJSCS  formation des jurys VAE
→ Travaux d'ingénierie de formation:
élaboration d'outils pédagogiques, de référentiels, d'architectures modulaires
EX: Sogreah: accompagnement à la conception de ressources pédagogiques de formation à distance
Alcan: concevoir des ressources pédagogiques pour accompagner l'évolution des technologies
Projets européens: utiliser les méthodes actives en formation: jobart
FAFIEC: travaux de modularisation pour l'inscription d'un titre au RNCP
→ Accompagnement d'une organisation:
réalisation d'études, audits, diagnostics
EX: OFPC-CEBIG à Genève: aide à la réorganisation d'un dispositif d'accompagnement à la validation des acquis. Formation des accompagnateurs
Préfecture de Région: diagnostic territorial des besoins de formation des adultes-relais en Rhône-Alpes
L'accompagnement des personnels du réseau des GRETA
Consultez l'offre de formation.
CAFOC
5, rue Roland Garros, 38320 EYBENS
Tél. : 04 56 52 46 27, Fax : 04 56 52 46 50.
cafoc@ac-grenoble.fr
http://cafoc.gretaformation.fr.

Les missions du CAFOC
Composante du GIPACOR (groupement d’intérêt public Education Nationale) le CAFOC exerce sous l’autorité du DAFPIC (délégué académique à la formation initiale et continue) les missions suivantes:
A l’interne, le CAFOC est chargé de la formation continue des acteurs des GRETA de l’Académie de Corse. Il est au service de la professionnalisation des équipes et apporte sa contribution en appui, conseil et ingénierie aux projets de développement des GRETA qui le sollicitent.
Pour répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les GRETA, le CAFOC met en œuvre chaque année des actions de formation qui prennent en compte: les besoins exprimés des acteurs, le contexte socio-économique insulaire, la réforme de la formation professionnelle et l’adaptation nécessaire de l’organisation, la démarche qualité… Il met à disposition des formateurs et des conseillers en formation continue des informations et des ressources pédagogiques en lien avec les centres nationaux EN de ressources pédagogiques.
Le CAFOC de l’académie de Corse fait partie intégrante du réseau national des CAFOC qui mutualisent leurs compétences et leurs ressources pédagogiques et travaillent ensemble sur des chantiers tels que la modularisation des parcours diplômants EN, la formation initiale des conseillers en formation continue stagiaires, la formation à distance….
A l’externe, le CAFOC a également pour mission à concevoir et développer, seul ou en lien avec d’autres partenaires, en particulier les GRETA, des produits de formation et des dispositifs pédagogiques.
Centre Académique de Formation Continue
40, avenue Noël Franchini 20090 AJACCIO
Tél : 04 95 71 30 11
Fax : 04 95 71 73 88
e-mail : cafoc@ac-corse.fr
Conseillère en formation continue Responsable du CAFOC: Isabelle GAGGINI
Accueil, service financier et administratif
Du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00 et vendredi de 8h00 à 12h00 Sonia TARRAUD.

CAFOC AUVERGNE, qui sommes-nous?
Le CAFOC AUVERGNE est un service d’ingénierie et de formation d’adultes de l’Académie de Clermont-Ferrand.
Il est également un organisme de formation spécialiste de la professionnalisation des acteurs de la formation (formateurs, tuteurs, responsables de formation).
Le CAFOC AUVERGNE accompagne depuis 30 ans le développement des compétences, des personnes et des organisations.
La formation de formateurs et de tuteurs constitue son cœur de métier.
L’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique correspondent à ses domaines d’expertise principaux.
Le CAFOC AUVERGNE intervient, sur le territoire régional et national, pour des entreprises publiques et privées, des organismes de formation et d’insertion, des associations, des administrations, et des collectivités territoriales.
Catalogue des formations du CAFOC.
Approche des publics en grande difficulté socio-professionnelle / 20 et 21 juin 2013
Public: Enseignants, Formateurs
Lieu: Rectorat - Site Gergovia - Salle 104
Durée et date: 2 jours - 14 H - Les 20 et 21 juin 2013
Intervenante: Françoise  BERGER,  Psychologue clinicienne, DU Pratiques addictives et DU Victimologie
Correspondant: Brigitte CHAVIGNIER
Tarif: Nous consulter
Objectif:
- Repérer rapidement chez une personne en grande difficulté, les freins aux apprentissages et à l'insertion socio-professionnelle pour agir de façon efficace dans des parcours de formation individualisés
- Intervenir auprès de ce public en grande difficulté sans subir trop de dommages psychologiques (apprendre à se protéger)
Contenu:
Ils seront définis en fonction des attentes des participants et pourront concerner :
- Identification des freins à l'insertion
- Bases de la psychologie du développement de la personne
- Grilles de lecture de situations issues notamment de l'Analyse Transactionnelle
- Éclairages sur les pratiques addictives et apports en victimologie
- Posture du formateur face à ces publics
Pré-requis:
Aucun
Méthode:
Apports et échanges de pratique
Le déroulé et les contenus de la formation tiendront compte des attentes des participants qui seront énoncées lors de l'ouverture de cette action.
Informations complémentaires:
DAFPIC/GIP - Pôle R&D Pédagogique - CAFOC. Mail: cafoc@ac-clermont.fr. Tel: 04 73 99 35 73. 43 boulevard François Mitterrand, 63000 Clermont-Ferrand.

