Cet espace du portail d'Aquitaine Cap Métiers a été spécifiquement conçu pour les professionnels, prescripteurs et organismes de formation, utilisateurs de nos outils. Actualités sur les marchés publics, documents techniques du PRF, assistance, évolutions du portail et dysfonctionnements. Tous les sujets sont abordés pour vous permettre de travailler au mieux avec nos outils. Vous n'êtes pas membre de notre portail? Votre structure n'est pas référencée dans nos bases?
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Actualités marchés publics de la formation
Vous trouverez sur cette page toutes les informations, les nouveautés, les appels d'offres concernant l'offre régionale de  formation.
Documentation PRF 
Vous trouverez sur cette page tous les documents techniques liés aux consultations des actions de formation du Programme Régional de Formation.
Assistance et tutoriels en ligne
Vous trouverez sur cette page toute l'information, l'assistance et les tutoriels et guides du portail d'Aquitaine Cap Métiers. Dans le cadre du nouvel outil de préinscription en ligne, des Ateliers Techniques de formation sont proposés pour les prescripteurs et organismes de formation. Vous souhaitez participer à un atelier technique de formation pour maîtriser ce nouvel environnement ?
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Principaux textes officiels et documents régissant l'activité

• La convention collective des organismes de formation privés
  La Convention Collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF) a été conclue le 10 juin 1988 et étendue le 16 mars 1989. - Accéder au site
• Décret sur l'activité et le contrôle des organismes de formation(25/05/10)
  Conventionnement avec les stagiaires, déclaration d'activité et procédure d'évaluation d'office - Lire l'actualité
• Déclaration d'activité des prestataires de formation(01/02/11)
  précisions sur le régime déclaratoire et décision de refus - Lire l'actualité
• Les obligations des organismes de formation(17/11/09)
  La loi Orientation Formation accentue la lisibilité de l'activité et les obligations des organismes de formation - Lire l'actualité
• Obligations et contrôle des organismes(24/11/11)
  La circulaire n°2011-26 du 15 novembre 2011 remplace celle de 2006 devenue obsolète compte tenu de la loi de novembre 2009 et de la recodification du code du travail. - Lire l'actualité
• Plan comptable : l'arrêté du 2 août 1995(1995)
  Application des adaptations professionnelles du plan comptable général aux dispensateurs de formation professionnelle de droit privé - Télécharger l'arrêté(pdf 350 Ko)  
• Circulaire DGEFP sur les actions de formation imputables(novembre 2006)
  Circulaire DGEFP n° 2006/35 du 14 novembre 2006 relative à l’action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue, 24 p. - Consulter la circulaire(pdf 188 Ko)
• La comptabilité, la publicité et le non-respect des obligations(Mai 2008)
  Télécharger la fiche technique - I 1.1(PDF 144 Ko)

.Consulter nos dossiers pour les nouveaux organismes.

• Devenir formateur
  Les documents utiles pour accéder aux métiers de la formation. - Accéder au dossier thématique
• La déclaration d'activité des prestataires de formation
  Règles et documents de déclaration des prestataires de formation - Accéder au dossier thématique

Grand(s) Dossier(s) :

1. Formateurs
   Tous les outils, liens et documents utiles pour exercer et développer une activité de formation, ainsi que les dernières actualités qui concernent les organismes et leurs formateurs

Dossier(s) thématique(s) :

1. La politique relative à l'offre de formation en Poitou-Charentes
   Améliorer l'efficacité du dispositif régional pour mieux appréhender les mutations économiques.

