A l’occasion de la réunion aujourd’hui du conseil d’orientation de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), les Régions se réjouissent du travail approfondi réalisé pour l’élaboration du plan de refondation de l’association.
Le plan réalisé sous la conduite du président Yves Barou marque une nette rupture avec les orientations stratégiques précédentes et répond à nombre de remarques formulées par les Régions. Celles-ci renouvellent leur volonté de voir l’AFPA reprendre toute sa place au sein de leurs services publics régionaux de formation professionnelle, au service des demandeurs d’emplois et des salariés dont l’emploi est menacé.
Les orientations prises vont dans le sens souhaité par les Régions, en termes d’amélioration de l’efficacité et de la qualité de service, comme d’efforts de productivité.  Ces orientations sont de nature à redonner à l’AFPA  toutes les chances de conforter sa position d’opérateur de référence dans le domaine de la formation professionnelle. A ce titre, l’ARF apprécie les perspectives annoncées par le Président de l’AFPA de conduire cette évolution sans casse sociale et avec le souci de remettre les personnels, et notamment les formateurs, au cœur du dispositif.
Afin de s’adapter aux besoins des demandeurs d’emplois, les formateurs de l’AFPA devront développer une pédagogie adaptée aux différents publics et à l’individualisation des parcours de formation. C’est le passage d’une logique d’offre de catalogue de formation à une politique de la demande. Il s’agit d’une profonde mutation indispensable de la pédagogie qui devra mobiliser tous les personnels de l’AFPA.
Les Régions renouvellent leur demande de modification des conditions de la commande publique afin de pouvoir, dans des conditions juridiques sécurisées, co-construire avec les opérateurs de formation, choisis à l’issue de procédures transparentes de mise en concurrence, de véritables parcours de formation pour les personnes les plus fragiles ou les plus éloignées de l’emploi.
Elles sont prêtes à étudier avec l’AFPA les modifications à apporter à la cartographie de l’implantation des centres AFPA, afin de mieux répondre aux besoins des territoires et aux exigences des services publics de formation. Dans ce cadre, elles engageront des réflexions avec les différents opérateurs sur la mutualisation nécessaire des plateaux techniques.

Un projet partenarial
Née d’un partenariat entre l’Onisep, les universités du Nord-Pas de Calais, réunies au sein du projet d’Université numérique régionale, et le C2RP, Sofia offre un accès unique et gratuit à l’ensemble de la formation disponible en Nord-Pas de Calais:
     - formation initiale, du lycée à l’université,
     - formation en apprentissage,
     - formation continue pour les salariés et les demandeurs d’emploi.
Un outil exhaustif
Sofia donne accès à:
    - plus de 1370 centres et établissements de formation, dont plus de 850 proposent de la formation continue,
    - plus de 2300 actions, dont près de 1300 en formation continue conventionnée.
      (NB: la formation continue pour les salariés ne fait pas l’objet d’une présentation par action, compte tenu de la forte variabilité des calendriers des organismes dans ce domaine, mais elle est présentée dans les fiches des centres).
    - - plus de 2000 certifications disponibles en région, avec leur intitulé à jour et des liens vers le Répertoire national de la certification professionnelle.
Une ressource partagée
Sofia est interrogée à distance par:
     - Ofaa, l’outil de gestion de la formation du Pôle Emploi,
     - Parcours III, l’outil de suivi statistique des inscrits en formation dans les Missions locales,
     - le site national www.orientation-formation.fr,
     - le métamoteur national de la formation continue www.intercarif.org,
     - l’outil de découverte des parcours de formation du Conseil régional,
     - Prim’, la Plateforme régionale d’information sur les métiers.
Pour toute demande concernant la formation continue (extraction d’une liste d’organismes, échange automatique de données…) ou pour toute question technique, le service Offre de formation du C2RP est à votre disposition. Téléchargement présentation: presentation Sofia. Les actions de formations présentes dans cette base s'adressent aux lycéens, apprentis, étudiants et aux adultes demandeurs d'emploi. Pour la formation des salariés, davantage conçue sur mesure, recherchez des lieux de formation continue.

