Rendez-vous de l'Emploi et de la Formation en Auvergne
Les Rendez-vous de l'Emploi et de la Formation sont à l'honneur du mardi 2 au samedi 6 avril 2013 dans les différents territoires auvergnats.
Au programme: Forum Emploi, Ateliers Métiers, Job datings et Journées Jobs d'été, organisés dans les 4 départements par Pôle emploi Auvergne...
Plus d'infos: consultez les rendez-vous Emploi-Formation sur notre portail et téléchargez le programme.

Le site Poitevin de l'Agence régionale de la formation tout au long de la vie va quitter le lycée pilote innovant du Futuroscope pour s'établir dans de nouveaux locaux plus fonctionnels à Poitiers: 42-44, rue du Rondy CS 90144 - 86004 Poitiers Cedex (voir plan d'accès). Les numéros de téléphone seront inchangés.
Plus proche du centre de Poitiers, ils permettront d'accueillir, à partir du 2 avril 2013, nos partenaires dans de meilleures conditions et de leur mettre à disposition des salles de réunion équipées de systèmes de visio-conférence (Pas de changement à La Rochelle où demeure le siège social de l'ARFTLV).
Attention, en raison de ce déménagement, nos locaux actuels au Futuroscope seront fermés dès le 25 mars.

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le débat sur la transposition législative de l’accord d’une majorité de partenaires sociaux sur la “sécurisation de l’emploi” a commencé avec une audition des ministres, Michel Sapin et Thierry Repentin, par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale le 12 mars (le compte rendu ici). Lors du débat qui a suivi la présentation des enjeux et des grandes lignes du texte, Isabelle Le Callennec, députée UMP d’Ille et Vilaine, a, en digne successeur de Pierre Méhaignerie, formulé l’affirmation suivante: "vous avez souligné la nécessité de développer un service neutre de conseil en évaluation professionnelle. Les maisons de l’emploi, quand elles fonctionnent, ont cette capacité: les salariés, tout au long de leur carrière, peuvent s’y informer sur les opportunités existant dans leur bassin d’emploi."
Cette interrogation a reçu une réponse ouverte de la part de Thierry Repentin, mentionnant la possibilité de s’appuyer sur les Maisons de l’emploi. La loi sur la décentralisation sera aussi l’occasion de créer un service public régional de l’orientation, et donc d’organiser le conseil en évolution professionnelle en tenant compte des outils existants – qu’il s’agisse des maisons de l’emploi, des cités des métiers ou des structures mises en place par les régions à titre expérimental. Suite de l'article...

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.Plus de deux ans et demi après avoir suivi le dossier sur le plan juridique (voir En Guadeloupe, un établissement public régional de formation professionnelle), nous revenons en Guadeloupe pour suivre le devenir de l’ex-AFPA, conduite dans le mur par l’incurie de ses responsables, grâce aux précieuses informations diffusées par le CARIF-OREF.
On peut s’interroger sur le choix d’un EPA, et non d’un EPIC, car à l’évidence il y a dans les activités que réalisera cet établissement public des activités à caractère industriel et commercial, et pas seulement des activités à caractère administratif. A moins que les spécificités de l’outre-mer autorisant un statut particulier pour cet établissement permettent aussi d’échapper aux régles de base qui, en métropole, régissent la formation professionnelle? Article entier...

Créé dans l’urgence pour palier la liquidation de l’Afpa Guadeloupe, le Centre régional de formation professionnelle (CRFFP) disparaît à son tour.
En, lieu et place, un établissement public administratif de formation professionnelle lui succède, il s’appellera Guadeloupe formation. Cette nouvelle structure relavant du privé, disposera de moyens juridiques adaptés pour gérer l’orientation « des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ».
La collectivité régionale s’est donc attelée à la tâche et a tenté de dénicher la forme administrative à la plus adaptée aux défis actuels. Apparemment, ce serait celle relative aux établissements publics administratifs (EPA). Le nouvel EPA sera chargé:
•    D’organiser et de gérer le réseau des centres et points d’information et de conseils sur la VAE en contribuant à assurer l’assistance aux candidats à la VAE;
•    D’organiser des actions de répondant aux besoins de formation en élaborant une offre de formations certifiantes;
•    De gérer ses centres de formations et ses dispositifs d’hébergement;
•    Ou en encore de mener des activités de recherche, d’étude, d’évaluation, de prospective, d’ingénierie et de formation des formateurs au bénéfice de tous les opérateurs de la formation professionnelle.
Parmi les élus amenés à siéger au sein de cette nouvelle structure pour gérer la formation: la présidente de Région Josette Borel-Lincertin, Justine Bénin (pour sa compétence en matière de formation professionnelle), André Attalah (président de la commission éducation), Jocelyn Mirre (président de la commission du développement économique), Philippe Ramdini (président de la commission jeunesse et président des missions locales), ainsi qu’Hèlène Polifonte (présidente de la commission tourisme et continuité territoriale).
Source: France-Antilles, n°12908, lundi 18 février 2013, 3p.

