L’Agence régionale de développement économique (ARDE) a officialisé, fin octobre, le lancement de 3 nouveaux clusters d’excellence labellisés en Auvergne : InnovaTherm, Collectif Bois et Efficience Industrielle.
Comme leurs 6 prédécesseurs auvergnats labellisés dans les domaines de la santé/nutrition, des éco-industries, de la plasturgie et du numérique, ces 3 nouveaux clusters associent entreprises et recherche afin de favoriser les transferts d’innovation. Suite...

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17 onglets vous permettent d'être informés sur :

Par Scripto Sensu pour le GIP Alfa Centre. La formation inhérente aux emplois d’avenir est la vraie plus-value du dispositif. En plus d’un emploi, en CDI ou en CDD jusqu’à 3 ans, le jeune peu qualifié doit suivre des actions de formation. La preuve par l’exemple. Suite...

La Mgi change d'appellation, elle devient désormais la Mlds.
Les actions menées au titre de la Mlds contribuent à la mise en œuvre de trois objectifs majeurs :
- prévenir le décrochage scolaire,
- faciliter l’accès à un diplôme,
- contribuer à la sécurisation des parcours des élèves pour l’accès à une qualification professionnelle et une insertion socio-professionnelle.
Le site Eduscol
La Mlds de l'académie de Besançon

Thomas Sangouard, entrepreneur toulousain engagé dans la promotion de l'emploi et de ses créateurs, vient de lancer son tout nouveau site : entreprises-qui-recrutent.fr.
Déjà auteur du site Emploietnous.fr qui apporte au public de l'aide sur leurs projets professionnels, des informations pratiques, des conseils et des témoignages d'experts, des serious games, etc. Thomas Sangouard cherche cette fois à mettre en réseau les créateurs d'emploi avec ceux qui en cherchent un.
Comme souvent, le site se divise en 2 parties, une pour les demandeurs d'emploi et l'autre pour les entreprises qui recrutent. Toutefois, à la différence d'autres sites de recherche d'emploi, celui-ci ne donne pas le détail des offres d'emploi à pourvoir mais centre davantage l'information sur les entreprises et leurs besoins en recrutement.
Que vous soyez candidat ou employeur, rendez-vous sur le site des Entreprises qui Recrutent.
Retrouvez le Réseau des Entreprises qui Recrutent sur Facebook.

Un jeune Breton sur sept n’est ni en emploi, ni en formation
Quel que soit l’âge, la proportion (13%) de jeunes Bretons ni en emploi, ni en formation en 2009 est plus faible que dans l’ensemble du pays. Pour ceux qui sont en activité, trois ans après leur arrivée sur le marché du travail, deux tiers ont un emploi long à temps complet. C'est ce qu'indique une étude de l'Insee Bretagne intitulée "Des études à l’emploi : les premiers pas des jeunes en Bretagne" et réalisée à la demande de la Région dans le cadre du bilan et de l’actualisation de sa politique jeunesse.

• Octant Analyses, n°53, 10/2013 (Pdf)
• 14e baromètre de la demande d'emploi des jeunes bretons de moins de 26 ans (Pdf)