Maison d'orientation et de formation à Mana
Samedi matin, à l’occasion de la signature du pacte territorial avec la commune du nord-ouest, Rodolphe Alexandre a inauguré avec le Sénateur-maire Georges Patient, la nouvelle « Maison d’Orientation et de Formation » Emile Hidair, du nom de sa propriétaire qui a offert le site « aux jeunes de Mana et de Guyane ». Le bâtiment accueillera régulièrement un conseiller de la mission locale de St Laurent, mais surtout, bénéficiera de la première infrastructure de télé formation par Internet, en lien avec l’UAG et le CNAM.
Inauguration du Centre de Formation de Mana
Le Président de Région, Rodolphe Alexandre, inaugure le Centre Régional d'Orientation et de Formation de Mana baptisé Espace Hidair Émile. Cette maison familiale rachetée et réhabilitée par le Conseil Régional sera désormais dédiée à la formation de la jeunesse et accueillera notamment une permanence de la Mission Locale Régionale.

Les mutations économiques accompagnées par la formation professionnelle en Aquitaine
Le Conseil régional d’Aquitaine a organisé le 12 novembre 2012 une journée d’information sur le Schéma régional d’accompagnement des mutations économiques par la formation professionnelle avec des représentants des branches professionnelles, organismes paritaires collecteurs agréés, partenaires sociaux.
Unique collectivité française à avoir lancé cette démarche, le Conseil régional entend combattre le taux de chômage des entreprises qui, faute de personnel formé, ne peuvent recruter et investir.
Le projet prévoit d’intervenir sur des axes individuels et collectifs, pour des personnes ou des entreprises qui expriment un besoin, mais aussi à des secteurs d'activité, au travers de leur branche professionnelle ou de leur OPCA. Les interventions seront également menées sur les terrains sectoriels et territoriaux, en direction des salariés et demandeurs d’emploi, en vue de développer ou de préserver l’emploi et les compétences.
Communiqué de presse
Le Conseil régional d’Aquitaine organise une journée d’information sur « Mutations économiques et formation professionnelle: un schéma pour agir » ce lundi 12 novembre 2012 à 9h30 à l’Hôtel de Région.
Point-presse de 8h30 à 9h30 avec Alain Rousset, président du Conseil régional d’Aquitaine, et Francis Wilsius, conseiller régional en charge de la sécurisation des parcours professionnels
Le Conseil régional est la seule collectivité de France à avoir voté un schéma régional d’accompagnement des mutations économiques par la formation professionnelle. Il intègre tous les dispositifs du Conseil régional permettant d’apporter des réponses réactives, souples et adaptées en emploi, en compétence et en qualification, à tous les niveaux: individuels, entreprises, territoriaux et sectoriels.
La connaissance fine du bassin d’emploi, des besoins réels des entreprises et des formations qui concourent à l’adaptation, l’élévation du niveau de compétences des personnes présentes sur le territoire légitime le Conseil régional comme l’échelon pertinent pour accompagner la compétitivité des entreprises via la formation.
Cette journée sera l’occasion de présenter ce schéma et de le promouvoir auprès de l’ensemble des partenaires et notamment des branches professionnelles, des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), des partenaires sociaux ainsi que l’ensemble des entreprises accompagnées depuis 2010.
Le Schéma Régional d'Accompagnement des Mutations Economiques par la Formation définit un ensemble d'interventions qui sont tour à tour:
- individuelles et collectives, s'adressant aussi bien à des personnes ou à des entreprises qui expriment un besoin qu'à un secteur d'activité, au travers de sa branche professionnelle ou de l'OPCA concerné,
- sectorielles et territoriales, ciblant tant les activités structurantes au niveau régional que les territoires fragilisés qui connaissent des mutations économiques,
- offensives et défensives, pour développer, préserver l'emploi ou des compétences,
- en direction des salariés et des demandeurs d'emploi, tous actifs et potentiellement concernés par les enjeux de mutation économique.

