Formation Continue du Supérieur

9 juin 2010

Pascale Gérard: "Il faut consolider les relations Régions/partenaires sociaux"

Quels sont les enjeux pour la région Paca après l’adoption de la loi Orientation-Formation du 24 novembre 2009?
Pascale Gérard : La construction de la sécurisation des parcours professionnels sur le territoire régional sont des enjeux importants. Cela passe par la réalité du dialogue social territorial. En effet, il nous faut, consolider, les partenariats privilégiés région/partenaires sociaux. La crise a exigé de nous un travail différent, une méthode différente. Quasiment, toutes les régions ont mis en place des dispositifs de résistance à la crise, en soutenant leurs entreprises pour leur permettre de résister le mieux possible à la crise en préparant la reprise avec des dispositifs du type "se former plutôt que chômer".
Dans le cadre de notre plan de relance en région Provence-Alpes-Côte-d'Azur, nous avons considéré que l'investissement devait aussi passer par l'investissement social, à savoir la qualification des femmes et des hommes. Nous avons ainsi avec les outils des partenaires sociaux que sont les OPCA, créé, des fonds régionaux IRIS (Intervention Régionale pour l'Investissement Social), cofinancés à parité Région/OPCA.
Nous sommes là, régions, clairement, au-delà de notre compétence sur la formation des jeunes demandeurs d'emploi, avec des cofinancements possibles du plan de formation de l'entreprise. Nous attendons maintenant que les partenaires sociaux comme le prévoit l’ANI, viennent pour une partie sur la formation des demandeurs d'emploi. Casser l'approche par statuts, voilà un enjeu qui permettra de trouver des solutions aux personnes qui, aujourd'hui encore, "passent entre les trous de la raquette".
Vous étiez pour la création d’un dispositif de formation initiale différée qui n’a pas été retenu dans la loi. Quels sont les initiatives de la région en matière de deuxième chance?
P.G.: Il est clair que la loi "a loupé la marche" par rapport à la mise en place d'un droit à la formation initiale différée alors que les partenaires sociaux dans l’ANI du 7 janvier 2009, unanimes, avait considéré cette étape comme essentielle. Nous sommes tous d'accord pour dire qu'on ne construit pas de formation continue ni de parcours professionnels sécurisés sans un socle de formation initiale avec un niveau de connaissances générales acquises... Mais quand il s'agit de prendre en charge, la formation initiale de ceux et celles qui sont sortis sans qualification reconnue de l'école, voire avec des savoirs de base non acquis...alors là, l'État refuse de prendre ses responsabilités...
En Paca, ce sont ainsi plus de 15 millions d’euros qui sont consacrés aux ETAPS (Espaces Territoriaux d'Accès aux Premiers Savoirs) qui permettent à tous de franchir cette étape essentielle vers l'acquisition d'une première qualification, le "lire, écrire, compter", mais aussi de l'éducation à la citoyenneté. 6 000 personnes par an sont concernées, très majoritairement des jeunes. Nous travaillons, en ce moment, avec les services de l'État à une expérimentation qui nous permettra une labellisation globale "dispositif 2nde chance" de l'ensemble de ce dispositif éprouvé chez nous depuis une dizaine d'années, et dont tous les acteurs se sont, maintenant depuis longtemps, engagés dans une démarche qualité. Interview Pascale Gérard - Télécharger au format MP3. ♦ M.M./ S.P.

Thế nào là những thách thức cho Paca khu vực sau khi nhận con nuôi của Luật Hướng nghiệp đào tạo 24 tháng 11?
Pascale Gerard: Việc xây dựng sự nghiệp an ninh trên lãnh thổ khu vực là vấn đề quan trọng. Thật vậy, chúng tôi, phải củng cố quan hệ đối tác khu vực đặc quyền đặc lợi / xã hội đối tác. cuộc khủng hoảng này có đã đòi hỏi từ chúng tôi một công việc khác nhau, một phương pháp khác nhau. Hầu như tất cả các vùng có đưa vào các cơ chế kháng nơi cuộc khủng hoảng bằng cách hỗ trợ doanh nghiệp của họ để giúp họ chống lại là tốt nhất có thể để cuộc khủng hoảng bằng cách chuẩn bị thu hồi với các thiết bị như "hình thức hơn là thất nghiệp." Là một phần của kế hoạch khôi phục của chúng tôi trong Provence-Alpes-Cote d'Azur, chúng tôi xem xét rằng việc đầu tư cũng sẽ đi vào đầu tư xã hội, cụ thể là giáo dục, phụ nữ và nam giới. More...

