The merger of the North Dakota Education Association and the North Dakota Public Employees Association gives the combined union more than 10,000 members, making it larger than all of the others in the state combined. Despite their agreement to go it together Friday, the two groups haven’t always been in lockstep. More...
Kiersten Slawter didn't have to go far to find her dream college. The Berks County native, a graduate of Twin Valley High School, knew Albright College was her top choice the moment she stepped on campus.
But her mother and father had a hard time getting past its roughly $47,000 price tag for the coming academic year's tuition and fees. They suggested she consider some of the less-expensive state universities, so she applied to Shippensburg, Bloomsburg and Millersville. More...
Standardized testing in K-12 education is a perennial hot button issue. Proponents feel that measuring knowledge in these rigid ways helps lift the entire educational system. Critics say the measurements do nothing but encourage “teach to the test” methods and narrow the scope of what instructors are able to teach if they want to have acceptable test results. These arguments are nothing new, but they are now seeing a new audience. More...
As back-to-school season arrives, thousands of students are bringing their own computers, smartphones, tablets and gaming systems, further testing colleges' network security. Increasingly, universities are looking at ways to enable greater accessibility while maintaining acceptable usage policy. Offering an easier, more flexible and cost-effective approach to network access control (NAC), institutions are deploying ForeScout CounterACT to gain complete visibility and control of every device and user connecting to the networks. More...
MyVoice and University of Toronto Scarborough AccessAbility Services today released the “College Life Pack”, a free-to-download vocabulary collection designed to help students with speech disabilities communicate on campus using MyVoice’s text-to-speech app, TalkRocket Go. The College Life Pack includes hundreds of phrases and pictures that make it easier to ask questions in a lecture, independently access campus facilities, and participate in social experiences. It also offers comprehensive vocabulary related to services on campus such as the registrar's office, disability services, and academic departments, making the learning environment easier to navigate. More...
By Matt Zalaznick. Every $1 that Virginia spends on higher education results in $1.29 in new tax revenue and more than $17 in increased economic activity, according to a University of Virginia report released Thursday. The report by the Weldon Cooper Center for Public Service details the economic impact of the state’s public higher education system, which consists of 15 four-year institutions, one junior college and 23 community colleges. More...
IFM : UN PROGRAMME D’ATELIERS SUR DIFFERENTES THEMATIQUES EN LIEN AVEC LES MANDATS
Dans le cadre de l’Institut de formation des Mandataires (IFM), l’UPE 06 propose un programme d’ateliers sur différentes thématiques en lien avec les mandats
Mission de l’IFM : recruter, former et accompagner les mandataires tout au long de leur engagement pour leur permettre de porter l’expression politique des entreprises au travers de tous les thèmes abordés.
Ce programme sous forme d’ateliers mandats permet aux chefs d’entreprise :
1) De mieux appréhender ce que chacune de ces institutions apportent et le rôle nous y tenons quand nous siégeons.
2) d’offrir une dimension d’engagement et une meilleure connaissance de l’environnement institutionnel des principaux partenaires du débat social
INVITATION
Atelier n° 1 : LES MANDATS EMPLOI- FORMATION
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et Organismes Partiaires Agréés Collecteurs du Congé Individuel de Formation
Le Service Public de l'Emploi : mandats et synergie départementale
Le 27 septembre 2013 de 8 h 30 à 10 h 30
Lieu : UPE 06 – Cap Var C2 – Avenue Guynemer – Saint Laurent du Var
Contenu :
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et Organismes Partiaires Agréés Collecteurs du Congé Individuel de Formation
Rôle et fonctionnement des OPCA et OPACIF
Organismes interprofessionnels, organismes de branches
Les mandats et représentations Emploi
Rôle des mandataires, et enjeux de la représentation
Le Service Public de l'Emploi
Mandats et synergie départementale - Les actions spécifiques de l’UPE 06
Actualité de la formation professionnelle et réforme en cours
Animation :
Luigi POMA - Président de la Commission Emploi Formation de l’UPE 06
Olivier ROBERT - Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle de l’UPR PACA
Intervenants OPCA / OPACIF :
AGEFOS PME PACA - Laurence ROUEL
OPCALIA PACA - Violaine MAHIEU– HOGREL
FONGECIF PACA – Carol de LAMPUGNANI
Intervenante SPE :
POLE EMPLOI -Direction Territoriale des Alpes Maritimes
Témoignages : Mandataires emploi formation de l’UPE 06
Inscription obligatoire en ligne sur le site de l’UPE 06
Site de présentation des mesures pour l'emploi et la professionnalisation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels. Actions expérimentales en partenariat avec les acteurs et opérateurs dans les Alpes Maritimes. Visiter le site.
Boîte à outils : dispositifs de l'emploi
LES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION
Une réponse concrète au recrutement et à l'accès à l'emploi
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Le Contrat de Professionnalisation |
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Le groupe de travail sécurisation de parcours dans les Alpes-Maritimes |
GESTION ET SECURISATION DE PARCOURS PROFESSIONNELS
DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
Auteur(s) : DANIEL Christine, ESLOUS Laurence, KARVAR Anousheh. Plus d’information sur le site de l’émetteur.
Le présent rapport, réalisé dans le cadre du programme d'activité de l'IGAS, traite de la situation des seniors qui se trouvent au chômage pendant la période de transition entre emploi et retraite. Les seniors sont ici pris comme une catégorie générique, qui peut recouvrir, selon les situations et les dispositifs décrits par la mission, soit les demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans, soit ceux de 55 ans et plus, voire ceux de 61 ans et plus pour certains dispositifs d'indemnisation du chômage. La mission, après avoir décrit le profil des seniors sans emploi, analyse les freins spécifiques à cette population dans leur retour à l'emploi, notamment à partir des pratiques de recrutement des entreprises. Elle s'intéresse ensuite à la façon dont les politiques publiques intègrent cette question des demandeurs d'emploi les plus âgés dans la définition de leurs orientations et leur mise en oeuvre, et formule des recommandations visant à favoriser le retour à l'emploi des seniors chômeurs. A noter que ce document est complété par un rapport distinct sur le programme allemand de retour à l'emploi des seniors au chômage de longue durée (« Perspektive 50 plus »).
By Arwyn Jones. Universities in Wales have called for the Welsh government to review the way they are funded to prevent millions of pounds going to institutions around the UK.
Currently, Welsh students have the majority of their tuition fees paid wherever they study.
As a result, tens of millions of pounds from the higher education budget in Wales goes to universities elsewhere.
But the Welsh government said higher education funding was increasing. More...
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