Le préfet a annoncé la création de 4 500 à 5 000 emplois d’avenir en Aquitaine (plus de 32 000 jeunes sans qualification sont suivis par une Mission locale en Aquitaine). Parallèlement, il a rappelé que le taux de chômage dans la région était en hausse (+9,8% au 2e trimestre 2012) et que le nombre de demandeurs d’emplois en fin de mois d’octobre a progressé dans tous les départements (à l’exception des Landes où il a diminué de 0,7%).
En savoir +.

L’opération "4 semaines pour entreprendre", est proposée en novembre 2012 sur aux étudiants de l’enseignement supérieur sur l’ensemble de la région Pays de la Loire. Elle fédère un certain nombre d’actions locales déployées en liaison étroite avec les établissements membres du PRES L’UNAM et les partenaires du Pôle CREER dans l’optique de développer l’esprit d’entreprendre.
2 challenges :
De novembre à décembre 2012 : concours de créativité: Génération Y'dées (remise des prix en janvier 2013);
15 Novembre – « Marathon étudiant de la création d’entreprises »;
D’autres actions :     
Animations autour du « Permis d’entreprendre© »;
22 Novembre : Animations au sein du Salon des Entrepreneurs Grand Ouest;
24 et 25 Novembre : Week end Innover et Créer;
Equipe de coordination et d’animation
COORDINATRICE : Anne GRAVOT Chargée d’Etudes du Pôle.
MARATHON ETUDIANT DE LA CREATION D’ENTREPRISES EDITION 15 novembre 2012
Le marathon est ouvert aux établissements d’enseignement supérieur des Pays de la Loire. Cette opération consiste à monter en une journée (très intense!) un projet virtuel de création d’entreprise en équipes pluridisciplinaires, à partir d’un thème communiqué le jour J.
Les 5 premières éditions ont permis de mesurer à plus de 90% la satisfaction des étudiants « marathoniens » et aussi le grand intérêt des entrepreneurs et acteurs de la création/reprise d’entreprises face à la créativité et à l’esprit d’équipe dont font preuve les participants.
Le Marathon de la création d’entreprises 2012 est intégré à l’opération « 4 semaines pour entreprendre! ».
INSCRIPTIONS
Nantes. Angers.
Les inscriptions sont clôturées à Nantes. Néanmoins vous pouvez remplir le formulaire pour le semi-marathon qui est organisé en 2013. Vous serez alors recontacté à cette période.
Salon des entrepreneurs 21-22 novembre 2012
Vous êtes jeunes et vous souhaitez découvrir la création d’entreprise, trouver une idée ou faire aboutir votre projet de création d’entreprise? De la simple idée de création au projet formalisé, participez à des séances de crash tests, obtenez un diagnostic de votre projet, participez à des jeux de simulation et assistez à des conférences, ateliers et témoignages.
Inscrivez-vous gratuitement au salon des entrepreneurs 2012!
Venez partager, échanger, vous informer autour d'un programme de conférences et d'ateliers conçu pour vous!
Consultez le programme complet. L’espace jeunes sera ouvert tout au long de la journée avec différents ateliers (Créatifs, jeu KIKRE, crash test de l’idée...) animés par des professionnels. Les inscriptions aux ateliers se feront sur place.

