Le 25 novembre dernier, le Fongecif Basse-Normandie a fêté ses 30 ans. A cette occasion une rencontre, en présence de Laurent BEAUVAIS, a réuni près de 150 personnes dans les locaux de la Région. Une rétrospective complète des missions et activités de cet organisme central dans l’accompagnement et le financement de la formation des salariés a été proposée à l’auditoire. Témoignages et signatures de conventions de partenariat ont également ponctué l’après-midi.
Le Fongecif en Basse-Normandie, quel bilan ?
Le bilan quantitatif et qualitatif des activités de conseil et de financement du Fongecif, permet  de constater son efficacité. Près de 6 000 « prestations conseil » individuelles par an sont mises en place depuis 1992. Elles permettent de financer un nombre important de dossiers "congé individuel de formation (Cif)" - 1 150 par an - avec un coût moyen de dossier maîtrisé autour de 14 500 €. Ce nombre important de dossiers financés, au-delà des effets de l’ingénierie pédagogique et financière déployées par les conseillers, est également dû aux financements importants et pérennes que le Fongecif a pu obtenir, notamment auprès du FSE Régional et de la Région. Les financeurs, notamment le Fonds social européen, la Région Basse-Normandie, l'Agefiph et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), permettent une prise en charge d'environ 30 % de dossiers supplémentaires. Suite de l'article...
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Document 1.
Document 2.

Un accord de réciprocité entre les Régions a prévu qu'une personne originaire d'une région peut être accueillie en formation dans une autre (dans le cadre du PRF par ex) et qu'elle sera prise en charge par la Région d'accueil dans les mêmes conditions que les stagiaires de la région d'accueil, c'est-à-dire sous réserve du respect des critères d'éligibilité arrêtés dans la région d'accueil. 
Techniquement, cela signifie en Poitou-Charentes que le prescripteur de la région d'origine doit saisir TCF (Pôle emploi : servicetcf.86045@pole-emploi.fr) qui jugera au cas par cas de l'opportunité d'une prescription dans les actions financées par la Région. Ce passage par TCF est impératif et en amont de l'entrée en formation. Le délai de franchise de 2 ans entre deux actions fixé par la Région Poitou-Charentes pourra le cas échéant s'appliquer.
Pour mémoire, si le demandeur d'emploi a droit à des aides individuelles dans sa région d'origine, c'est celle-ci qui devra les servir, même si la formation se déroule dans une autre région.

Sommaire

• 1  Histoire de la construction historique du système de formation professionnelle français.
  • 1.1  Des dispositifs à dominante professionnelle ou à dominante généraliste.
  • 1.2  Des dispositifs instituant et institués qui se superposent et interagissent.
• 2  Le dispositif de Formation professionnelle Continue aujourd’hui.
  • 2.1  La formation Professionnelle Continue, un secteur économique à part entière ?
  • 2.2  Le paritarisme, pilier du système de formation de droit privé.
  • 2.3  Un système de financement multi-acteurs où l’usager n’est pas le payeur.
  • 2.4  Un système qui a dû évoluer depuis 1971.
  • 2.5  Droit privé et droit de la fonction publique.
• 3  La position singulière du Conseil Régional dans le système.
• 4  Les manques et contradictions du système.
• 5  Des tendances lourdes du système.
  • 5.1  Une instrumentation et une technicisation croissante.
  • 5.2  L’accent mis sur l’individualisation de la formation et des parcours.
  • 5.3  Un élargissement du champ traditionnel de la formation.
• 6  La sécurisation des parcours et la place des collectivités territoriales dans le système.
  • 6.1  Le Conseil Régional.
  • 6.2  Les départements et les communes.
  • 6.3  L’interrogation sur les effets de la réforme des Collectivités Territoriales.

En savoir plus et s’inscrire http://www.rdvacteurs.univ-lorraine.fr/

La Région offre une nouvelle chance pour celles et ceux qui ont besoin d’acquérir une qualification professionnelle pour faciliter leur accès à un emploi.
L’action de la Région vise à concilier justice sociale et appui au développement économique par la mise en place de formations répondant aux réalités territoriales du Languedoc-Roussillon.
Plusieurs publics visés :

• Les demandeurs d’emploi : La Région vous accompagne pour définir un projet professionnel cohérent et l’accès à des qualifications et des diplômes reconnus. Tous les domaines professionnels sont couverts y compris le secteur sanitaire et social.
• Les salariés et les créateurs d’entreprise : pour accompagner les entreprises dans leur développement et encourager la progression professionnelle des salariés.
• Les apprentis : la Région finance les centres de formation d’apprentis, elle assure la gratuité des équipements techniques pour les apprentis et accorde des aides aux entreprises et aux collectivités locales pendant toute la durée du contrat d’apprentissage.
• Les étudiants en poursuite de scolarité : la Région participe au financement des formations sanitaires et permet un accès gratuit aux formations sociales et paramédicales.