Les Régions saluent l’adoption par le Sénat le 21 juin 2013 du projet de loi relatif à l’enseignement supérieur et la recherche. Elles sont prêtes à assumer leurs nouvelles responsabilités dans ce secteur.
« Ce vote confirme et renforce les évolutions déjà apportées par l’Assemblée Nationale, reconnaissant et impliquant plus fortement les Régions dans les politiques territoriale et nationale » déclare Laurent Beauvais, Président de la Commission Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation de l’ARF, Président de la Région Basse-Normandie.
La Région animatrice et fédératrice des acteurs sur son territoire
Les Régions, qui ont investi près d’un milliard d’euros dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation en 2011, sont tout à fait prêtes à assumer la responsabilité d’animateur et de fédérateur des acteurs sur le territoire, que le texte leur confie. Agissant en cohérence avec les stratégies nationales, la Région est en effet l’échelle pertinente pour assurer, avec les autres collectivités, les équilibres territoriaux et la construction d’un écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation fondé sur un maillage en réseau et une culture de coopération.
Cette responsabilité se traduira concrètement, par exemple, par:
    * l’élaboration d’un schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation qui permettra de mobiliser l’ensemble des acteurs autour d’une stratégie partagée; ce schéma, que plusieurs Régions ont déjà élaboré, sera aussi le moyen d’assurer une articulation cohérente avec les stratégies régionales en matière de développement économique et de formation dont les Régions sont également responsables;
    * la consultation des Régions par l’Etat sur les aspects régionaux de la carte des formations supérieures et de la recherche dans le but de favoriser une meilleure adéquation avec les besoins liés au développement économique, social et culturel des territoires;
    *  leur présence au conseil d’administration des communautés d’universités et établissements de leur territoire;
    *  leur association à l’élaboration des contrats de site, clé d’une bonne articulation entre l’Etat, les établissements et les Régions.
La diffusion de la culture scientifique décentralisée aux Régions
Fortement impliquées dans l’animation du dialogue sciences-société, les Régions se félicitent également de l’adoption par le Sénat de la proposition du Gouvernement  de décentraliser la compétence de développement et de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle (CSTI) sur le territoire. L’Etat transférera ainsi aux Régions les ressources qu’il y consacrait.
Afin de favoriser la nécessaire articulation entre stratégies nationale et régionales, les Régions saluent par ailleurs le fait que le texte les associe davantage aux politiques nationales. Les Régions seront ainsi représentées au Conseil stratégique de la recherche et seront associées à la concertation pour la définition de la stratégie nationale de recherche.
Le compte-rendu des débats sur le site du Sénat.

La commission permanente des élus du Conseil régional d’Aquitaine a voté le 3 juin des budgets d’aide en faveur de l’éducation et de la formation. 226 dossiers ont été adoptés pour un montant total de 31 651 354 € sur les 5 départements de l’Aquitaine.
Les grands lignes de ces budgets sont:
    * formation professionnelle des salariés,
    * aides financières aux apprenants en formation initiale, notamment dans les domaines de la santé et du social et soutien à la formation initiale en milieu rural,
    * aide à la mobilité internationale pour les lycéens et les étudiants,
    * soutien aux infrastructures des lycées,
    * insertion économique des personnes par la formation professionnelle,
    * soutien à l’économie sociale et solidaire,
    * accueil des personnes handicapées en formation…
Il convient ici de rappeler que ces dossiers s’inscrivent dans les budgets globaux 2013 du conseil régional d’Aquitaine sur ces thèmes: soit 287M€ pour la formation professionnelle et l’apprentissage, 337M€ pour l’éducation, les lycées, la culture et la jeunesse et 214M€ pour le développement économique, l’enseignement supérieur et la recherche.

Le nouveau circuit de gestion de l'offre de formation et de la préinscription sur le PRF
Vous trouverez ici le schéma complet sur:
La gestion des formations du Programme Régional de Formation (Actions structurelles) entre les outils EOS du Conseil Régional et la Base Offre d'Aquitaine Cap Métiers.
Les étapes de la préinscription, de la consultation de formations à la sélection de sessions et de la candidature au statut de stagiaire.
Circuit de gestion de l'offre de formation et préinscription PRF.

Le nouveau site régional dédié aux Emplois d'Avenir, www.emploisdavenirenauvergne.com rassemble toute l'information nécessaire aux jeunes et aux employeurs.
Il permet de:
    * trouver les bons interlocuteurs locaux;
    * s'informer sur les secteurs ciblés en région et les structures régionales qui se sont engagées en faveur du dispositif;
    * consulter les formations mobilisables et le guide régional de financement des formations « Emplois d'Avenir »;
    * télécharger les documents pour recruter.
Une vrai mine d'information pour un dispositif plein ... d'avenir.