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Tags: partenariat

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9 juin 2010

Liste des OPCA

Liste OPCA nationaux

AFDAS (HC) Fonds d'assurance formation des salariés du spectacle, des loisirs, du cinéma, de l'audiovisuel et de la publicité. Champ d'activité: Entreprises relevant du spectacle vivant, loisirs, cinéma, audiovisuel et publicité. www.afdas.com. 3, rue au Maire 75156 Paris cedex 03 Tél: 01 44 78 39 39
AGEFAFORIA Fonds d'assurance formation secteur agro-alimentaire. Champ d'activité: Entreprises relevant du secteur agro-alimentaire. www.agefaforia.info. 21, rue Fortuny 75017 Paris Tél: 01 43 18 45 00
AGEFOMAT Association de gestion des fonds du machinisme agricole et des travaux publics. Champ d'activité: Entreprises de commerce, de location, de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins, d'espaces verts. www.agefomat.com.35 rue Froidevaux 75014 Paris Tél: 01 43 22 70 70
ANFA Association nationale pour la formation automobile. Champ d'activité: Entreprises de la branche des services de l'automobile (commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs). www.anfa-auto.fr. 41-49, rue de la Garenne 92318 Sèvres cedex Tél: 01 41 14 16 18
AUVICOM OPCA des télécommunications. Champ d'activité: Entreprises des télécommunications au sens de l'accord du 2 décembre 1998 et de son avenant du 18 février 1999. www.auvicom.info. 12-14 rue de l'Église 75015 Paris Tél: 01 44 37 90 30
CCFP (HC) Centre de coordination de formation professionnelle. Champ d'activité: Organisations confédérées CGT (syndicats, fédérations professionnelles, unions départementales), comités d'entreprise, associations, mutuelles. www.ccfp.asso.fr en construction. 263, rue de Paris - Case 411 - 93514 Montreuil cedex Tél: 01 48 18 84 15
FAF du personnel des chambres de métiers (HC) Champ d'activité: Personnels salariés des chambres de métiers. www.fafcm.com. 12, avenue Marceau 75008 Paris Tél: 01 44 43 10 00
FAF pêche (HC) Champ d'activité: Entreprises d'armement à la pêche. Criée - Bureau 10 - Porte Est - BP 127 - 29181 Concarneau cedex Tél: 02 98 97 19 57
FAF propreté Champ d'activité: Entreprises de nettoyage de locaux à l'exception des activités de désinfection, désinsectisation, dératisation, ramonage. www.faf-proprete.fr. 3/3 bis, rue Jean-Jaurès 94808 Villejuif cedex Tél: 01 46 77 21 21
FAF Sécurité sociale (HC) Champ d'activité: Ensemble des organismes du régime général de Sécurité sociale. www.faf-securite-sociale.fr. 33, avenue du Maine - Boîte 45 - 75755 Paris cedex 15 Tél: 01 45 38 01 40
FAF-SAB FAF des salariés de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics. Champ d'activité: Entreprises artisanales du bâtiment et des travaux publics. www.faf-sab.com. 8, rue du Regard 75006 Paris Tél: 01 49 54 77 00
FAFIEC Fonds d'assurance formation ingénierie, études et conseil Champ d'activité: Activités relevant de l'ingénierie, des études techniques, du conseil et des services informatiques tels que définis au champ d'application de la CCN du 15 décembre 1987 modifié. www.fafiec.fr. 56/60, rue de la Glacière 75640 Paris cedex 13 Tél: 01 44 08 47 40
FAFIH OPCA de l'industrie hôtelière Champ d'activité: Industrie hôtelière et activités connexes (restauration, hébergement, cafés...). www.fafih.com. 3, rue de la Ville-l'Evêque 75008 Paris Tél: 01 40 17 20 20
FAFSEA (HC) Fonds national d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles Champ d'activité: Salariés des exploitations et entreprises agricoles; parcs et jardins zoologiques privés; maisons de champagne; entreprises de commerce en gros de boissons alcooliques autres que les bières; entreprises de production d'eau-de-vie de cognac. www.fafsea.com. Tour Essor 93 - 14, rue Scandicci 93508 Pantin cedex Tél: 01 49 15 53 00
FAF.TT Fonds d'assurance formation du travail temporaire Champ d'activité: Entreprises de travail temporaire, entreprises d'intérim. www.faftt.fr. 14, rue Riquet 75940 PARIS CEDEX 19 Tél: 01 53 35 70 00
FORCEMAT OCPA des matériaux pour la construction et l'industrie Champ d'activité: convention collective des industries de carrières et matériaux de construction, convention collective des industries céramiques de France, convention collective des industries françaises de la porcelaine, convention collective de l'industrie de la fabrication des ciments, convention collective de l'industrie des tuiles et briques, convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux. www.forcemat.com. 1, rue des Frères-Chausson 92665 Asnières Tél: 01 46 88 98 98
FORCO OPCA des entreprises du commerce et de la distribution Champ d'activité: Entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution. www.forco.org. 60, rue La Boétie 75008 Paris Tél: 01 56 88 14 40
FORMAHP OPCA des établissements de l'hospitalisation privée Champ d'activité: Hospitalisation Privée et secteur médico-social à statut commercial. www.formahp.com. 84, rue de Grenelle 75007 Paris Tél: 01 45 49 66 00
FORMAPAP OPCA de l'industrie papetière Champ d'activité: Entreprises de production, de transformation et du commerce des pâtes, papiers, cartons et celluloses, industries de la sérigraphie. www.formapap.com. 154, boulevard Haussmann 75008 Paris Tél: 01 53 89 25 00
FORTHAC Champ d'activité: Formation textile - Habillement - Cuir et secteurs connexes (Industries du textile, de l'habillement, de la couture parisienne, de l'entretien textile et la location d'articles textiles, de la chaussure, de la maroquinerie et de la tannerie mégisserie). www.forthac.fr. 37-39, rue de Neuilly 92110 Clichy Tél. : 01 47 56 31 32
GDFPE (HC) Crédit agricole/organismes familiaux et services ruraux Champ d'activité: Organismes de crédit agricole mutuel et leurs filiales, organismes familiaux et services ruraux, associations familles rurales, organismes de mutualité agricole et leurs filiales. www.agecif-gdfpe.fr. 50, rue La Boétie 75008 Paris Tél. : 01 49 53 41 53
