Près de 250 acteurs de l'emploi et de la formation étaient présents lors de la conférence régionale pour l'emploi qui s'est tenue ce jeudi 3 octobre dans les locaux de la Maison des Entreprises et des Territoires (CCI de Caen). Organisée à l'initiative de la Préfecture de région, de la Région Basse-Normandie et de Pôle emploi, avec le soutien du FSE,  cette rencontre a permis, en présence des partenaires sociaux et de nombreux représentants du monde de l'emploi et de la formation, de présenter la déclinaison régionale du plan gouvernemental de mobilisation pour l'emploi. Cette déclinaison, baptisée "Plan 700", a pour objectif de faciliter, par la mise en place d'une offre de formation adaptée, l'accès des demandeurs d'emploi à 700 offres d'emploi sur lesquelles les entreprises régionales peinent à recruter.
Cette conférence a été également l'occasion de présenter la démarche originale bas-normande de l'animation territoriale et de la reconduire à travers la signature d'une nouvelle charte qui a pour ambition de répondre aux besoins de l'économie, de l'emploi et de la formation au plus près des demandeurs d'emploi, des entreprises et des territoires.

L’association « Un parrain, un emploi », en partenariat avec IMS Entreprise et Synergie, a organisé son premier « Salon Inter-actifs » à l’Hôtel de la Région le 27 septembre. Une manifestation qui s’adresse aux publics en difficultés, afin de les soutenir dans leur recherche d’emploi et leur faire découvrir les entreprises et le milieu professionnel.
Plus d’une vingtaine d’entreprises étaient représentées. Parmi elles, DCNS, SNCF, Auchan, Adecco… Pour cette dernière, « l’objectif au cours de cette matinée est de mener des entretiens conseils. Il est essentiel d’aider les personnes en recherche d’emploi à se positionner sur le marché du travail et surtout à acquérir le bon savoir-être, qui est la clé du recrutement ». Adecco s’est engagée à insérer en emploi durable, CDI ou CDD d’au moins six mois, 130 000 personnes, plus 100 000 jeunes de moins de 26 ans intégrés dans la vie active, plus 40 000 personnes fragilisées éloignées de l’emploi. Suite...

Le GARF Poitou-Charentes organise le 14 octobre 2013 une conférence sur l’avenir de la fonction formation, une prospective métier.
Stéphane DIEBOLD, Président du GARF, dévoilera « comment organiser la fonction formation autour des nouveaux enjeux : le marketing de la formation, les communautés apprenantes, les innovations pédagogiques ? ».
Inscriptions en ligne. Plus d’infos : aleclerc@garf.asso.fr
De 16h30 à 19h30 - CETE Apave Nord-Ouest - ZI des Quatre Chevaliers à Périgny (17).

Le 9e congrès de l’Association des régions de France (ARF) s’est tenu à Nantes les 19 et 20 septembre. Ce fut l’occasion pour les Présidents de Région d’exprimer inquiétudes et souhaits en matière de finances, alors que les contrats de plans 2014 – 2020 ne sont pas encore signés. Tous attendent que les moyens accordés soient à la hauteur des ambitions de l’acte III de la décentralisation.
Marylise Lebranchu a annoncé le remplacement des 900 millions de Dotation générale de décentralisation formation professionnelle (DGD) par des ressources fiscales.    
Largement abordée : la question de l’apprentissage. Après l’annonce de la suppression de la dotation d’État finançant les maîtres d’apprentissage, puis la rectification de l’annonce par Marylise Lebranchu, ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique, les Présidents des Régions ont interrogé les moyens légaux de perception de la taxe professionnelle. Concernant les fonds européens, les Présidents relèvent des différences de traitement entre les régions.
Pour François de Rugy, député Europe écologie les verts de Loire-Atlantique, « La formation professionnelle est l’un des chantiers de la décentralisation [...] Les Régions doivent être clairement l’interlocuteur sur ces questions ». Quant à Alain Rousset, président de l’ARF, il réaffirme que le pilotage de la chaîne orientation-formation-emploi par les instances régionales est « non seulement légitime, mais évident ! [...] Les Régions qui s’étaient retroussé les manches continueront à le faire ».

Les chroniques radio
thème de la semaine
Les groupements d’employeurs, atout pour l’emploi
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Les groupements d’employeurs, atout pour l’emploi
(diffusé en 2013 semaine 37)

L’histoire des groupements d’employeurs est très liée à la Région Poitou-Charentes, puisque des groupements d’employeurs agricoles y furent créés dès le début des années 80, pour permettre aux exploitants de s’unir pour recruter des salariés à temps plein, dont ils se partageaient les horaires en fonction de leurs besoins. Plus de 300 groupements de ce type ont ainsi été créés sur le territoire régional. Depuis, ils se sont développés dans d’autres domaines d’activité (artisanat, BTP, industrie, sport, animation, culture, services à la personne, santé, social et médico-social, etc.) et sous des formes diverses, comme les GEIQ. Offrant des avantages à la fois aux salariés et aux entreprises adhérentes, les groupements d’employeurs constituent tout à la fois un outil de création d’emploi, de lutte contre la précarité, de développement économique et d’aménagement du territoire.