Jeudi 19 septembre
9h30: Accueil par Jacques Auxiette, président de la Région Pays de la Loire
9h45: Ouverture du Congrès par Alain Rousset, président de l’ARF
10h-11h15 /Table ronde 1: Les Régions, pivots de la concertation et de la coopération. Etat-Régions-autres Collectivités: pratiques actuelles, évolutions souhaitées
11h15-12h45 /Table ronde 2: Le contrat de projet, transition vers la décentralisation. Plans, schémas, contrats et financements Etat-Régions-Métropoles-Départements-Communes
15h-16h15 /Table-ronde 3: Coopération interrégionale, Eurorégions, valeurs ajoutées de la dynamique partagée. Mutualisation des innovations et des bonnes pratiques. Coopération transfrontalière.
16h30-17h45 /Table ronde 4: Les mutations territoriales: s’y préparer, y faire face ensemble. Education, emploi, formation, sécurisation des parcours professionnels, solutions industrielles, développement durable, export et internationalisation des entreprises.
Vendredi 20 septembre
10h-11h 30 / Table-ronde 5: La décentralisation, une chance pour la France.
11h30–12h / Discours de clôture: Alain Rousset.
Congrès 2013: décentralisation, partageons l’avenir
Après Rhône-Alpes en 2012, Pays de la Loire accueillera le Congrès 2013 de l’Association des Régions de France.
La neuvième édition du grand rendez-vous annuel des Régions et de leurs partenaires se tiendra le 19 et 20 septembre dans l’auditorium de la Cité des congrès de Nantes.
Comme chaque année le Congrès fera dialoguer les élus régionaux et les membres des Ceser avec tous ceux qui constituent leurs principaux partenaires et interlocuteurs au quotidien: syndicalistes, chefs d’entreprise, universitaires, enseignants, chercheurs, experts, intellectuels…
Le programme et les informations pratiques seront disponibles prochainement sur notre site.

Par Agnès Frémiot. Mesure phare de la campagne du Président Hollande, le contrat de génération a pour objectif de parer à la double problématique de l’emploi des jeunes et de celui des seniors. Il devrait en outre permettre la transmission des compétences et favoriser la compétitivité. Dans la région, plus de 75.000 entreprises sont éligibles à cette aide de l’État, ce qui implique autant d’emplois potentiels…
« Le Contrat de génération a été voulu par les partenaires sociaux, rappelle Catherine d’Hervé, la directrice régionale de la Direccte. Il a pour objet de permettre à un jeune d’entrer dans l’entreprise tout en maintenant dans l’effectif un senior. Il s’agit d’une mesure de solidarité intergénérationnelle, qui vise à organiser le transfert de compétences et cible deux publics particulièrement touchés par le chômage. » Ainsi, dans la région, les moins de 26 ans comptent pour 20% de l’effectif des demandeurs d’emploi, et leur nombre est en croissance de 10 points sur un an. « Il s’agit de la deuxième catégorie la plus touchée par le chômage après les seniors. Il faut également noter, que les jeunes sont ceux qui restent le plus longtemps sur le marché de l’emploi. » Au 1er janvier 2013, on comptait 36.000 demandeurs d’emploi de moins de 26 ans en Midi-Pyrénées. Suite de l'article...

Le numéro zéro en exclusivité pour les membres de l’AG
Vous découvrez aujourd’hui sous vos yeux, et en exclusivité, le numéro zéro de la lettre d’information du Carif-Oref des Pays de la Loire.
Elle signe la fin de Trait d’union, comme celle des lettres électroniques du Carif-Oref des Pays de la Loire: En bref, Lettre des territoires, Les dernières acquisitions… Une nouvelle politique de diffusion de l’information de la structure plus adaptée, et approuvée par les instances du GIP Carif-Oref, commence.
Bien sûr, le travail quotidien de veille se poursuit, voire se renforce. Tous les contenus sont préservés, seule la diffusion change et s’élargit. Dorénavant, toute l’information traitée sera distribuée sur deux supports: la lettre d’information hebdomadaire Orientation formation emploi dans les Pays de la Loire puis, début 2014, le nouveau site d’information régional, fusion des sites actuels Meformer et Carif-Oref.
C’est à partir du 22 mai 2013 que nos lecteurs habituels, professionnels de l’information, de l’orientation, de l’insertion, de la formation et de l’emploi, commenceront à recevoir cette lettre de façon hebdomadaire. Elle sera avant tout un éclairage sur les actualités régionales, intégrera les informations nationales pouvant avoir des répercussions sur nos actions et dispositifs régionaux. Nous l’avons voulue efficace, sobre mais attractive.
Notre souhait: continuer à répondre au mieux à vos attentes en matière d’information professionnelle. N’hésitez pas à nous faire part de vos impressions. Bonne découverte.

Faire le point sur sa situation
Les mesures présentées dans cette rubrique vous aident à réfléchir à un projet de formation professionnelle et au choix d'un métier.
1. Quel est votre profil ? Salarié, demandeur d'emploi, jeune
2. Consulter les mesures qui vous correspondent
3. Rencontrer un conseiller pour vérifier votre projet professionnel
Les dernières mesures mises à jour
Rencontrer un conseiller
Les professionnels de l'orientation en Rhône-Alpes peuvent utilement vous conseiller dans cette démarche. Rencontrez un conseiller proche de chez vous à Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Valence, Chambéry, Bourg-en-Bresse...
Consulter la carte des conseillers.

L'association Evolution GRH organise une conférence-débat sur le thème "Réformes des retraites, contrat de génération, quels enjeux ?" le 4 juin de 18h à 20h à l'IUT GEA de Poitiers (Rue des Carmes, Poitiers).
Transmission des savoirs, gestion des fins de carrière, préparation aux départs à la retraite, management intergénérationnel … les entreprises, les associations, quelle que soit leur taille, sont concernées par ces situations. Cette conférence-débat s'adresse en priorité aux dirigeant(e)s, aux services internes ressources humaines et aux managers.
De nombreuses questions seront soulevées: Comment anticiper les départs en retraite? Quelles informations et formations proposer? Comment mettre en place le contrat de génération?
Suite aux réformes des retraites, l’entreprise Habitat 86 a mis en place une démarche adaptée à son contexte. M. Fillon, DRH, Marylène Nicolas et Véronique Grenier, formatrices, viendront témoigner de cette expérience. M. François Fumeron, Directeur adjoint du travail, en charge de l'emploi, présentera le contrat de génération.
Inscriptions en ligne.