HABITAT FORMATION (HC) Champ d'activité: Secteurs de l'habitat, de l'accompagnement social, de l'aménagement, de l'urbanisme et du cadre de vie. www.habitat-formation.fr. 13-15, rue des Sablons - BP 145-16 - 75763 Paris cedex 16 Tél: 01 53 65 77 77
INTERGROS OPCA du commerce de gros et du commerce international Champ d'activité : Entreprises du commerce de gros et du commerce international. www.intergros.com.12, rue Marie Ampère Champs s/Marne 77437 Marne la Vallée cedex 2 Tél: 01 60 95 44 44
MEDIAFOR (HC) Champ d'activité: Branche professionnelle de la presse écrite (édition, fabrication, distribution). www.mediafor.org. 8, rue du Sentier 75002 Paris Tél: 01 55 34 90 90
OPCAMS OPCA pour les salariés de l'artisanat des métiers et des services Champ d'activité: Entreprises artisanales de production et de services immatriculées au répertoire des métiers et entreprises relevant de la CCN de la coiffure. www.opcams.org. 13, rue Saint-Marc 75002 Paris Tél: 01 44 88 33 33
OPCA banques Champ d'activité: Banques relevant de l'Association française des banques. www.opca-banques.com. 94, rue St-Lazare 75009 Paris Tél: 01 40 82 79 10
OPCA bâtiment Champs d'activité: Entreprises du bâtiment occupant 10 salariés et plus. www.opcabat.asso.fr. 6-14, rue La Pérouse 75116 Paris Tél: 01 47 23 44 70
OPCA C2P Chimie - pétrole - pharmacie Champ d'activité: Industries chimiques, pétrolières et pharmaceutiques. www.opcac2p.asso.fr. 31, rue du 4-Septembre 75080 Paris cedex 02 Tél: 01 53 30 84 40
OPCA CGM OPCA de la communication graphique et des multimédias Champ d'activité: Activités de la communication graphique, de l'imprimerie et de l'édition ; entreprises relevant de la branche reliure, brochure, dorure ; entreprises relevant du Syndicat national des messageries d'abonnements de périodiques et du Syndicat national des entreprises de logistique de publicité directe (activités Routage). www.opca-cgm.fr. 55, rue Ampère 75017 Paris Tél: 01 44 01 89 89
OPCA EFP OPCA de l'enseignement et de la formation privée Champ d'activité: Etablissements privés ayant une activité d'enseignement. www.opcaefp.fr. 35, rue Vaugelas 75739 Paris cedex 15 Tél: 01 53 68 60 59
OPCA PL Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales Champ d'activité: Professions libérales à l'exception de la profession d'expertise comptable. www.opcapl.com. 52-56, rue Kléber 92309 Levallois-Perret cedex Tél: 01.46.39.38.37
OPCA TP Champ d'activité: Entreprises de travaux publics de 10 salariés ou plus. www.opcatp.fr. 10, rue de Washington 75008 Paris Tél: 01 56 88 27 00
OPCA transports Champ d'activité: CC des transports routiers et activités auxiliaires du transport - transports fluviaux de passagers et de marchandises, agences de voyages et de tourisme. www.opca-transports.com. 30, rue Victor-Hugo
92532 Levallois-Perret cedex Tél: 01 41 27 34 34
OPCA2 (HC) OPCA des organismes professionnels et des coopératives agricoles Champ d'activité: Coopératives agricoles, union de coopératives agricoles, sociétés d'intérêt collectif agricoles (SICA). www.opca2.com. 49, avenue de la Grande-Armée 75016 Paris Tél: 01 44 17 57 00
OPCAD Organisme paritaire collecteur agréé de l'alimentation en détail Champ d'activité: CCN de la boucherie, boucherie charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers, CCN de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie, CCN de la charcuterie, CCN de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie, détaillants et détaillants fabricants, CCN de la pâtisserie, confiserie, glacerie, chocolaterie, salon de thé, traiteur, CCN du commerce de détail de la poissonnerie et des produits de mer, CCN du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers, CCN des coopératives de consommateurs. 15, rue de Rome 75008 Paris Tél: 01 53 42 19 99
OPCAIM OPCA des industries de la métallurgie Champ d'activité: Entreprises relevant du champ d'application des accords nationaux de la métallurgie. www.opcaim.com. 122, boulevard de Courcelles 75017 Paris Tél. : 01 40 54 22 73
OPCASSUR OPCA assurances Champ d'activité: sociétés d'assurance, agences générales d'assurance, cabinets et sociétés de courtage, mutuelles d'assurances. www.opcassur.com. 15, rue de la Rochefoucauld 75009 Paris Tél: 01 53 32 25 00
OPCIB Organisme paritaire collecteur agréé interbranche Champ d'activité: activités du déchet, industries de la bijouterie joaillerie, orfèvrerie, cadeau, énergie et environnement, industries du jouet et de la puériculture, prévention sécurité, services funéraires, machinisme agricole et de travaux publics, transport aérien. www.opcib.com. 47, avenue de l'Opéra 75002 Paris Tél: 01 44 71 99 00
OPCIBA Organisme paritaire collecteur interbranche bois et ameublement Champ d'activité: Industries de l'ameublement et du bois à l'exception des entreprises de moins de 10 salariés de la fabrication de l'ameublement. www.opciba-assiba.com. 22, rue St-Augustin 75002 Paris Tél: 01 58 18 36 30
PLASTIFAF OPCA de la plasturgie Champ d'activité: Convention collective de la transformation des matières plastiques. www.plastifaf.com. 69/71 rue du Chevaleret 75646 Paris cedex 13 Tél: 01 47 66 00 47
UNIFAF (HC) FAF du secteur sanitaire et social Champ d'activité: Branches sanitaire, médico-sociale et sociale à but non lucratif. www.promofaf.fr. 9, rue Maryse-Hilsz 92309 Levallois-Perret cedex Tél: 01 49 68 10 10
UNIFORMATION (HC) FAF des associations, coopératives, mutuelles et syndicats Champ d'activité: Entreprises de l'économie sociale (secteurs coopératif, mutualiste, associatif). www.uniformation.fr. 43, boulevard Diderot - BP 57 - 75560 Paris cedex 12 Tél: 01 53 02 13 13