Les sites web de l'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers (ERREFOM)
Animation territoriale [Accès direct au site]
Annuaire bas-normand des acteurs de l'emploi et de la formation [Accès direct au site]
Base documentaire de l'Errefom [Accès direct au site]
Bien au travail, bien dans ma vie [Accès direct au site]
Entreprendre en Basse-Normandie [Accès direct au site]
Guide régional des dispositifs Emploi - Formation [Accès direct au site]
Information Prévention Illettrisme en Basse-Normandie [Accès direct au site]
Informétiers [Accès direct au site]
IODEF [Accès direct au site]
La formation en continu [Accès direct au site]
Mesures et dispositifs Emploi - Formation [Accès direct au site]
Place aux métiers [Accès direct au site]
Portraits de familles de métiers [Accès direct au site]
Portraits de secteurs [Accès direct au site]
Saisir ma formation [Accès direct au site]
Site du CCREFP [Accès direct au site]
Trouver ma formation [Accès direct au site]

Qui sommes nous ?
L'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers, c'est :

• un outil d’aide à la décision, lieu d’information, d’échange et de formation des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle continue

• quatre missions de service public sur le champ de l'emploi et de la formation en Basse-Normandie :
• l'information sur l'offre de formation
• l'étude de la relation emploi - formation
• la professionnalisation et l'animation des réseaux
• la connaissance des métiers

• l'appartenance au réseau InterCarifOref
• une équipe composée de chargés d’études, de chargés de mission, d’un service d’information sur l’offre de formation, de documentalistes, d’informaticiens et de maquettistes-infographistes.

Les membres de l'équipe
Télécharger l'organigramme de l'Errefom.

Les dispositifs emploi formation présentent des mesures législatives ou réglementaires, nationales ou régionales, qui permettent:

• en amont de la formation ou d'un emploi de s'orienter, d'évaluer des compétences et des aptitudes personnelles et professionnelles
• d'acquérir une qualification et une expérience professionnelle

Pour plus d'information, cliquez sur le nom d'un dispositif:

Ce n'est pas parce que vous êtes momentanément privé de travail que vous êtes privé d'accès à la formation. Au contraire. Une période de chômage peut être mise à profit pour se spécialiser, acquérir une qualification nouvelle, faire valider ses acquis, voire envisager une reconversion.
Les financements seront sans doute plus faciles à trouver pour une formation courte visant un retour rapide à l'emploi.
Mais il existe aussi quelques aides individuelles pour des projets personnels, qui ne s'inscrivent pas dans l'offre classique de stages proposée aux demandeurs d'emploi par le Conseil régional d'Aquitaine, Pôle emploi ou l'Etat.
Et pour les moins de 26 ans, toute une panoplie de contrats "jeunes" est également accessible pour favoriser l'insertion professionnelle.
Bibliographie
Le grand livre de l'entretien d'embauche
Préparer son entretien de recrutement... lire la suite »
CV et lettre de motivation sans diplôme ni expérience
Présenter sa candidature et mettre en valeur ses compétences... lire la suite »
L'emploi salarié aquitain par secteur en 2010
Connaître l'emploi aquitain par secteur d'activité... lire la suite »
Note de conjoncture des CCI d'Aquitaine
Connaître la situation économique de sa région... lire la suite »
Aquitaine Chiffres clés
Avoir les informations essentielles sur les différents secteurs en Aquitaine... lire la suite »
Guide des réseaux et services d'accès à l'emploi
Rechercher un emploi et connaître le marché caché... lire la suite »
Guide des secteurs qui recrutent
S'informer sur les perspectives d'emploi des filières porteuses... lire la suite »
L'emploi et la formation professionnelle des personnes handicapées en Aquitaine
Connaître la situation des personnes handicapées en termes d'emploi, d'insertion et de formation professionnelles... lire la suite »
Partir à l'étranger
Des informations pour trouver un emploi à l'étranger... lire la suite »
L’insertion des jeunes
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés ou non et leurs conditions de travail... lire la suite »
Le grand livre du CV
Des conseils pour réussir son CV... lire la suite »
Le CV en anglais
Trouver un emploi à l'étranger : des conseils pour rédiger votre CV en anglais... lire la suite »
La lettre de motivation : méthodes & modèles
Tous les outils pour rédiger une bonne lettre de motivation... lire la suite »
Guide des entreprises d'Aquitaine
S'informer sur les entreprises de la région... lire la suite »
100 CV et lettres de motivation pour tous les profils.

