Depuis 1946, l’égalité hommes femmes est un principe constitutionnel (la loi garantit à la femme dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes). L’égalité professionnelle est donc reconnue en droit mais de nombreux textes ont été adoptés par la suite pour assurer une égalité de traitement et une égalité des chances. Malgré un important corpus législatif et malgré des mesures visant la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, la situation des femmes sur le marché du travail reste cependant plus fragile que celle des hommes.

• Une égalité professionnelle reconnue
• Mais des inégalités persistantes. Voir l'article...

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Ce n’est pas la loi ESS mais l’aliéna II de l’article 76 de la loi no 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes qui  habilite le Gouvernement à adopter des mesures renforçant la représentativité au sein des conseils d’administration des mutuelles. Voir l'article...

Despite all good intentions, gaps in access to higher education opportunities remain persistent. This issue is addressed in EAIE Forum magazine’s Spring 2015 edition.
The issue features an article by EP-Nuffic’s senior programme administrators Miriam Langeveld and Hélène Bernot Ullerö about the gender gap among academic staff at universities in the South.
More scholarships for women
To close the gap, the authors argue that EP-Nuffic capacity building projects should allocate 70 to 100% of their scholarships for postgraduate studies to women over a number of years. Some projects, however, allocate 50%, while most follow the (less ambitious) national policies of the partner countries, with targets of between 20 and 30%. At such a rate the gender gap will not be closed in the foreseeable future.
Innovative approach
The authors note that many projects struggle to do more than raising awareness, although there are some examples of innovative approaches.
One such example, described by Langeveld and Bernot Ullerö in their article, is the clever approach used by the Faculty of Agriculture and Environment at Gulu University, Northern Uganda, to attract more young women to agricultural studies.

Read the article in Forum Magazine (2.0 MB)

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By Valerie Stead. The appointment of Louise Richardson as vice-chancellor of The University of Oxford has been hailed as momentous and inspiring. As the first woman to hold the position in the history of Oxford University and one of few female vice-chancellors of higher education institutions in the UK, this was a remarkable and celebratory event. More...