Mme Hélène Conway-Mouret, Sénatrice représentant les Français établis hors de France, a été chargée par le Premier ministre, d'une mission visant à améliorer les conditions de retour des Français de l'étranger. La première partie du rapport présente les résultats de deux enquêtes dont l'objectif était d'une part, de mieux connaître le profil des Français concernés, d'autre part de comprendre leurs besoins et leurs attentes spécifiques, ainsi que les expériences positives et négatives qu'ils ont pu rencontrer dans leur parcours de retour. A partir de ces différents travaux, la mission identifie plusieurs sujets de préoccupation prioritaires des Français de retour de l'étranger (dix thématiques : logement, emploi, assurance-maladie, prestations familiales, fiscalité, etc.), auxquels s'ajoutent plusieurs problèmes transversaux (difficulté d'accès à l'information relative aux démarches à effectuer, formalisme jugé parfois excessif des services administratifs, qui interdit la prise en compte les particularités de certaines situations, ou encore difficulté à obtenir des réponses de la part de ces derniers). Voir l'article...

En 2014, le nombre de fiches-répertoire enregistrées au RNCP a augmenté de près de 12%.  Si leur nombre a dépassé les 10 000, en réalité ce sont environ 70% d’entre elles qui étaient actives (7846 fiches). Cette évolution tient majoritairement de la croissance des enregistrements « sur demande »  dont la place dans le répertoire a continué de croître pour avoisiner les 40%.

Au total, 489 dossiers ont été traités dont certains sont revenus deux fois en examen, quand la Commission l’a jugé nécessaire, pour analyser au mieux les demandes et consolider ses avis.

CNCP - Rapport d'activité 2014. Voir l'article...

La réforme de la formation professionnelle a fait de 2014 une année de transition et de travail important pour le conseil d’administration avec l’ensemble des équipes opérationnelles pour bâtir la nouvelle organisation qui sera mise en place dès 2015 et devra répondre aux objectifs donnés par la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle.
Cette année a aussi été mise à profit par le fongecif pour prendre des contacts avec les quatre opérateurs désignés par le législateur pour mettre en oeuvre le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) afin de faciliter toutes les synergies.
La réforme va également conduire le fongecif à renforcer, entre autres, sa collaboration avec les organismes de formation pour poursuivre les chantiers de la qualité de la formation, de la FOAD (Formation Ouverte à Distance) et du CPF (Compte Personnel de Formation) et concrétiser le socle de compétences que tout salarié doit maîtriser pour sécuriser son parcours professionnel et élever son niveau de qualification.
En parallèle de cette importante réforme, le fongecif a poursuivi sur 2014 son activité soutenue pour l’accès au plus grand nombre de salariés au Congé Individuel de Formation tout en veillant à développer sa qualité de service à travers notamment l’obtention de la certification ISO 9001 prévue début 2015, du déploiement des permanences sur les territoires en partenariat avec les acteurs de la région. Découvrez notre Rapport d'Activité 2014. Voir l'article...

Le FONGECIF Auvergne publie son rapport d’activité 2014 que vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien :

A télécharger 

 Rapport d’activité 2014. Voir l'article...

Découvrez le rapport d’activité et le bilan de l’action paritaire 2014.
Première plateforme d’accueil des salariés, le Fongecif Île-de-France vous présente son rapport d’activité et son bilan de l’action paritaire 2014. Ces deux documents retracent les temps forts de l’année 2014 avec la mise en œuvre de la loi du 5 mars relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.
Le rapport d’activité aborde l’activité et les chiffres clés du Fongecif Île-de-France. Près de 24 000 dossiers ont été instruits, soit 9 % de plus qu’en 2013 ont été instruits.
Découvrez ici le site dédié au rapport d’activité 2014. Voir l'article...

2014, année unique pour l’OPCAIM, à bien des égards ! Dynamique, sur l’ensemble des dispositifs, puisque l’ensemble des indicateurs de développement des compétences, d’accès à la formation des salariés sont au vert. Innovante, dans la construction de son offre de services aux entreprises, avec un accompagnement renforcé en particulier pour les plus petites entreprises et le lancement de nouveaux services dématérialisés. Structurante, dans son organisation, avec le lancement d’une démarche qualité. Dense, en anticipation de changements puisque c’est l’année de préparation d’une réforme majeure de la formation professionnelle, historique, avec la loi du 5 mars 2014 et la conclusion de l’accord national de la branche le 13 novembre. Année de bilan, enfin, puisque c’est l’année d’achèvement de la toute première convention d’Objectifs et de Moyens conclue avec l’État. Voir la Version PDF du Rapport d'activité.