L'emploi, la formation et l'insertion dans les régions: inventaire des productions 2003-2010 des CARIF-OREF
Cet inventaire recense plus de 2 000 publications réalisés entre 2003 et 2010 par le réseau des CARIF-OREF. Les thématiques abordées concernent aussi bien l'orientation, l'égalité professionnelle, l'illettrisme, le handicap, l'ingénierie de formation, la VAE que les mutations économiques ou le développement durable. Télécharger le Catalogue "L'emploi, la formation et l'insertion dans les régions"
Avant-Propos
Le traitement de l’information sur l’emploi, la formation, l’insertion et les métiers, puis sa mise à disposition auprès des professionnels, voire auprès d’un public plus large, conduisent les Carif-Oref à publier de nombreux documents: dossiers documentaires, guides pratiques, répertoires, bulletins d’actualité, vidéos, etc. Auxquels s’ajoutent des études: analyses de la relation formation emploi, portraits de territoire, études prospectives…
Les thématiques abordées concernent aussi bien l’orientation, l’égalité professionnelle, l’illettrisme, le handicap, l’ingénierie de formation, la VAE que les mutations économiques ou le développement durable. Le Groupe Infos, réunissant les documentalistes des Carif-Oref a souhaité rendre plus visible la richesse de ces travaux, afin de mieux les partager d’une région à l’autre.
Ce quatrième recensement des productions écrites des Carif-Oref (parues depuis l’année 2003) a été réalisé au cours du 2ème trimestre 2010. 2 019 références ont été collectées auprès de la quasi-totalité de nos structures régionales. Le résultat présenté ici rend compte de la réalité des productions des Carif-Oref, dans leur cohérence et leur diversité, avec une approche territoriale souvent privilégiée.
Merci à Pierre GAIGNARD (Carif-Oref Pays de la Loire) et Marie-France GUERZIDER (GREF Bretagne) pour la couverture et la mise en forme du document.
Extraits ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR pp.75-78
ARTS APPLIQUES, ARTS DU SPECTACLE
Languedoc-Roussillon
Appui aux observatoires de branche: Identification de l'offre de formation dans les spécialités Spectacle vivant et Audiovisuel en Languedoc Roussillon: second degré et enseignement supérieur
Note de travail. OREF Languedoc-Roussillon - BOUSLIMANI Azzedine. 2010 - 4 PAGES. Diffusion restreinte au sein du réseau Carif-Oref
SPORT LOISIRS ANIMATION
Pays de la Loire
Devenir des étudiants de l'UFR STAPS de l'Université de Nantes. Université de Nantes - CARIF-OREF des Pays de la Loire - CREAC'H Cécile - MELQUIOND Véronique. 2005. En téléchargement sur: http://www.cariforef-pdl.org/.
AUTRES
Basse-Normandie
Les séjours d'études à l'étranger promotion 2002/2003. ORFS - Collectif d'auteurs. 2004. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les séjours d'études et stages à l'étranger: promotions 1998-1999 et 1999-2000. ORFS - Collectif d'auteurs. 2004. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Après une licence. ORFS - Collectif d'auteurs. 2005 - E/S TABLEAU DE BORD. En téléchargement sur: http://www.orfs.net/.
Après une première année dans l'enseignement supérieur Subanor 2002. ORFS - Collectif d'auteurs. 2005. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les jeunes bas-normands: parcours de formation dans l'enseignement supérieur et insertion professionnelle. ORFS - Collectif d'auteurs. 2007. En téléchargement sur: http://www.orfs.net/.
Le devenir des titulaires d'une licence professionnelle obtenue en 2005 à l'Université de Caen Basse-Normandie. ORFS (Obs. Régional des Formations Supérieures) - DOS SANTOS Sandra. 2008. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les étudiants normands et l'activité rémunérée. ORFS - Collectif d'auteurs. 2008. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les titulaires d’un Master 2 délivré à l’UCBN en 2006. ORFS - Collectif d'auteurs. 2008. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Le devenir des titulaires d'un DUT obtenu en 2006 à l'Université de Caen Basse-Normandie. ORFS - RAOUL Laurent. 2009. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les licences professionnelles 2006. ORFS - Collectif d'auteurs. 2009. En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Les titulaires d’une licence (L3) délivrées par l’Université de Caen Basse-Normandie (UCBN) en 2006. ORFS - Collectif d'auteurs. 2009 - En téléchargement sur: http://www.errefom.info/.
Languedoc-Roussillon
Éléments de réflexion sur l'opportunité des formations supérieures proposées par le CRFU de Nîmes. Note de travail. OREF Languedoc-Roussillon - COUGNENC Hélène - BERENGUEL Bruno. 2005 - 4 PAGES. Diffusion restreinte au sein du réseau Carif-Oref.
Nord-Pas-de-Calais
Cartographies et enquêtes d'insertion ORES concernant l'enseignement supérieur. C2RP. 2006.

