2014, construire ensemble l’avenir de la formation pour le BTP
Avec l’entrée en vigueur le 5 mars 2014 d’une nouvelle loi sur la formation professionnelle, le système de fonctionnement même de l’OPCA de la Construction devait être réformé et la relation avec les entreprises du BTP réinventée. Ces deux axes directeurs ont constitué la base des travaux des partenaires sociaux du BTP en 2014.
En premier lieu, l’OPCA de la Construction s’est attaché à dialoguer avec ses adhérents pour concevoir les meilleures réponses possibles à leurs besoins et les rendre opérationnelles dès 2015. Par son rôle de communicant d’abord, en allant à la rencontre des entreprises en région pour leur expliquer ce que change la réforme ; en les informant en temps réel, via un blog, de la parution des décrets ; en détaillant le nouveau fonctionnement des contributions financières ; enfin en préparant les outils qui leur permettent de mettre en oeuvre les nouveaux dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou l’entretien professionnel.
Ce dialogue de terrain a permis de construire un modèle d’adhésion et une offre de services correspondant à des attentes pragmatiques identifiées avec les entreprises, qu’elles souhaitent limiter leurs actions au strict respect de leurs obligations légales ou utiliser la formation comme levier stratégique de leur développement.
L’offre d’accompagnement ainsi élaborée par Constructys pose aujourd’hui les bases d’un nouveau partenariat : l’OPCA et les entreprises deviennent cofinanceurs de la formation pour maintenir et optimiser les projets, garantir la qualité des actions et simplifier la gestion administrative. Constructys s’engage également à accompagner ses adhérents dans le respect de leurs nouvelles responsabilités sociales au regard de l’obligation de former induite par la réforme.
Ces chantiers 2014 ont été menés en parallèle d’une activité de formation dense. Plus de 300 000 salariés de la Branche ont bénéficié du plan de formation, soit 5% de plus qu’en 2013. Constructys s’est ainsi attaché à faire plus avec moins de ressources propres grâce à la mobilisation de financements externes. Les équipes de Constructys national comme des régions ont répondu aux appels à projets du FPSPP et mobilisé nos partenaires pour satisfaire les demandes des entreprises. Élément phare de l’activité de Constructys en 2014, les formations aux économies d’énergie ont constitué une réponse essentielle aux défis d’une Profession qui évolue.
Par ce bilan qui répond aux objectifs initiaux pour l’année, les partenaires sociaux remercient toutes les équipes au service de l’OPCA, les conseillers et correspondants locaux qui oeuvrent quotidiennement au coeur des territoires ainsi que les partenaires pour leur mobilisation active au service des entreprises du BTP . Être à vos côtés au bénéfice de la Profession, aujourd’hui comme demain, demeure notre ambition et nous la réalisons ensemble au quotidien. Voir le Le rapport d'activité 2014.

Des indicateurs en hausse :

• 161 700 salariés formés (+4%)
• 150 millions de financements (+5%)

Des missions renforcées :

2014 - Célébrer un anniversaire et continuer à construire l’avenir
Un million de personnes accompagnées en 20 ans
Quel chemin parcouru en deux décennies ! Confirmé dans son agrément en décembre 2014, notre OPCA a bien grandi au fil des années. Historiquement lié aux branches des transports routiers, de la navigation intérieure et des agences de voyages, il s’est progressivement élargi aux secteurs des transports maritimes et de la manutention, puis au transport urbain. En 2014, nous accueillions les établissements portuaires.
Nous saluons les actions des présidents qui nous ont précédés. Nous témoignons d’une fierté collective à avoir aidé un million de personnes à faire évoluer leurs compétences.
L’accueil des entreprises et des salariés de la branche propreté
L’arrivée des entreprises de la propreté a renforcé l’identité multi-branche de notre OPCA qui poursuit sa diversification par l’ouverture de son champ d’intervention aux services. La cohérence des activités et des enjeux confirme cette logique de rapprochement. Nous nous réjouissons de découvrir les métiers de la propreté et leur forte culture de certification professionnelle.
Cette évolution nous a incités à adapter le nom de notre OPCA. Depuis le 1er janvier 2015, l’OPCA Transports et Services représente l’anticipation des besoins de formation d’1,1 million de femmes et d’hommes au sein de 43 000 entreprises.
Aider les entreprises à appréhender et à mettre en oeuvre les dispositifs de la réforme de la formation professionnelle
La réforme du 5 mars 2014 a fortement impacté l’environnement de la formation professionnelle.
Les équipes de nos délégations régionales ont concentré leurs efforts sur l’information en multipliant les visites en entreprise et les réunions d’échange dédiées aux nouveaux dispositifs de la réforme.
L’OPCA a parallèlement développé une offre nouvelle. La rénovation de la convention d’adhésion permet à chaque entreprise adhérente de bénéficier de conseils personnalisés pour développer les compétences et la formation. Elle met à leur disposition des offres clés en main, des outils de simplification administrative et de gestion et des avantages financiers pour optimiser les budgets. Voir l'article...

Mandatée par les partenaires sociaux pour mettre en œuvre la politique de formation de la branche des services de l’automobile, présente le bilan de ses actions 2014.

Lire le communiqué de presse.
Lire le rapport d’activité 2014. Voir l'article...

L’OPCA de la fonction publique hospitalière (Association Nationale pour la Formation permanente des personnels Hospitaliers, ANFH) a tenu le mercredi 17 juin son assemblée générale annuelle, instance qui approuve le rapport d’activité de l’OPCA.

• + d’1 millions de départs en formation (dans le cadre du plan de formation des établissements adhérents)
• + de 18 000 Etudes promotionnelles (formations diplômantes et qualifiantes)
• + 3 280 Congés de formation professionnelle (CFP) en cours.
• + 29 000 programmes de DPC médical (contre 18 623 en 2013)

409 millions d’euros engagés, 460 000 départs en formation financés, dont ceux de 28 000 travailleurs handicapés, une activité conseil en forte hausse : les résultats d’activité d’Unifaf reflètent la priorité accordée aux enjeux ressources humaines dans les établissements associatifs et pour lesquels l’OPCA déploie des solutions adaptées sur un plan collectif ou individuel.
Rapport d'activité national - 2014
Panorama 2014 en chiffres. Voir l'article...