Par obligation ou par conviction, tous les acteurs professionnels s'intéressent aujourd'hui à l'égalité professionnelle et à la mixité des emplois. Cafoc de Caen - GIP FCIP de Basse-Normandie, 168, rue Caponnière - BP 6184 - 14061 CAEN CEDEX.
Ce site et le projet dans le cadre duquel il a été conçu, bénéficent des co-financements de l'État (Éducation nationale, DIRECCTE et SGAR-DRDFE), de la Région Basse-Normandie et du Fonds Social Européen. Ce site vous propose un certain nombre de réponses, selon la thématique qui vous intéresse et/ou selon votre rôle dans le monde professionnel.
Le Cafoc de Caen
Le Cafoc de Caen est le département Conseil & Formation du Groupement d'Intérêt Public « Formation Continue et Insertion Professionnelle » de Basse-Normandie. Ses activités s'organisent autour de trois grands pôles:
Conseil, formation et accompagnement:
— Interventions en Basse-Normandie, en France et à l’international,
— Auprès des entreprises du secteur privé, des trois fonctions publiques et du secteur associatif.
Conduite de projets européens pour la Basse-Normandie:
√  Promotion de la mixité des emplois et de l’égalité professionnelle,
√  Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité,
√  Développement de l’éco-construction,
√  …
Recherche et développement en ingénierie pédagogique.

Le Centre Académique de Formation Continue de Bordeaux est un organisme de formation d'adultes dont l'expertise porte sur 3 champs de compétences.
Le CAFOC est un organisme de formation de formateurs qui appartient au réseau formation d'adultes de l'Education Nationale.
35 ans d'expérience et une exigence constante en matière de qualité font du cafoc le plus important organisme de formation de formateurs d’Aquitaine.
Chacun de vos projets de formation est analysé par une équipe de conseillers en formation continue et de formateurs consultants. Cette analyse donne lieu à une réponse de formation sur mesure.
Le cafoc est adhérent au Schéma Régional Aquitaine pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH).
En partenariat avec Aquitaine Cap Métiers, Le CAFOC de Bordeaux organise les nouvelles sessions de formation suivantes:
L'ingénierie de formation: les 10-11-12 avril et le 10 juin 2013
Apprendre à apprendre: les bases de re-médiation cognitives: les 19-20-21 novembre 2013
Analyser et répondre à un appel d'offre de la commande publique: les 25 et 26 novembre 2013
Renseignements et inscriptions directement sur le site d'Aquitaine Cap Métiers: cliquez sur les liens ci-dessus pour accéder aux fiches formation.

Les fiches techniques « Entreprises et formation professionnelle des salariés en Midi-Pyrénées » vous permettent de connaître, de façon claire et synthétique, l’ensemble des mesures et dispositifs applicables aux employeurs et salariés du secteur privé.
Entreprises et formation des salariés
Plan de formation
Période de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Aides en faveur de la formation et de l'emploi des salariés handicapés
Droits individuels des salariés à la formation
Congé individuel de formation (CIF)
Congé individuel de formation (CIF) CDD
Congé de bilan de compétences
Congé de bilan de compétences CDD
Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE)
Congé de validation des acquis de l’expérience (VAE) CDD
Autres congés de formation
Droit individuel à la formation (DIF en emploi & Portabilité)
Licenciement économique et formation
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Congé de reclassement
Les fiches techniques «Formation des agents publics en Midi-Pyrénées » vous permettent de connaître, de façon claire et synthétique, l’ensemble des mesures et dispositifs applicables aux agents publics, titulaires ou non.
Fonction publique d'Etat
Plan de formation
Actions de préparation aux examens, concours administratifs et autres procédures de sélection
Congé de formation professionnelle (CFP)
Droit individuel à la formation (DIF)
Période de professionnalisation
Congé pour bilan de compétences
Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE)
Autres congés et droits à la formation
Fonction publique territoriale
Plan de formation
Congé de formation professionnelle (CFP)
Droit individuel à la formation (DIF)
Congé pour bilan de compétences
Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE)
Autres congés et droits à la formation
Fonction publique hospitalière
Plan de formation
Actions de préparation aux examens et concours administratifs
Congé de formation professionnelle (CFP)
Droit individuel à la formation (DIF)
Période de professionnalisation
Congé pour bilan de compétences
Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE)
Autres congés et droits à la formation.

