Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation. Il doit dans tous les cas être établi par écrit. Il peut comporter une période d'essai : à défaut de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, ce sont les règles de droit commun qui s'appliquent.
Il peut être à temps partiel, dès lors que l'organisation du travail à temps partiel ne fait pas obstacle à l'acquisition de la qualification visée et qu'elle respecte les conditions propres au contrat de professionnalisation, notamment en matière de durée de formation par rapport à la durée totale du contrat.
Lorsqu'il est conclu à durée déterminée, le contrat de professionnalisation a pour durée celle de l'action de professionnalisation envisagée. La circulaire DGEFP n° 2007/21 du 23 juillet 2007 présente en détail l'ensemble de la réglementation relative aux contrats de professionnalisation (bénéficiaires, procédure, règles applicables en cas de succession de contrats...), chaque point de la réglementation étant accompagné d'une partie « questions/réponses » qui le précise. Voir l'article...

Frais de transport et logement
Le CFA UNIV offre l'opportunité d'allouer un forfait double logement d'un montant mensuel de 250€ au cours de l'année universitaire (septembre-juin).

Télécharger le fiche d'informations sur les aides financières
Télécharger le formulaire pour le versement des aides financières. Voir l'article...

Respecter le temps de travail en entreprise (le même que les autres salariés) et à l'université (35h).

• Effectuer le travail qui lui est confié par l'employeur pendant la durée du contrat. Ce travail doit être en relation directe avec la formation professionnelle prévue au contrat.

• Tenir à jour son carnet d'alternance, remis par le CFA. Ce livret est suivi par le tuteur universitaire et par le maître d'apprentissage.

• Se présenter aux épreuves du diplôme ou titre prévu par le contrat d'apprentissage.

• Se rendre à la visite médicale du travail. Elle s'effectue au centre de santé du travail où adhère l'entreprise. C'est à l'employeur de prendre rendez-vous.

• Respecter les règlements intérieurs du CFA, de l'Université où a lieu la formation et de l'entreprise.
• Répondre présent en cours et en entreprise. Voir l'article...

65 % du SMIC pour les bénéficiaires âgés de moins de 21 ans titulaires d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau.
l'entreprise.
80% du SMIC pour les bénéficiaires âgés de 21 ans et plus titulaires d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau.
Les titulaires d'un contrat de professionnalisation âgés d'au moins 26 ans perçoivent pendant la durée du CDD ou pendant la durée de l'action de professionnalisation, s'il s'agit d'un CDI, une rémunération qui ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de l'accord collectif de branche dont relève. Voir l'article...

France métropolitaine et France entière
Les tableaux nationaux sont des tableaux détaillés par mesure indiquant pour chaque mois :
. Les données mois par mois, pour les deux dernières années et l’année en cours en flux d’entrée (embauches, nouveaux contrats,entrées en stage, admissions en rémunération, conventions signées….) . Les mêmes données en stocks ( salariés ou stagiaire présents en fin de mois).
Ces tableaux sont disponibles pour :
. La France métropolitaine

Tableau de bord des politiques d’emploi et de l’accompagnement des restructurations : données de politique d’emploi pour la France Métropolitaine du mois de mai 2014.. (xls - 688 ko)

Politique d’emploi. France métropolitaine.. Mai 2014 (pdf - 618.8 ko)

. La France entière

Tableau de bord des politiques d’emploi et de l’accompagnement des restructurations : données de politique d’emploi pour la France entière du mois de mai 2014.. (xls - 594 ko)

Politique d’emploi. France entière.. Mai 2014 (pdf - 562.6 ko)

Enfin, on trouvera aussi des tableaux sur le marché du travail et la conjoncture de l’emploi (uniquement pour la France métropolitaine) qui aident à situer l’évolution des différentes mesures de politique d’emploi : demandes et offres d’emploi, intérim et travail à temps partiel, emploi salarié par grand secteur.

. Offres et demandes d’emploi

. Emploi salarié

. Intérim.

Le contrat de professionnalisation permet un parcours de formation sur mesure, alternant enseignement (général, technologique et professionnel) et périodes de travail en entreprise. Grâce à une évaluation précédant la formation, l’offre est construite à partir du référentiel du métier et des compétences que vous attendez.

Règles et conditions applicables pour la branche spectacle vivant concernant le contrat de professionnalisation. Lire la suite. Voir l'article...

Par Dominique Ryan. Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels vient de publier une enquête qui met en avant l'impact positif du contrat de professionnalisation sur l'insertion.
A la demande des partenaires sociaux, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a réalisé une enquête de grande envergure portant sur l’impact de l’insertion professionnelle suite à un contrat de professionnalisation. Voir l'article...

A la demande des partenaires sociaux, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) vient de réaliser une enquête de grande envergure (12 330 réponses représentatives), portant sur l'insertion professionnelle suite à un contrat de professionnalisation.
Même dans le contexte actuel, l'insertion dans l'emploi s'avère assez élevée puisque sur 100 répondants 6 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation 59 sont en emploi (80 % en Poitou-Charentes), dont 68 % sont en CDI ; 19 sont en recherche d'emploi ; 17 sont à nouveau en formation ; 5 en situation "autre" dont 1 en création d'entreprise. Sur ceux qui sont en CDI, 6 % le sont dans la même entreprise que celle ayant initié leur contrat de professionnalisation.
Consulter les résultats de l'enquête. Voir l'article...