LISTE OPCA interprofessionnels

Organismes paritaires collecteurs agréés régionaux
OPCAREG-IPCO. www.opcareg.org. 47, rue de l'Opéra 75002 Paris Tél: 01 44 71 93 00 Fax: 01 44 71 93 09. Pour retrouvez la liste complète des OPCAREG cliquez ici.

Organisme national interprofessionnel

AGEFOS-PME
FAF des petites et moyennes entreprises. www.agefos-pme.org. 69, bd Malesherbes 75008 Paris Tél: 01 44 90 46 46. Pour retrouvez la liste complète des AGEFOS cliquez ici.

National List OPCA

AFDAS (HC) training insurance fund for employees of the show, entertainment, film, audiovisual and advertising. Scope: Companies within the performing arts, entertainment, cinema, audiovisual and advertising. www.afdas.com. 3, rue au Maire 75156 Paris cedex 03 Tél: 01 44 78 39 39

AGEFAFORIA training insurance fund agri-food. Scope: Companies within the food industry. www.agefaforia.info. 21, rue Fortuny 75017 Paris Tél: 01 43 18 45 00. More...

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8 juin 2010

Le CFA SUP 2000 condamné pour avoir exclu une apprentie voilée

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Un centre de formation des apprentis (CFA) francilien a été condamné mardi par la cour d’appel de Paris pour discrimination après avoir exclu une de ses apprentis sous prétexte qu’elle portait le voile.
La cour d’appel a infirmé le jugement rendu à Créteil et condamné l’Association pour la formation en alternance (Afuna), qui gère le CFA SUP 2000 de Saint-Maurice (Val-de-Marne), à une amende de 3.775 euros, tandis que la directrice du CFA a écopé d’une amende de 1.250 euros. L’Afuna et la directrice devront en outre verser solidairement 10.500 euros de dommages et intérêts à la victime. Cette dernière réclamait 160.000 euros.
A l’été 2005, la jeune femme s’était inscrite au CFA SUP 2000 dans un master 2 d’«audit comptable et financier». A la rentrée, le 26 septembre 2005, elle s’était présentée voilée dans l’établissement d’enseignement supérieur.
La direction du CFA lui avait alors demandé de «ne pas porter au sein de l’établissement son voile dit "islamique"», raconte la cour dans son arrêt. Le centre évoquait notamment le respect de son règlement intérieur, qui interdit le «port d’insignes à caractère religieux», tels que le foulard. Devant le refus de la jeune femme de tomber le voile, le CFA a finalement décidé de la déclarer «non inscrite», rendant caduque sa convention de formation professionnelle.
La jeune femme, soutenue par la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité), a alors porté l’affaire en justice. En première instance, le tribunal correctionnel de Créteil avait relaxé l’Afuna et la directrice du CFA. Le parquet et la victime avaient alors fait appel. Dans un arrêt rendu mardi, la cour d’appel a infirmé la décision cristolienne et jugé «discriminatoires» les pratiques du CFA. Selon les magistrats, l’Afuna n’a «pas concrètement démontré que, par son comportement, la partie civile portait son voile de façon ostentatoire et dans un but de prosélytisme».
A l’audience, l’avocat général Denys Millet a rappelé les principes posés par le Conseil d’Etat et estimé que l’interdiction du port du foulard ne pouvait être justifié dans un établissement d’enseignement qu’en cas de perturbation des activités d’enseignement ou de troubles à l’ordre public.