Validation des Acquis de l'Expérience - VAE pp.164
Votre VAE étape par étape au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche CNAM. GREF Bretagne, 2010. En téléchargement sur: http://www.vae.grefbretagne.com/. Ressource conçue pour le grand public
Votre VAE étape par étape au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche Universités. GREF Bretagne. 2010. En téléchargement sur: http://www.vae.grefbretagne.com/. Ressource conçue pour le grand public

Franche-Comté p.17
Naissance d'un centre de l'apprentissage dans le supérieur: le Cfa Sup-Fc. Expérience en Franche-Comté
EFIGIP. 2009 - 4 PAGES. En téléchargement sur: http://www.efigip.org.

Alain Rousset, président de l’Association des régions de France, signe avec le Premier ministre une convention d’engagements pour la mise en œuvre des emplois d’avenir.
Face à la montée préoccupante du chômage des jeunes, les Présidents de Région, dans le cadre de leur compétence en matière de formation professionnelle des jeunes, ont décidé de se mobiliser pour la réussite des emplois d’avenir. Les Régions partagent avec l’Etat la volonté de permettre aux jeunes peu ou pas qualifiés d’accéder à un premier emploi, étape indispensable à leur insertion durable sur le marché du travail.
La convention propose des axes de coopération entre l’Etat et les Régions, chaque Région conservant le choix des modalités de sa contribution à la mise en œuvre du dispositif en cohérence avec sa politique régionale:
- à partir des travaux conduits pour l’élaboration de leurs stratégies (développement économique et innovation, économie sociale et solidaire, formation professionnelle, aménagement du territoire), les Régions contribueront, avec les branches professionnelles, à l’identification des filières et métiers porteurs correspondant à des publics jeunes peu ou pas qualifiés;
- l’Etat et les Régions mettront en cohérence les différents canaux de détection des jeunes concernés;
- les Régions pourront mettre en place, dans le cadre du service public régional de formation et en association avec les partenaires sociaux, des parcours de formation adaptés au projet de chaque jeune et à sa situation d’emploi;
- en amont de l’emploi d’avenir, les Régions faciliteront l’accès aux offres, via Pôle emploi ou les Missions locales, pour les jeunes formés dans les dispositifs qu’elles financent (acquisition des savoirs de base, lutte contre l’illettrisme, préqualification, premiers gestes professionnels, bilans de compétence…);
- pendant l’emploi d’avenir, la formation des salariés relève de la compétence des OPCA et des entreprises. Les Régions pourront, si elles le souhaitent, accompagner l’effort de formation, en cofinançant des formations aux côtés des organismes paritaires concernés, ou en finançant directement une offre collective de formation;
- à la sortie de l’emploi d’avenir, les Régions et l’Etat s’assureront que les formations qualifiantes soient proposées aux jeunes dès lors que la poursuite d’un parcours de formation serait nécessaire;
- dans le secteur associatif, l’Etat et les Régions appuieront les associations employeuses de jeunes en emplois d’avenir en mobilisant les dispositifs locaux d’accompagnement qu’ils cofinancent et rechercheront les complémentarités avec les dispositifs régionaux de soutien à l’emploi associatif;
- enfin, dans la mesure de leurs possibilités, en fonction de leur choix d’organisation et de leurs contraintes financières, les Régions pourront recruter des emplois d’avenir, au sein notamment des équipes en charge de l’entretien des lycées ou de la restauration scolaire. Elles pourront par ailleurs mobiliser leurs organismes associés.
Voir aussi Décentralisation - les régions veulent plus de pouvoirs, L’emploi et la formation professionnelle au cœur des engagements État-Régions.

