Pour apporter des réponses sur-mesure à vos problématiques, enjeux et projets, OPCA 3+ a mis en place plusieurs dispositifs de formation et d’accompagnement favorisant l’optimisation de votre politique Ressources Humaines et de GPEC. Voir l'article...

Être le correspondant privilégié des branches pour le développement des politiques d’apprentissage
A compter du 1er janvier 2016, OPCA 3+ est habilité à collecter la taxe d’apprentissage versée par les entreprises relevant de son champ d’intervention (branches des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et l’Inter-secteurs Papiers Cartons).
Cette contribution permet aux entreprises de participer au développement de l’apprentissage et des premières formations technologiques et professionnelles.
L’habilitation d’OPCA 3+ en qualité d’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA) lui permet de promouvoir les métiers des différentes branches relevant de son champ d’intervention et de soutenir les centres de formation d’apprentis (CFA) et les écoles qui forment à ces métiers. Voir l'article...

Etre le partenaire privilégié au service de vos politiques emploi-formation

Au quotidien, OPCA 3+ vous accompagne pour :

• favoriser le maintien de vos salariés dans leur emploi,
• élaborer votre plan de formation,
• monter ou mettre en œuvre vos projets de formation,
• intégrer de nouveaux collaborateurs,
• simplifier la gestion administrative de vos dossiers,
• vous apporter des financements adaptés et bien + encore. Voir l'article...

Offrir un accompagnement quotidien et opérationnel par les conseillers d’OPCA 3+ pour apporter des solutions aux entreprises et aux salariés sur les problématiques Emploi-Formation / Apprentissage et Ressources Humaines…

En construisant et en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu :

Aujourd’hui, OPCA 3+ vous propose une large gamme de services complets et diversifiés, accessibles à toutes les entreprises et tout particulièrement aux TPE-PME. Voir l'article...

OPCA 3+ est un organisme paritaire, géré par les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés. Il est administré par plusieurs instances.

Les Sections professionnelles paritaires (SPP)
Elles ont notamment pour mission de proposer au Conseil d’administration les priorités et orientations emploi-formation spécifiques à leur champ professionnel ainsi que leurs règles de prise en charge. 

OPCA 3+ compte 3 SPP :

• Ameublement et Bois,
• Matériaux pour la Construction et l’Industrie,
• Inter-secteurs Papiers Cartons. Voir l'article...

Né du rapprochement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA, OPCA 3+ couvre les secteurs d’activité suivants :

• Carrières et Matériaux de Construction
• Céramiques
• Ciments
• Tuiles et Briques ou Chaux
• Inter-secteurs Papiers Cartons
• Fabrication de l’Ameublement
• Fabrication de Panneaux
• Bois pour la construction et Menuiseries Industrielles. Voir l'article...

En construisant puis en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu affirmer :

OPCA 3+ est le résultat d’une démarche volontariste portée par un dialogue social constructif, au service de la gestion et de la valorisation des compétences des salariés et futurs salariés des entreprises adhérentes. Voir l'article...

La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a entraîné une refonte générale des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : agrément modifié, redéfinition des missions, évaluation renforcée de l’activité des OPCA, relèvement du seuil de collecte…
Son objectif ? Proposer davantage de services aux entreprises en renforçant le conseil de proximité des OPCA.
Les partenaires sociaux de nos trois Inter-secteurs ont fait de cette « contrainte » légale, une opportunité pour leurs entreprises en réunissant FORCEMAT (Matériaux pour la Construction et l’Industrie), FORMAPAP (Inter-secteurs Papiers Cartons) et OPCIBA (Ameublement et Bois), au sein d’un seul et même organisme, OPCA 3+.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale renforce les missions d’accompagnement et de conseil des OPCA et élargit leur champ d’intervention : OPCA 3+ est ainsi habilité à collecter, depuis le 1^er janvier 2016, la taxe d’apprentissage versée par les entreprises des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
Une nouvelle mission permettant d’accompagner les politiques emploi-formation et apprentissage dans ces branches. Voir l'article...

Notre équation ?
OPCA 3+  =  + de synergie + de services + de proximité

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Les premiers pas d’OPCA 3+

2016 : 2015 : 2014 2012 :	OPCA 3+ réalise sa 1ère collecte de taxe d'apprentissage 23 novembre, OPCA 3+ obtient son habilitation en qualité d'OCTA (parution au J.O. du 1er décembre de la même année) 6 mars, promulgation de la loi du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" prévoyant que les OPCA peuvent être habilités par l'Etat en qualité d'OCTA (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage). 29 février, OPCA 3+ réalise sa première collecte
	1er janvier, OPCA 3+ naît du regroupement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA.
2011 :	20 septembre, OPCA 3+ obtient son agrément (parution au J.O. du 11 octobre de la même année).
2010 :	29 juin, signature de l’accord national interbranches portant création d’OPCA 3+.
2009 :	25 novembre, promulgation de la loi du 24 novembre 2009 « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie », avec la fixation d’un seuil minimum de collecte pour les OPCA fixé à 100 millions d’euros.
2008-2009 :	FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA envisagent leur regroupement par la création d’un nouvel OPCA.