Les sites de formation des partenaires universitaires du CFA SUP 2000sont localisés comme suit :

Université Paris 1 Panthéon - Sorbonne : Paris Panthéon Sorbonne, Saint-Maurice,
Université Paris Ouest Nanterre La Défense : Nanterre, Ville d'Avray, Saint-Cloud, Saint-Maurice,
Université Paris-Sud 11 : Orsay, Sceaux,
Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) : Créteil, Fontainebleau, Lieusaint, Saint-Maurice, Vitry,
Université Paris 13 Nord : Bobigny, Saint-Denis, Villetaneuse, Saint-Maurice,
Université de Cergy-Pontoise : Argenteuil, Cergy, Sarcelles,
Université Paris-Est Marne-la-Vallée : Marne-la-Vallée,
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines : Rambouillet, Vélizy.

ainsi que :

le CNAM, Paris,
l' EPITA : Le Kremlin-Bicêtre.

A center for training apprentices (CFA) of Paris was sentenced Tuesday by the Court of Appeal of Paris ruled out for discrimination after one of his apprentices on the pretext that she wore the veil.
The appellate court reversed the ruling and sentenced in Creteil Association based training (AFUN), which manages the CFA SUP 2000 Saint-Maurice (Val-de-Marne), was fined 3775 euros while the director of the CFA fined 1,250 euros. The AFUN and director will also pay jointly 10,500 euros in damages to the victim. The latter demanded 160,000 euros.
In summer 2005, the young woman had enrolled in the CFA SUP 2000 in a Master 2 of "financial audit". In September, 26 September 2005, she had made veiled in the private institution of higher education. More...

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Tags: Apprentissage, jurisprudence

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8 juin 2010

VAE : tableau de bord 2007-2008 par région

Le Groupe de travail « Statistiques et suivi des parcours VAE » du réseau InterCarif-Oref publie le tableau de bord de l’activité d’information conseil, le profil des publics conseillés et l’activité de validation par région pour les années civiles 2007 et 2008. Les données sont présentées à toutes les étapes du parcours VAE à l’exception de celle d’accompagnement, jugées trop parcellaires. Ce document permet d’observer également les mouvements dans la typologie des structures participant à l’information conseil en VAE. Tableau de bord VAE.
Le nombre de personnes reçues en entretien a tendance à stagner voire à légèrement diminuer sauf dans des régions comme Le Centre et La Réunion où il augmente de manière significative. Les tranches d’âge 25/29 et 30/44 ans restent majoritaires dans toutes les régions avec des fluctuations importantes d’une année à l’autre. Les femmes recourent toujours plus massivement à la VAE que les hommes. Le niveau des personnes accueillies en entretien conseil s’étale entre le niveau VI et le niveau III, la majorité se situant aux niveaux V et IV. Les salariés, et notamment les salariés en CDI, sont les plus nombreux à vouloir s’engager dans la démarche. La part des retraités, bénévoles, personnes au foyer, etc. est très fluctuante d’une région à l’autre avec des chiffres avoisinant les 10 % des personnes reçues dans certaines régions, Bretagne, Corse, Guyane, Languedoc-Roussillon, Limousin.

The Working Group on Data and monitoring rangeland VAE "network-Intercar Orefi publish the dashboard of the activity board of information , the profile of public advice and validation activity by region for the calendar years 2007 and 2008. The data are presented at all stages of the APEL route except that of accompanying as too fragmented. This document can also observe the movements in the typology of structures involved in the information board in APL. Scoreboard VAE. More...

