En 2011, six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance cette année-là et validé, 76 % des anciens bénéficiaires sont en emploi, chez l'employeur signataire du contrat d'alternance dans un cas sur deux. Tel est le constat majeur d'une étude de la Dares.
Les personnes qui ont travaillé dans l'industrie, la construction et dans certains secteurs du tertiaire comme l'information et la communication, les activités financières et d'assurance ou le transport et l'entreposage, sont plus souvent que la moyenne en emploi six mois après la fin de leur contrat (près de 80 %). Les contrats préparant aux métiers de la production industrielle et du bâtiment, aux métiers du transport, de la manutention et du magasinage, débouchent également plus souvent sur un emploi : respectivement 80 % et 81 %, contre 70 % pour les métiers du commerce et de la vente et 62 % pour ceux de l'accueil, de l'hôtellerie et du tourisme.
Les plus diplômés et les hommes sont plus souvent en emploi six mois après la fin de leur contrat de professionnalisation
Lire les résultats de Dares Analyses n° 33 d'avril 2014 (8 p.). Voir l'article...

« Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011, 76 % des anciens bénéficiaires sont en emploi, chez le même employeur dans 1 cas sur 2. Avant leur contrat de professionnalisation, 30 % d’entre eux étaient en emploi. Lorsqu’ils ne sont pas en emploi, les anciens bénéficiaires sont surtout au chômage (19 % des sortants).
L’objectif de qualification est atteint pour une large majorité des anciens bénéficiaires : 71 % des contrats arrivés à échéance en 2011 ont permis d’acquérir totalement la qualification visée et près de 7 % partiellement ; seuls 14 % des contrats ont été interrompus avant le terme prévu.
Les personnes passées par un contrat de professionnalisation conservent une opinion plutôt favorable de ce passage. Pour 78 % d’entre elles, il leur a permis d’y voir plus clair sur leur avenir professionnel. La très large majorité (68 %) considère aussi que leur situation professionnelle est meilleure que celle qu’ils connaissaient avant cette expérience…. »
DARES - 014-033 - Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011, les trois quarts des anciens bénéficiaires sont en emploi

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2014-033 - Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011 les trois quarts des anciens bénéficiaires sont en emploi
Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011, 76 % des anciens bénéficiaires sont en emploi, chez le même employeur dans 1 cas sur 2. Avant leur contrat de professionnalisation, 30 % d’entre eux étaient en emploi. Lorsqu’ils ne sont pas en emploi, les anciens bénéficiaires sont surtout au chômage (19 % des sortants).
L’objectif de qualification est atteint pour une large majorité des anciens bénéficiaires : 71 % des contrats arrivés à échéance en 2011 ont permis d’acquérir totalement la qualification visée et près de 7 % partiellement ; seuls 14 % des contrats ont été interrompus avant le terme prévu.
Les personnes passées par un contrat de professionnalisation conservent une opinion plutôt favorable de ce passage. Pour 78 % d’entre elles, il leur a permis d’y voir plus clair sur leur avenir professionnel. La très large majorité (68 %) considère aussi que leur situation professionnelle est meilleure que celle qu’ils connaissaient avant cette expérience.

2014-033 - Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011 (pdf - 636.2 ko).

Le contrat de professionnalisation s'adresse d'une part aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, et d'autre part aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus ainsi qu'aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrat aidé.
Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 12 mois. Il est rémunéré à hauteur de 55 % du Smic pour les jeunes de moins de 21 ans, 70 % pour ceux de 21-25 ans, et au minimum le Smic pour les 26 ans et plus.

Dans son enquête quantitative sur la professionnalisation, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) recense 340 950 périodes de professionnalisation prises en charge en 2012 contre 373 148 en 2011, soit une baisse de plus de 8 %. La contribution perçue au titre de la professionnalisation est de 2 milliards d'euros en 2012, soit une hausse de plus de 6 % par rapport à l'année 2011. Le nombre de contrats de professionnalisation financés est en hausse en 2012 (+ 4,7 %). Il en est de même pour la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) et le Droit individuel à la formation (DIF) avec + 7,8 %.

Enquête quantitative professionnalisation 2012. - Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. - Paris : FPSPP, 2014. - 141 p.
Consulter l'enquête sur le site du FPSPP