Le protocole d'accord Région-Pôle emploi signé le 24 janvier 2013 prévoit une coopération entre les deux signataires sur les formations individuelles avec un co-financement des AIF, Aides individuelles à la formation, et in fine la suppression de l’ARIF, aide régionale individuelle à la formation (plus d'infos sur le protocole d'accord).
La Région rappelle que la mise en œuvre du protocole se fera progressivement et nécessite notamment des décisions de la commission permanente du Conseil régional.
D’ici là, l’ARIF reste mobilisable par les demandeurs d’emploi sur le site de la Région pour permettre la réalisation de projets de formation qualifiant non pris en charge par d'autres dispositifs (voir notre fiche technique).

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.L'Avant-projet de loi de décentralisation et de réforme de l’action publique confirme ce que des versions précédentes (voir Formation professionnelle, apprentissage, orientation, fonds structurels: le projet de loi prévoit d’importants transferts aux régions et Décentralisation: une avancée vers les régions, des points en suspens), avaient esquissé en matière d’évolution des responsabilités en matière de formation professionnelle, d’apprentissage et d’orientation...
Formation professionnelle
L’exposé des motifs affirme "la région a la responsabilité de garantir l’accès de toute personne à la formation professionnelle. Elle est compétente vis-a-vis de tous les publics, y compris ceux relevant jusqu’a présent de la compétence de l’Etat (Francais établis hors de France, détenus, personnes handicapées, etc.). Elle est également compétente en matière de lutte contre l’illettrisme, pour l’acquisition des compétences clés et pour l’accompagnement des candidats a la validation des acquis de l’expérience. Elle devient en outre l’acheteur unique de formations collectives pour le compte des départements et de Pole emploi."
Le projet de loi dit ≪ Art. L. 6121-1. – La région est l’autorité organisatrice de la politique régionale d’accès a l’apprentissage et à la formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle. Conformément aux dispositions de l’article L.6111-1, elle définit et met en oeuvre la politique de formation professionnelle et d’apprentissage, élabore le contrat de plan régional de développement de l’orientation et des formations professionnelles, adopte la carte des formations professionnelles initiales du territoire régional. Suite de l'article...

Avec 1 113 organismes de formation (+9,2% en un an), la formation professionnelle constitue un véritable secteur économique générant en région près de 183 millions d’euros en 2011. Télécharger l'étude réalisée par l'ERREFOM.
Un secteur privé omniprésent
96% des organismes de formation sont privés (sociétés à caractère commercial, intervenants individuels et associations loi 1901). Les formateurs individuels représentent notamment plus d’un quart des organismes de formation bas-normands.
183 millions d’euros: un chiffre d’affaires en légère baisse en 2011
Les organismes privés réalisent à eux seuls 65% du chiffre d‘affaires des organismes de formation  régionaux en 2011 (soit 119 795 849 euros). Si le chiffre d’affaires de l’ensemble des organismes de formation a connu une baisse de 4% entre 2010 et 2011, la plus forte diminution concerne les formateurs individuels (-6%).
Près des trois quarts des organismes génèrent un chiffre d’affaires inférieur à 75 000 euros. Si ce chiffre d‘affaires s’applique à l’activité des organismes privés, les organismes publics et parapublics, quant à eux, réalisent pour près de la moitié un chiffre d’affaires compris entre 75 000 et 750 000 euros.
Des financements majoritairement publics
Près de la moitié du financement des organismes de formation provient des pouvoirs publics, avec plus de 76 millions d’euros; un quart  vient des entreprises et un cinquième des Opca.
Des stagiaires moins nombreux
La Basse-Normandie compte 310 327 stagiaires en 2011 (-6% par rapport à l’année 2010). Les stagiaires sont majoritairement des salariés (54%), en 2011 comme en 2010.
Les organismes privés représentent 96% des organismes de formation et accueillent un peu plus de 80% des stagiaires de la formation continue.
C’est le secteur privé (à but lucratif et non lucratif) qui assure l’essentiel des heures de formation destinées aux salariés (76%). Il est moins impliqué pour les formations destinées aux demandeurs d’emploi et aux particuliers.
Des durées de formation plus courtes
En 2011, une formation dure en moyenne 78 heures en Basse-Normandie. Si la durée moyenne a connu un léger recul entre 2010 et 2011, elle connaît une forte baisse  dans les organismes publics. Le temps moyen passé en stage par les demandeurs d’emploi et les salariés s’accroît respectivement de 4% et 18%. Télécharger l'étude réalisée par l'ERREFOM.

Dix-huit Régions ont répondu présentes à l’invitation du ministre des Affaires étrangères le 6 février afin d’échanger sur la mise en place d’un dispositif « ambassadeurs pour les Régions ».
Laurent Fabius propose de mettre huit diplomates à disposition des présidents et présidentes de Région. Leur action pourrait être mutualisée entre les Régions.
Dans la droite ligne de la diplomatie économique voulue par le ministre, ces ambassadeurs, représentants de tous les ministères, recevront une feuille de route comportant des objectifs économiques.
Les présidents ont globalement apprécié cette initiative, rappelant le besoin des PME de leurs territoires de mieux connaître le marché international mais aussi l’impact de l’action extérieure que mènent les collectivités sur des marchés étrangers. Ainsi, la présence d’élus peut aider la passation de marchés par des donneurs d’ordre publics, notamment dans les grands pays émergents.
Ces ambassadeurs seront invités à s’immerger dans le tissu régional afin d’en connaître tous les atouts. Une de leurs missions consistera aussi à stimuler la venue d’investisseurs étrangers en France. Ces ambassadeurs pourraient être en fonction d’ici une semaine.