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8 juin 2010

La formation professionnelle des demandeurs d’emploi en 2008

La formation professionnelle des demandeurs d’emploi en 2008: 610 000 demandeurs d’emploi sont entrés en formation en 2008, soit 3% de plus qu’en 2007.
Comme en 2007, les Régions ont financé 56 % des stages et leurs actions sont, pour plus de la moitié d’entre elles, destinées aux jeunes en insertion. L’État a financé moins d’un quart des stages et les Assédic en ont pris en charge 12 %, les autres financements (11 %) étant assurés essentiellement par les stagiaires eux-mêmes ou par des collectivités territoriales autres que les Régions ou par des établissements subventionnés au titre de la formation. Tous financeurs confondus, les formations débutées en 2008 ont duré en moyenne 4,7 mois. Les stages financés par les Assédic, qui visent davantage à répondre à des besoins immédiats des entreprises, sont beaucoup plus courts (3 mois en moyenne) et ceux financés par les Régions un peu plus longs (4,8 mois).
Fin 2008, 9,7 % des demandeurs d’emploi étaient stagiaires de la formation professionnelle, les jeunes sans emploi étant trois fois plus souvent en formation que les personnes de 45 ans et plus. Voir le document "La formation professionnelle des demandeurs d’emploi en 2008 : 610 000 entrées en formation".

La formación profesional de los solicitantes de empleo en 2008: 610.000 personas que buscan trabajo han entrado en la formación en 2008, un 3% más que en 2007. A finales de 2008, el 9,7% de los demandantes de empleo eran alumnos de la formación profesional, los jóvenes desempleados son tres veces más a menudo en la formación que los mayores de 45 años. Voir le document Ver el documento La formación profesional de los solicitantes de empleo en 2008: 610.000 entradas en la formación. Más información...

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Tags: Formation

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7 juin 2010

La formation des Universités dans le rapport de l'ONFRIH

Le rapport_2009 de l'ONFRIH est paru. L’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap (ONFRIH) a été institué par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées afin d’améliorer la prise en compte des questions relatives au handicap dans les politiques et programmes de recherche, de formation et de prévention. Des actions sont enfin à entreprendre rapidement pour donner à plus long terme (trois à cinq ans) une structure cohérente à toutes les formations concernant le domaine du handicap : construire des référentiels pour ces formations ; repenser l’ingénierie de formation ; développer des logiques de tronc commun pour créer une culture partagée et permettre un véritable travail interprofessionnel centré sur la personne handicapée.
7.2. L’offre de formation des universités (pp.101-103)
Les formations pluridisciplinaires mises en place par des universités intéressent aussi bien de multiples catégories de professionnels que des personnes engagées à des titres divers dans des accompagnements de personnes vulnérables ou des personnes ayant le statut d’aidant familial.
En complément des premiers constats effectués en matière de formations universitaires dans le rapport de l’ONFRIH 2008, la DGESIP a effectué un premier recensement des formations offertes par les différentes universités. Ce travail n’est pas exhaustif car il ne concerne que certains thèmes : activités physiques adaptées, troubles envahissants du développement, surdité. Une partie des informations détaillées issues de ce recensement figure dans l’annexe 7 du rapport. Les éléments développés ci-après synthétisent ces informations et apportent quelques indications relatives à d’autres formations. Le panorama ainsi réalisé montre que beaucoup d’universités se sont saisies de la thématique du handicap. Les formations universitaires proposées relèvent essentiellement de la formation complémentaire ou de la formation continue. Elles sont très variées et ont des durées et des contenus hétérogènes...
Les formations ainsi recensées constituent une photographie non exhaustive de l’offre, effectuée en décembre 2009. Les transformations en cours (masterisation) et la nature de certaines formations (DU ou formations offertes soumises à habilitation dans le cadre du renouvellement des contrats quadriennaux qui concernent chaque année un quart des établissements) changeront nécessairement le paysage actuel qui, quoiqu’il en soit, évolue chaque année.
En outre, il serait pertinent de répertorier toutes les formations offertes, notamment dans le domaine des sciences humaines, du droit et de la santé, ce qu'aucun fichier ne permet de connaître actuellement en raison du fait que les formations de type DU ne sont pas répertoriées par le Ministère qui n’a pas à les habiliter, ces diplômes relevant de la compétence exclusive des universités. Pour rappel, la décision d’habiliter une université à délivrer un diplôme s’effectue sur demande de l’établissement, dans le cadre de son contrat quadriennal, et porte sur les seuls diplômes nationaux.
Il faut noter que beaucoup de ces formations qui conduisent à la délivrance d’un diplôme sont, et ce obligatoirement pour les masters, adossées à la recherche. Tel est également le cas d’un grand nombre de DU. Cela étant, pour certains membres du groupe de travail, la difficulté souvent dénoncée de la diffusion des savoirs des chercheurs dans le champ de la formation professionnelle reste liée à un manque de visibilité du handicap dans le champ universitaire. Voir le rapport 2008 de l'ONFRIH.

Den rapport_2009 av ONFRIH dukket opp. 7.2. L'offre de formation des universités (pp.101-103) Tilgangen på Universitetet trening (pp.101-103)
Den tverrfaglige kurs gjennomført ved universiteter interessert i både multi-faggrupper og de sysselsatte i ulike kapasiteter i akkompagnement av sårbare personer eller personer som har status som familiens omsorgspersoner. Se 2008-rapporten fra ONFRIH. Mer...