S'informer pour mieux se former en Poitou-Charentes.
Vous souhaitez...
- Avoir plus d'informations sur un métier,
- Connaître vos droits et les aides pour vous former,
- Obtenir un diplôme,
- Valider votre expérience professionnelle,
- Savoir comment faire pour vous mettre à votre compte.
Un seul numéro de téléphone pour dialoguer en direct au télé- phone avec un conseiller.
Numéro Azur 05 46 00 32 33, prix d'un appel local.
La Ligne HORIZON – Information Formation Poitou-Charentes est un service proposé par l'Agence Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie.
Nos conseillers vous répondent au 05 46 00 32 33 du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 17h et le vendredi de 14h00 à 16h00.
Pour toute demande d’information, vous pouvez aussi nous contacter par mail (formulaire ci-dessous). Un conseiller vous répondra dans les meilleurs délais.

Les étapes pour créer votre Passeport :

1/ Reconstituez votre parcours

Rassemblez les informations :
- dates et périodes de formation
- diplômes, titres et certifications préparés
- emplois, quelle que soit le nature des contrats
- stages professionnels
- expériences personnelles et/ou associatives
- habilitations
- CACES
- permis...

2/ Connectez vous au site internet duPasseport Orientation Formation

3/ Créez votre compte en ligne
Pour disposer d’un espace personnel et sécurisé par un identifiant et un mot de passe.

4/ Accédez à votre parcours et saisissez les formulaires

5/ Complétez vos informations personnelles
A faire figurer sur vos CV et documents.

6/ Insérez vos justificatifs dans votre classeur
Vous regrouperez ainsi tous vos documents dans un même espace.

Pour quoi faire ?

- Editer vos CV,
- Préparer votre dossier de VAE,
- Organiser vos entretiens professionnels,
- Accéder aux documents de votre classeur, quel que soit votre lieu de connexion,
- Mettre à jour les informations de votre parcours dès que nécessaire.

Notre site d'information grand public Horizon fait peau neuve. Retrouvez toutes les informations régionales sur les métiers, les formations et les aides, ainsi que le Kifékoi dans une version du site revisitée, plus colorée et plus dynamique : www.horizon-info.org.
Pour cette rentrée 2013, le site Horizon de l'ARFTLV s’habille de nouvelles couleurs.
C'est la rentrée ! 
Vous pouvez toujours y retrouver toute l’information sur les métiers, les formations en Poitou-Charentes, les aides pour votre projet professionnel et le "Kifékoi" pour identifier les contacts utiles selon les projets.
Nouveauté : retrouvez désormais à la Une les événements près de chez vous : salons du recrutement, forums,… ces rencontres peuvent vous aider à bien démarrer la reprise.
C’est le moment pour
• Démarrer un contrat en alternance : apprentissage ou contrat de pro, recherchez un formation et obtenez des conseils pour trouver un employeur ;
• Connaitre les bourses pour vous aider dans votre scolarité et vos études ;
• Développer une expérience de travail ou de formation à l’étranger ;
• Etre informé des aides à la rentrée avec les Chroniques Horizon : transport, hébergement, culture, sport...
Nous vous souhaitons une bonne visite sur le nouveau site Horizon et de beaux projets pour cette rentrée.

Des secteurs embauchent et peinent à recruter.
Ce mois-ci, focus sur les initiatives pour l’emploi proposées par un groupement d’employeurs du transport
SUR LA ROUTE DE L’EMPLOI AVEC LE GEIQ
Le but d’un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est d’organiser des parcours d’insertion et dequalification au profit de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. C’est également de proposer des solutions sécurisantes et encadrées pour les employeurs qui s’engagent dans le GEIQ.  Rencontre avec Ghislain Hardy, responsable d’une agence de transport de l’agglomération Nantaise, mais également vice-président du GEIQ Transport des trois provinces et Président d’UNITRANS.
Pour en savoir plus, cliquez ici
Formations
Dans le cadre du dispositif "JE ME QUALIFIE" de la région des Pays de la Loire, des actions de formations à destination des demandeurs d'emploi vont être mises en place à partir de la rentrée 2013. Retravailler dans l'Ouest, en partenariat avec d'autres organismes de formation, proposent plusieurs formations.
Pour en savoir plus, cliquez ici
Ces formations sont susceptibles d’être financées dans le cadre d’« OBJECTIF : JE ME QUALIFIE » de la Région des Pays de la Loire, Pôle Emploi et/ou du Fond Social Européen
Ces formations sont également accessibles avec d’autres financements : CIF, formation continue …
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à ce numéro d’information : 02 49 09 14 59.
Si vous êtes intéressés par une formation, vous pouvez nous envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à l'adresse mail suivante : candidat.pdl@retravailler.org
Fiche technique
LES EMPLOIS FRANCS
Lors d’un déplacement à Auch dans le Gers cet été, François Hollande a annoncé la mise en place de 5000 emplois francs d’ici la fin de l’année.
A titre expérimental et pour une durée de 3 ans, certains employeurs vont pouvoir bénéficier, grâce aux emplois francs, d’une aide de 5 000 € en contrepartie de l’embauche en CDI de jeunes de moins de 30 ans, qualifiés ou non et vivant dans un quartier situé dans certaines Zones Urbaines Sensibles (ZUS).
- Pour en savoir plus, consultez notre fiche technique en cliquant ici
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Retravailler dans l’Ouest – Siège Administratif

8, impasse de Belgique – CS 53167 - 44331 Nantes Cedex 3

Tel : 02 40 74 25 30 - Fax : 02 40 74 28 98

Mail : contactpdl@retravailler.org

Site  :www.retravailler-ouest.fr

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