Formation Continue du Supérieur

Enhanced access to employment, but less durable reclassifications
In 2012, six months after the end of training reclassifications are more difficult than in 2011. However, access to employment during the six months following the end of the training, strengthens and for 69.4% of individuals (against 68% in 2011) . More...

Tá leathanaigh nua tiomanta do Idirnáisiúnta ar fáil ar cuaille emploi.fr anois.
Faigh an nuacht go léir, cleachtas agus faisnéise lárionad fostaíochta rialála idirnáisiúnta. Níos...

To promote the synergy between their offerings and their actions in the territories, and the Apec Opcalia have signed an agreement under which teams of two networks choose to work hand in hand.
Signed for a period of two years, this agreement focuses on three main areas. More...

Comhdháil Fostaíochta Sóisialta Breataine ar siúl ag an Palais d'Iena ar 20 agus 21 Meitheamh. Tugann sé mar gheall ar an Uachtarán na Poblachta, an Príomh-Aire agus airí, comhpháirtithe sóisialta agus ionadaithe áitiúla mar aon le húdaráis chonsalacha. Níos...

For the 30th anniversary of the network, a professional day together in December, the 410 employees of 21 local missions of Pays de la Loire to reflect on Generation Y and understanding of young people and their behaviors. More...

Réigiún fáilte roimh an nglacadh ag an Seanad 21 Meitheamh, 2013 ar an dréacht-dlí ar an ardoideachas agus ar thaighde. Tá siad réidh chun glacadh a gcuid freagrachtaí nua sa réimse seo. Níos mó...

The Human Resources Department of Defense develops policy civilian and military personnel of defense. The Chief of Staff of the Armed ensures the expression of needs in human resources. He is responsible for training in the armed forces. More...

En route vers l’Euromed…, Antoine Godbert, Directeur de l’Agence Europe-Education- Formation France (2e2F), p.26 d'Universités & Territoires n°93.
Le 30 avril dernier, l’Agence 2e2f annonçait dans un communiqué de presse une hausse de 23% du nombre de stages Erasmus. Comment expliquez-vous cette tendance?
Cette augmentation s’explique par le contexte économique défavorable et par un taux de chômage des jeunes très élevé. Les étudiants, conscients de la réalité du marché du travail, ont la volonté de préparer très tôt leur future insertion professionnelle. Ils orientent pour cela leurs parcours universitaires vers des cursus « pro », multiplient les expériences professionnelles grâce à des jobs étudiants et à des stages, ou encore donnent une dimension internationale à leur CV. Nombre d’entre eux ont compris que le programme Erasmus et son action « mobilité de stage » permet de conférer à leur CV le double label « pro » et « international ». Depuis l’entrée de l’action dans le programme, le nombre de stagiaires Erasmus ne cesse d’augmenter: ils étaient 3 389 Français en 2007-2008, et ont atteint le chiffre de 7 345 en 2011-2012! Ces données devraient continuer d’augmenter avec l’arrivée du futur programme Erasmus pour tous qui s’inscrira dans la stratégie « Europe 2020 » en matière de croissance, d’emploi et d’innovation. Erasmus pour tous permettra en effet de renforcer les compétences de tous, de favoriser le développement personnel et d’améliorer l’aptitude à l’emploi: un défi majeur dans une Europe en crise!
Le succès d’Erasmus ne se dément pas et le programme a fêté en 2009 son 2 millionième étudiant. A quand le 3 millionième?
A la fin de l’année universitaire 2011- 2012, nous avions déjà dépassé les 2.5 millions d’étudiants Erasmus. Avec une augmentation de près de 250 000 étudiants chaque année, nous devrions atteindre les 3 millions l’an prochain. Et pour fêter ce cap symbolique, la Commission européenne organise, en partenariat avec l’association Erasmus Student Network (ESN), un grand concours. Ouvert à tous les étudiants d’Europe bénéficiant d’une mobilité Erasmus cette année, le concours sélectionnera un étudiant « ambassadeur » pour chacun des 33 pays participant au programme. Les trente-trois « 3 millionièmes étudiants Erasmus » retenus seront conviés à la conférence de presse organisée le 8 juillet prochain par la Commission européenne. Ils seront également associés aux évènements festifs organisés dans leur pays et largement sollicités par la presse pour partager leur expérience. Avis à tous les étudiants Erasmus: les candidats doivent fournir avant le 23 juin une description de leur expérience de mobilité accompagnée d’une photo ou d’une vidéo. Informations et inscriptions sur www.esn.org.
Erasmus, c’est aussi une Europe de l’enseignement supérieur élargie, avec 37 pays participants et bientôt 38 si nos sources sont fiables.
Actuellement, 33 pays participent à l’ensemble des actions du programme Education et Formation Tout au Long de la Vie: les 28 États membres de l’Union européenne, les 4 pays membres de l’Association européenne de libreéchange (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse) et la Turquie, pays candidat. Il faut également ajouter 4 autres pays qui participent partiellement au programme, essentiellement aux actions centralisées gérées par Bruxelles : l’Albanie, l’ancienne République yougoslave de Macédoine, la Bosnie- Herzégovine et la Serbie. Depuis le 24 mai dernier, le Monténégro a rejoint le programme en participant aux actions centralisées. Cela porte à 38 le nombre total de pays participant au programme Education et Formation Tout au Long de la Vie dont fait partie Erasmus. C’est une excellente nouvelle et nous souhaitons la bienvenue au Monténégro.
Erasmus s’ouvre donc petit à petit à de nouveaux pays du pourtour de la Méditerranée. Nous savons d’ailleurs que l’Agence 2e2f est très impliquée dans le groupe de travail Euromed, à quand l’intégration des pays de la rive sud de la Méditerranée?
Déjà très engagée dans la coopération avec les pays du sud-méditerranée grâce aux programmes Tempus et Erasmus Mundus, notre Agence a en effet choisi de renforcer son orientation euroméditerranéenne pour préparer l’arrivée du futur programme Erasmus pour tous, qui prévoit une coopération renforcée entre les deux rives de la Méditerranée. C’est dans cette perspective qu’elle a mis en place le groupe de travail Euromed dès la fin de l’année 2011. Il s’agit de réunir régulièrement, à Marseille, les acteurs impliqués dans la coopération en matière d’éducation et de formation avec les pays du sud méditerranéen. L’engagement de l’Agence s’inscrit également en droite ligne avec la volonté du Président de la République de créer un « Erasmus méditerranéen », tel qu’il l’a déclaré à Alger, le 20 décembre 2012. Euromed a par ailleurs pour objectif de favoriser la lisibilité des dispositifs de mobilité et de coopération avec les pays du sud méditerranéen. C’est pour cela qu’une plate-forme collaborative est en cours de création. On y retrouvera des informations et un accès direct vers les appels d’offres aux programmes nationaux et européens qui permettent de développer de la coopération avec cette zone. Euromed a enfin établi un « papier de position » autour de trois points clé:
- La mobilisation de financements plus conséquents pour la coopération avec cette zone, notamment dans le cadre du budget du nouveau programme Erasmus pour tous;
- Le développement de mobilités à vocation professionnelle;
- Une meilleure adaptation des visas délivrés aux citoyens de la zone euroméditerranéenne en mobilité éducative ou de formation.