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7 juin 2010

L’Oréal et l’Éducation nationale on signé le 3

L’Oréal et l’Éducation nationale on signé le 3 juin, un accord cadre pour mettre en œuvre la VAE au sein du groupe.
L’objectif de ce partenariat est de permettre aux collaborateurs d’accéder à des diplômes de l’Éducation nationale, et des certifications, grâce à la mise en œuvre d’une action d’ingénierie conseil et projet, cet aspect de la démarche est confié à un prestataire externe.
La direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) sera garante de l’égalité de traitement des candidats, d’éventuellement réguler les différences selon les académies, d’assurer la qualité globale du dispositif et l’harmonisation des prestations (durée et coûts), d’animer les échanges entre le prestataire en en charge du projet et les dispositifs académiques de validation des acquis (Dava) des académies concernées.
Un accompagnement sera mis en place entre la décision de recevabilité du dossier et le passage devant le jury.
Avant que le dispositif ne soit généralisé à tout le groupe, il est expérimenté sur trois sites pilotes en 2010 : Fapagau à Saint-Quentin (Aisne), Soprocos à Saint-Quentin (Aisne) et Centex à Marly-la-Ville (Val-d’Oise). Consultez l'accord cadre.

L'Oreal and the National Education on June 3 signed a framework agreement to implement APEL within the group. The objective of this partnership is to allow employees access to degrees of Education, and certifications, through the implementation of a share of engineering consultancy and design, this aspect of the approach is entrusted to an external provider. The General Directorate of School Education (DGESCO) will guarantee the equal treatment of candidates, possibly regulate differences academies, to ensure the overall quality of the device and the harmonization of benefits (time and costs ), moderate trade between the provider in charge of the project and arrangements for academic APL (Dava) academies concerned. See the Framework Agreement. More...

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7 juin 2010

Chat: droits à la formation

France 5 emploi et Maviepro.fr organisent le mardi 15 juin à 14h30 un chat sur les droits à la formation. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, futur créateur d'entreprise... Maître George Meyer répondra en direct à toutes vos questions.
La formation est un atout indispensable pour rebondir, se reconvertir, renforcer son employabilité. Pourtant, nombre de salariés n’ont pas recours à leurs droits à la formation, faute d’information.
Pour en savoir plus, sur le Congé individuel à la formation (CIF), sur le Droit individuel à la formation (DIF) ou sur le Bilan de compétences, consultez notre rubrique Droit à la formation.
Devenez acteur de votre formation et n’attendez pas que votre employeur vous propose de renforcer vos compétences et votre savoir-faire : salarié, votre boîte à outils formation.
Vous pouvez également échanger entre internautes et laisser vos questions à maître Georges Meyer, avocat et expert de maviepro.fr, sur le forum de France 5 emploi. Il vous répond en direct le 15 juin 2010 à 14h30.
Retrouvez sur le site France 5 emploi les informations et les contacts utiles pour mener à bien votre projet de formation :
Connaître les diplômes; Trouver un stage; Formation en alternance; Formation à distance; Formation continue.

Francija 5 delovnih mest in organizira Maviepro.fr torek, 15 junij 14:30 chat pravic usposabljanja. Ali ste zaposleni, ki iščejo zaposlitev, bodoči podjetnik ... Master George Meyer bo odgovoriti na vsa vaša vprašanja. Usposabljanje je nujno potrebno sredstvo za Odklonijo, spremeniti, izboljšanje njihove zaposljivosti. Kljub temu je mnogo zaposlenih ne uporabljajo njihove pravice do izobraževanja, pomanjkanje informacij. Preberite o France podatki o delovnih mestih 5 in stikov, da bi opravili usposabljanja projekta: Know diplome, najdete stažu, delo in usposabljanje, izobraževanje na daljavo, nadaljnje izobraževanje. Več...

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Tags: Droit

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7 juin 2010

L'AERES rencontre le Shanghai Education Evaluation Institute

Le 13 mai 2010, Jean-François Dhainaut, président de l’AERES, a rencontré à Shanghai deux représentants du Shanghai Education Evaluation Institute (SEEI), organisme chinois d’évaluation de l’enseignement supérieur :

- Chen Xiaomin, Executive Vice President of the Shanghai Education Evaluation Institute,
- Li Yadong, Secretary General of the Shanghai Education Evaluation Association,
La rencontre s’est tenue en présence de M. Grégory Wegmann, attaché de coopération universitaire au Consulat Général de France à Shanghai.
Après une première visite de représentants du SEEI à l’AERES en décembre 2009, cette nouvelle entrevue avait pour but d’améliorer la connaissance réciproque des deux institutions afin de pouvoir coopérer de façon efficace à l’évaluation des programmes d’enseignement franco-chinois. Pour sa part, le Shanghai Education Evaluation Institute a évalué l’Alliance Française à Shanghai et s’est déjà associé à son homologue australien pour l’évaluation de diplômes conjoints.
A titre d’exemple, l’évaluation conjointe de la filière francophone de la faculté de médecine de l’Université Jiaotong pourrait constituer une opération pilote, la coopération de cet établissement une fois acquise. Le centre d’évaluation, de création récente dans cette même université, serait associé à ce projet. Des contacts seront pris dans ce sens avec les responsables.
L’AERES et le SEEI envisagent la signature d’un memorandum of understanding à l’automne 2010.