Les données (métiers, diplômes, établissements) sont mises à jour 5 fois par an. Les changements effectués lors de ces mises à jour représentent en moyenne 30% du site. Dans certains cas, comme lors de la réforme de la voie professionelle en 2009, les modifications peuvent être beaucoup plus importantes.
La précédente mise à jour avait eu lieu le 9 juin. Nous ne pouvons vous indiquer maintenant la date de la prochaine mise a jour, car une surprise vous attend au plus tard début 2013!
La première mise en ligne du site a été réalisée le 1er mai 2008.
Vous pouvez communiquer des remarques et des informations sur le site dans la rubrique "nous contacter". Dans le cas de changement dans les coordonnées d’un établissement, elles seront prises en compte, après validation, sans attendre la mise à jour.
Master recherche et/ou professionnel

• Mention droit spécialité administration territoriale
• Mention sciences du management spécialité management entrepreuneuriat et gestion des connaissances
• Mention droit spécialité droit de la santé
• Mention science politique spécialité enquêtes, études politiques, opinions
• Mention droit spécialité juriste européen
• Mention droit spécialité carrières juridiques
• Mention histoire et territoires spécialité histoire et archéologie
• Mention histoire et territoires spécialité le phénomène guerrier
• Mention histoire et territoires spécialité géographie et dynamiques des territoires
• Mention psychologie spécialité dynamiques sociales, travail et organisations
• Mention philosophie et sciences de l'éducation spécialité sciences de l'éducation et de la formation
• Mention psychologie spécialité psychologie des handicaps et des déficiences
• Mention psychologie spécialité psychopathologie et psychologie clinique
• Mention sciences et technologies de l'information et de la communication spécialité ingénierie des systèmes et réseaux informatiques
• Mention sciences et technologies de l'information et de la communication spécialité informatique et instrumentation pour la biologie et la santé
• Mention physique et sciences pour l'ingénieur spécialité matériaux nanostructures, surfaces et interfaces
• Mention sciences et technologies de l'information et de la communication spécialité méthodes informatiques appliqués à la gestion des entreprises
• Mention sciences et technologies de l'information et de la communication spécialité électronique, électrotechnique, automatique et informatique industrielle
• Mention écosystèmes, agrosystèmes et développement durable spécialité écologie, agroécologie, biodiversité, gestion durable de l'environnement et aménagement
• Mention écosystèmes, agrosystèmes et développement durable spécialité production végétale et industries agroalimentaires
• Mention sciences, ingénierie et métiers du sport spécialité entraînement et optimisation de la performance sportive
• Mention innovation et complexité spécialité stratégie pour l'innovation en situation complexe
• Mention systèmes complexes en interaction spécialité systèmes mécatroniques et mécanique avancée
• Mention transformation et valorisation des ressources naturelles spécialité transformation chimiques des ressources naturelles
• Mention transformation et valorisation des ressources naturelles spécialité biotechnologies
• Mention sciences, ingénierie et métiers du sport spécialité métiers de l'enseignement et de la formation en éducation physique et sportive, éduquer par les activités physiques et sportives adaptées
  

Voir aussi La Formation Continue sur le site Planète métiers Picardie.

Data (trades, qualifications, institutions) are updated 5 times per year. The changes made ​​in these updates are on average 30% of the site. In some cases, such as the reform of the professional way in 2009, the changes can be much larger. The last update took place June 9 We can now tell you the date of the next update, as a surprise awaits you at the latest in early 2013! More...

La Région Midi-Pyrénées représentée par Janine Loïdi, Vice-Présidente de la formation professionnelle et de l’apprentissage, l’Etat représenté par Franck Picaud, Directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale de la Haute-Garonne, Catherine d’Hervé, Directrice régionale de la Direccte et Frédéric Toubeau, Directeur régional de Pôle emploi, avec le soutien du Pôle Aerospace Valley et Midi-Pyrénées Expansion, ont inauguré, mercredi 17 octobre à l’Hôtel de Région, le nouveau site internet du CarifOref : Midi-Pyrénées Formations Métiers www.mpfm.fr.
Plus attractif, plus informatif, plus interactif, plus ergonomique, ont été les mots mis en avant par l’ensemble des intervenants.