L’Aquitaine et ses 3,2 millions d’habitants se positionne au 4e rang des régions ayant connu la plus forte croissance démographique entre 1999 et 2010, principalement grâce à des flux migratoires positifs.
Disposant d’un tissu économique diversifié (agriculture, services, industrie de pointe) la région possède plusieurs secteurs riches en emplois qualifiés et en pôles de compétitivité : aéronautique, chimie, optique, numérique.
Elle a du coup mieux résisté à la crise de 2008-2009 que d’autres régions et le nombre de ses cadres n’a cessé d’augmenter depuis 2007 jusqu’à employer plus de 110 000 cadres en 2012, dans les entreprises privées, implantées principalement dans l’agglomération de Bordeaux et, également, dans celles de Pau et Bayonne.
Consulter l’intégralité de l’étude de l’Apec

En présence de Lilla Merabet, Conseillère Régionale d’Alsace, Vice-Présidente de la Commission Jeunesse et Economie Sociale et Solidaire, chargée de la Politique Régionale de la Jeunesse « Priorité Jeunesse Alsace », et de Frédérick Ansart, Délégué académique à la Vie Lycéenne au Rectorat de Strasbourg, le Parlement Alsacien des Jeunes (PAJ) s’est réuni en commission mixte ce samedi 19 octobre 2013, à la Maison de la Région, pour dresser un bilan du dispositif « Expériences de Jeunesse » et désigner les projets « Coup de Cœur » parmi les lauréats présents.

« Expériences de Jeunesse » s’adresse aux jeunes Alsaciens de 16 à 28 ans désireux, au travers d’une initiative personnelle et originale, de renforcer une compétence, une aptitude ou de préparer leur entrée dans la vie active. Ce dispositif offre aux jeunes la possibilité de se voir allouer une aide d’un montant maximum de 2 000 € pour mener à bien leur projet, à dimension professionnelle, personnelle, sociale, culturelle, etc.

L’Alsace est la quatrième région la plus jeune de France. Aussi, la Région poursuit l’ambition de soutenir et de valoriser tous les jeunes de 15 à 28 ans dans leur parcours vers l’autonomie. Suite...

En Pays de la Loire, Pôle emploi n’achète plus des formations, mais subventionne des actions de formation collectives de l’offre de formation professionnelle continue du Conseil régional. Cette procédure, mise en place progressivement depuis 2010-2011, est désormais généralisée. Une première en France.
Pour Pôle emploi, le subventionnement, axé exclusivement sur des formations de l’objectif « Je me qualifie », lui permet de se recentrer sur sa fonction d’accès et de retour à l'emploi et de réaliser des économies de moyens sur la fonction achat.
Pour la Région, adopter le principe de la subvention permet de clarifier les compétences des uns et des autres. Cela préfigure ce qui va être de la compétence et de l'autorité des Régions en matière de formations collectives des demandeurs d’emploi dans la future loi de décentralisation. Cet accord correspond également à l'évolution de l'offre de formation de la région vers les publics les plus éloignés de l'emploi.
En 2013, la contribution de Pôle emploi au financement des formations qualifiantes de la Région, s'élève à 4,5 millions d'euros, dont 1,5 million pour les formations sanitaires et sociales. En participant aux différentes instances de concertation mises en place, Pôle emploi apporte une plus-value à l’élaboration de l’offre régionale qui tient compte des tensions territoriales sur certains métiers et des besoins de formation.
Par ailleurs, dans le cadre du plan de formations prioritaires pour l'emploi annoncé par le Président de la république en juillet dernier, le financement par Pôle emploi des formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi, se fera également par le biais d'un subventionnement des formations collectives. Pour 2013, l’apport de Pôle emploi est de 2,3 millions d'euros. Un million abonde les formations collectives de l’objectif « Je me qualifie » de la Région. Le reste finance des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) individuelles ou collectives et des Aides individuelles à la formation (AIF). Au total, Pôle emploi et la Région financent conjointement environ 135 actions de formation supplémentaires, soit 1 500 places de formation, principalement dans les secteurs de la mécanique et de la métallurgie, du transport et de la logistique, de l'hôtellerie-restauration, de l'installation et maintenance, du BTP.

