By Carl Straumsheim. Bay Path University is having to adjust downward the number of students it believes will want to study online through its American Women’s College, but university leaders say they see fully online education as one of many endeavors that will help them remain a financially sound women’s college in the future. Read more...
By . More women than men are attending university – despite rising costs. But the way to an egalitarian system would be to bring back grants and scrap tuition fees. More...
Le rapport du gouvernement remis début juillet au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle livre le bilan des actions menées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis 2012. Lors du Conseil européen de mars 2010, la France s’est fixée comme objectif d‘atteindre un taux d’emploi des femmes de 70 % voire 75 % en 2020.
Depuis 2003, parmi les personnes âgées de 24 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement. Pour la première fois, tout au long des années 2013 et 2014, le taux de chômage des femmes en 2012 est resté inférieur à celui des hommes.
Par ailleurs, dans le cadre de la stratégie Europe 2020, l’Union européenne a défini cinq objectifs, parmi lesquels celui d’augmenter le taux d’emploi des 20-64 ans de 69 % actuellement à 75 % en 2020. Voir l'article...
By Genevieve Kelly (NSW Division). Being a woman presents challenges in our work. As a political activist, campaigner and lecturer, I’ve often been in situations where I was the only female voice. More...
Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : un an après, des mesures effectives
« Texte fondateur et emblématique du quinquennat de François HOLLANDE, la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes comprend des mesures fortes pour améliorer le quotidien des femmes, faire progresser leurs droits et changer les mentalités.
Un an après sa promulgation, la quasi-totalité des textes réglementaires nécessaires à sa mise en œuvre a été publiée. En s’engageant pour cette application rapide, Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et Pascale BOISTARD, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, démontrent la détermination du gouvernement à traduire sans tarder, dans le quotidien des Françaises et des Français, les avancées concrètes permises par la loi… »
Sur le site femmes.gouv.fr
The online course starts September 1st and runs every Tuesdays and Thursdays (1 hour) and will have students, presentations and facilitators lead discussions centred on the themes around Gender, Identity and Human Rights. More...
Lesbian, gay, bisexual and trans people hold a wide range of occupations and positions. Some of them are unemployed, incapacitated or retired, while others are in school or studying to qualify themselves. Nevertheless, it is not customary to discuss sexual and gender variance from the point of view of working life and employability. In the present book, a group of Finnish, Swedish and Dutch experts open discussion on the subject. More...
By , , , , and . Cornell Professor Sara Pritchard recently made the argument in The Conversation that female professors should receive bonus points on their student evaluations because of the severe negative bias students have toward their female professors. More... 
Higher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. Women say online learning gives them more flexibility to tackle their work and family commitments. Women may be more highly represented in online education because of the kinds of jobs they pursue, experts say. More...
By Scott Jaschik. "There aren't enough women."
"A quota system would be needed."
"Change will take a generation."
Those are some of the answers that have been given by organizers of scholarly meetings for having relatively few women on panels at annual meetings, and for having plenty of panels with no women at all. Read more...
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