Le paysage de l’emploi et de la formation comprend de très nombreuses aides, mesures et dispositifs, accessibles à tous ou qui s’adressent à des publics précis. Faire le tri dans cet éventail de possibilités n’est pas chose facile. C’est pourquoi Horizon vous propose de vous aider dans votre recherche.
Sélectionnez la rubrique, puis laissez vous guider. Prenez bien le temps de lire toutes les informations à chaque étape, elles peuvent vous fournir des indications précieuses. Si vous connaissez déjà le nom de la mesure ou du dispositif qui vous intéresse, vous pouvez directement saisir un mot-clé à la gauche de votre écran.

Conduire son projet professionnel.

Rechercher un emploi.

La première expérience professionnelle.

Financer sa formation.

Créer sa propre activité.

La validation des acquis de l’expérience.

Les aides à la vie quotidienne.

1. Orientations 2013 de la Région
2. Les aides à la qualification, la formation et l'accompagnement
3. Dernières actualités
4. Pour aller plus loin

La Région inscrit son action dans la mise en oeuvre du Schéma Régional des Formations (SRF) avec la construction d'un droit à la formation tout au long de la vie, en priorité pour les jeunes et les demandeurs d'emploi les moins qualifiés. Sa politique de formation met en oeuvre le Contrat régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) conclu avec l'Etat. Les financements sont décidés en cohérence avec les besoins économiques repérés dans les travaux d'analyse et de prospective conduits par les branches professionnelles, avec l'appui de l'ARFTLV (Travaux sur les GFE, Contrats d'objectifs territoriaux).
La Région a mis en place un Service Public Régional de la Formation (SPRF) qui permet de lever les freins à la qualification des personnes les plus en difficulté en proposant un parcours de qualification adapté, sans sélection préalable à leur orientation vers le dispositif.
Ce SPRF complète le Programme Régional de Formation (PRF) composé d'actions collectives de formation financées par la Région et programmées par les organismes de formation sélectionnés dans le cadre d'une procédure de mise en concurrence. Le PRF comporte des actions de qualification et des actions de promotion sociale (incluant l'accès aux savoirs de base).
L'intervention de la Région en faveur des demandeurs d'emploi s'appuie sur les réseaux de prescripteurs (Pôle emploi, Missions Locales, CAP emploi, chargés de mission VAE-formation de la Région et conseillers habilités : CIDFF ou conseiller insertion RSA) et dans le cadre des Projets personnalisés d'accès à l'emploi (PPAE) des bénéficiaires.
La Région Poitou-Charentes travaille en partenariat avec Pôle emploi et l'Agefiph qui financent également dans le cadre de leurs compétences et règlements des actions en faveur des publics de leur ressort.
Un protocole d'accord Région-Pôle emploi a été signé le 24 janvier 2013 pour 2013-2014. Il vise à renforcer l’articulation de leurs dispositifs et assurer la complémentarité de leurs achats de formation, la Région concentrant prioritairement ses moyens sur la qualification et Pôle emploi sur sur les formations individuelles, qu'elles soient qualifiantes ou d'adaptation au poste de travail. Leur coordination portera aussi sur les actions de conseil et d'orientation, avec un effort particulier sur la professionnalisation des réseaux de conseil et de prescription. Cet accord vise à garantir la constance des ressources des demandeurs d'emploi durant leur parcours.
Pour des projets de formation sans réponse dans les dispositifs existants, Pôle Emploi et la Région conviennent de co-financer en AIF (Aide Individuelle à la Formation) des parcours individuels de formation (qualification ou adaptation), en mobilisant le cas échéant le DIF portable. L’accord pose en outre le principe d'un guichet unique de traitement conjoint des demandes d'aide individuelle à la formation, géré par Pôle emploi et la Région. Les dossiers de demande seront étudiés dans une commission d’arbitrage mise en place par Pôle Emploi et la Région.
Concernant la VAE dans le secteur Sanitaire et Social, Pôle emploi prend en charge les formations post-jury si leur durée est inférieure à un an et de 50 % à la durée de la formation complète permettant l’accès à la certification visée.
Plus d'infos sur le protocole. Suite...