Il 13 maggio 2010, Jean-Francois Dhainaut, presidente di AERES, ha incontrato a Shanghai da due rappresentanti della Istruzione Shanghai Istituto di Valutazione (SEEI), una valutazione del cinese dell'istruzione superiore:
- Xiaomin Chen, vice presidente esecutivo per l'istruzione di Shanghai Istituto di Valutazione,
- Yadong Li, segretario generale dell'Associazione Shanghai Valutazione Istruzione,
Alla riunione hanno partecipato il signor Gregory Wegmann Cooperazione Universitaria addetto presso il Consolato Generale di Francia a Shanghai. AERES SEEI e si aspettano di firmare un memorandum d'intesa con la caduta del 2010. Maggiori informazioni...

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6 juin 2010

Les Régions finançent plus de la moitié des formations des demandeurs d'emploi

http://www.localtis.info/images/Localtis/logoLoc.gif

Par Emilie Zapalski. Dès 2008, les régions finançaient plus de la moitié des formations des demandeurs d'emploi.
610.000 demandeurs d'emploi sont entrés en formation en 2008, soit 3% de plus qu'en 2007. C'est ce qu'indique une étude de la Dares (ministère du Travail) publiée le 2 juin. Une augmentation des formations qui fait suite à trois années consécutives de baisse (-6% en 2006 et en 2007) et qui s'explique principalement par la dégradation de la situation du marché du travail, particulièrement marquée au quatrième trimestre 2008.
Les régions sont les principaux financeurs de ces formations. Elles ont financé 56% des formations débutées en 2008, soit 340.000 demandeurs d'emploi, comme en 2007. A l'inverse, le nombre de stages financés par l'Etat continue de diminuer, de 20% en 2008, après une baisse de 21% en 2007. "L'Etat a pris en charge les coûts pédagogiques de 21% des formations débutées en 2008", détaille l'étude de la Dares. Conséquence du transfert des compétences en cours au profit des régions, ce mouvement à la baisse a démarré dans les années 1990. Le nombre de demandeurs d'emploi entrés dans des stages financés par l'Etat est ainsi passé de 671.000 en 1990 à 388.000 en 1995, 264.000 en 2000 et 124.200 en 2008. Un mouvement qui devrait encore se poursuivre. Les autres financeurs des formations des demandeurs d'emploi sont les Assédic (12% des formations), les stagiaires eux-mêmes (6%), et d'autres organismes, comme l'AGEFIPH, ou collectivités, comme les départements (6%).
Si les régions prennent en charge plus de la moitié des formations des demandeurs d'emploi, des disparités existent toutefois. Certaines d'entre elles, comme la Picardie, la Basse-Normandie, la Haute-Normandie, ont financé ces formations à plus de 60%. D'autres, comme la Lorraine, la Bretagne et l'Aquitaine, les ont financées respectivement à 40%, 44% et 47%. Des écarts qui sont principalement dus à l'échelonnement dans le temps du transfert aux régions des crédits de l'Etat dédiés aux actions mises en œuvre par l'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa). Un transfert prévu par la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales, qui devait être effectif au plus tard le 1er janvier 2009, mais qui a été anticipé par une majorité (18) de régions dès 2006 ou 2007 et par deux régions (Champagne-Ardenne et Franche-Comté) au 1er janvier 2008. "Seules la Corse et la Lorraine ne l'ont effectué qu'au 1er janvier 2009", détaille la note.
Par ailleurs, les formations financées par les régions font la part belle aux jeunes. Plus de la moitié (51%) des 340000 stages financés par les régions en 2008 ont ainsi été destinés aux jeunes de moins de 26 ans, contre 41% de l'ensemble des stages. "A l'inverse, l'Etat et les Assédic financent plutôt des stages pour adultes, avec respectivement 29% et 23% de leurs stages destinés aux jeunes", précise ainsi l'étude. Enfin, les régions financent aussi des stages, souvent à vocation qualifiante, légèrement plus longs que la moyenne : 4,8 mois contre 4,7 mois tous financeurs confondus.

De Emily Zapalski. În 2008, regiunile finanţat mai mult de jumătate de formare ale solicitanţilor.
610 000 solicitanţilor de locuri de muncă a intrat în formare în 2008, în creştere de 3% din 2007. Creşterea de formare care urmează după trei ani consecutivi de declin (-6% în 2006 şi 2007) şi, în principal datorită deteriorării pieţei forţei de muncă, în special a marcat în al patrulea trimestru din 2008. Acestea au finanţat 56% de formare a început, în 2008, 340000 solicitanţilor de locuri de muncă, ca în 2007. Mai mult...

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Tags: régions, financements

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