L'Onisep de Franche-Comté réalise un bulletin d'information en direction des professionnels de l'orientation. Il permet de se tenir informé des dernières actualités nationales, régionales ou académiques dans le domaine de l'orientation, des formations et des métiers.
Le dernier numéro concerne principalement les diplômes de l'enseignement supérieur.
Les informations concernent entre autres les créations ou abrogations de diplômes extraites des Journaux officiels et du Bulletin officiel du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le site de l'Onisep

En 2011, dans le cadre d’un engagement partenarial, le CESER, le Conseil Régional, l’État et l’Insee ont décidé de se doter d’un système d’indicateurs pour apprécier le développement durable en Poitou-Charentes. Un groupe régional de concertation s'est constitué, réunissant des utilisateurs et producteurs d’informations. Il a examiné des indicateurs issus des bases de données existantes au niveau national pour en retenir un nombre limité pour la région. 25 indicateurs ont été sélectionnés pour présenter la situation de Poitou-Charentes au regard du développement durable et son évolution...
Le CESER publie en octobre 2013, deux publications, issues de ces groupes de travail :
- les indicateurs pour apprécier le développement durable en Poitou-Charentes
- les enjeux de développement durable identifiés par les acteurs locaux. Voir l'article entier...

Le Programme Régional Supérieur (PRS)  regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité. Il concerne les formations de niveaux 3 et 2 (DUT, BTS et plus) ).
Pour les formations de niveaux infra 5, 5 et 4 (CAP, Bac pro, brevet de technicien, brevet professionnel…), consultez le Programme Bretagne Formation (PBF).
Quels sont les objectifs ?

• Obtenir une qualification et accéder à une certification (titre professionnel, diplôme, titre homologué à chaque fois qu’elle existe.

Etes-vous concerné ?
Vous pouvez suivre une formation du  Programme Régional Supérieur si vous êtes :

• Demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi sorti de formation initiale depuis plus d’un an
• Si vous n’avez pas bénéficié d’un financement de la Région pour une formation qualifiante longue dans les 24 mois précédents l’entrée dans la formation que vous visez (dans le cadre du Programme Régional des Stages, du chèque formation, ou des bourses sanitaires et sociales)

Comment se déroule la formation ?

• La formation est à temps plein ou à temps partiel
• La formation comporte des périodes de formation en centre et de périodes en entreprise.
• Vous devez avoir défini et validé un projet professionnel : pour les moins de 26 ans validation obligatoire par la Mission Locale, pour les plus de 26 ans une validation  par Pôle Emploi ou Cap Emploi

Qui finance cette formation ?

• Une participation maximum de 200€ peut vous être réclamé par l’organisme de formation
• Une aide à la restauration peut être prise en charge par la Région sous conditions

Etes-vous rémunéré ?

• La formation peut ouvrir droit à une rémunération Pôle emploi ou Région

Liens utiles :

Programme Bretagne Formation
Le Programme Bretagne Formation (PBF) regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité.
Il concerne les formations de niveaux infra 5, 5 et 4 (CAP, Bac pro, brevet de technicien, brevet professionnel…).
Télécharger le catalogue (Pdf).

Programme Régional Supérieur
Le Programme Régional Supérieur (PRS)  regroupe un ensemble de formations qualifiantes dans différents secteurs d’activité.
Il concerne les formations de niveaux 3 et 2 (DUT, BTS et plus).
Télécharger le catalogue (Pdf).

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Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole, est concernée.
N'hésitez pas à vous renseigner, des lieux d'information et de conseil sont à votre disposition.
Les 10 ans de la VAE en Haute-Normandie ont été fêtés le 18 décembre 2012 à Rouen. Pour consulter les vidéos de la journée (conférences, ateliers et signature de l'accord de partenariat) cliquer sur le lien suivant : http://www.crefor-hn.fr/.
Plaquette VAE, 2013.

Il vise à permettre aux professionnels de la formation, de l’orientation, de l’insertion et de l’accompagnement de participer à des demi-journées gratuites d’animation organisées :
- par INFFOLOR : le droit de la formation salariés/demandeurs d’emploi, Lorfolio, l’essentiel de la VAE, le Portail INFFOLOR, le repérage des publics en situation d’illettrisme ;
- par l’Université de Lorraine dans le cadre des Rendez-vous des acteurs.

Vous retrouverez dans ce catalogue :
- une présentation de chaque action,
- un bulletin d’inscription,
- un calendrier permettant de visualiser la programmation et la disponibilité des places.

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