Villes au Carré a réalisé, de septembre 2012 à mars 2013, un repérage d'acteurs et d'initiatives favorisant l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes, suite à la sollicitation de la DRJSCS et du SGAR de la région Poitou-Charentes.
Recueil d’initiatives en faveur de l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes
Par le biais de recherches et de sollicitations directes, Villes au Carré a repéré plus de 80 initiatives favorisant l’emploi des jeunes, portées par une quarantaine d’acteurs.
Ce document permet aux acteurs publics ou privés du Poitou-Charentes de mieux identifier les initiatives existantes en matière d’emploi des jeunes en difficulté d’insertion. Ce travail n’a pas vocation à être exhaustif, mais à présenter des actions, événements, dispositifs locaux significatifs.
L'intérêt de ce document est double:
- il permet de témoigner, de manière innovante, de l’articulation entre les politiques de droit commun et la Politique de la Ville sur l’emploi des jeunes.
- il valorise des actions dont la globalité est peu ou mal connue.
Recueil d'initiatives en faveur de l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes
Villes au Carré, mars 2013, 28 pages, A3, pdf. Télécharger le document. Document sous licence Creative commons.
Base de contacts des acteurs en faveur de l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes
Ce document permet aux acteurs publics ou privés du Poitou-Charentes de mieux identifier les personnes ressources en matière d’emploi des jeunes en difficulté d’insertion.     
Villes au Carré a réalisé une base de données des principaux acteurs concernés par l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes. Cette base est classée par secteur d’activité (économique-privé, formation, État, collectivités et EPCI, structures parapubliques, observation, experts), puis par département et type de structure.
Suite à des recherches actives sur internet et grâce à l’appui de partenaires ressources, plus de 300 contacts ont été repérés.
2013-InitiativesBDD.jpgBase de contacts d'acteurs en faveur de l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes
Villes au Carré, mars 2013, 22 pages, A3, pdf. Document accessible sur demande à Villes au Carré.
Pour plus d'information:
Estelle Péricard, chargée de mission cohésion sociale
02 47 61 11 85 - estelle.pericard@villesaucarre.org.

Comment favoriser l’accès des demandeurs d'emploi à des actions de formation dans le cadre de la POEC?
Menée en Vendée depuis 2012, une expérimentation POEC "assistant conduite de ligne en IAA" a rallié 6 entreprises vendéennes confrontées à un besoin récurrent de main d'oeuvre dans l'agroalimentaire et a permis à 6 personnes éloignées de l'emploi d'envisager un rebond professionnel tout en bénéficiant d'un véritable plan de formation.
Les stagiaires recrutés dans le cadre de ce dispositif témoigneront de leur parcours.
A l’occasion de la restitution du bilan POEC "assistant conduite de ligne en IAA", Sophia BOSSARD, Déléguée Territoriale Opcalia en Vendée, et Astrid COMBEMOREL, Directrice territoriale déléguée de Pôle emploi Vendée, ont le plaisir de vous convier à une Conférence de presse le Jeudi 25 avril 2013 de 16h30 à 17h30,dans les locaux de l'entreprise Arrivé S.A. Maison de Maître Coq, Zone de la promenade - 85250 Chavagne en Paillers, en présence des stagiaires et des employeurs.
Un cocktail est prévu à l’issue de la réunion.
RSVP auprès de notre service de presse:
Jean-Paul Amary 01 43 61 23 38/06 07 30 73 79/jean-paul@amary.com
Contact Opcalia Pays de la Loire: Sophia BOSSARD, 02 51 37 67 67/sophia.bossard@opcalia-pdl.com
Contact Pôle emploi Vendée: Astrid COMBEMOREL, 02 51 62 42 83/astrid.combemorel@pole-emploi.fr.
Télécharger l'invitation.