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Formation Continue du Supérieur

11 octobre 2013

Les espaces ressources

http://www.intercariforef.org/reseau/sites/default/files/logo.pngDans les Carif-Oref, les professionnels de l'info-doc élaborent de nombreux outils d'information, mènent un travail de veille sur l'actualité et gèrent les contenus en ligne proposés sur les sites internet. Leur travail en réseau intra-régional et inter-régional facilite la mutualisation de l'information, la production de ressources communes et l'échange de pratiques, au bénéfice d'un meilleur service auprès des utilisateurs.
Certains Carif-Oref proposent des espaces ressources accueillant les professionnels de la formation et de l'emploi qui souhaitent s'informer et se documenter sur différents domaines : droit et dispositifs de la formation, environnement socio-économique, relation emploi / formation, ingénierie de formation.... Des spécificités thématiques ont pu être développées localement (illettrisme, information sur les métiers, orientation, développement durable...)
Les services proposés sont multiples, pouvant différer selon les régions : consultation des ressources documentaires, bases bibliographiques en ligne, prêts d'ouvrages, accompagnement dans les recherches, création de produits (dossiers, synthèses, bibliographies...), veille thématique, consultation de ressources pédagogiques, conseil en documentation...
Espaces ressources ouverts aux professionnels, par région :

Télécharger les coordonnées de ces espaces ressources

11 octobre 2013

L'information grand public

http://www.intercariforef.org/reseau/sites/default/files/logo.pngL’information du grand public est une mission historique des Carif depuis leur fondation en 1985: la circulaire n° 7 du 3/01/1985 sur la « Mise en place des Centres d’Animation et de Ressources de l’Information sur la Formation ; informatisation de l’information sur l’offre de formation et création de bases de données » cible à l’époque explicitement deux publics, le « grand public » et ses « relais ».
 De ce texte presque trentenaire proviennent toutes les difficultés de la mission qui tend simultanément à abonder une information du grand public qui doit être claire, explicite, vulgarisant un champ de compétence, la formation professionnelle,  réputé complexe et une information des relais qui doit apporter les éléments techniques nécessaires et une complétude d’information permettant à ces professionnels d’apporter une information de proximité et le plus souvent individualisée.
De ce fait, les Carif, localisés pour leur très grand majorité en un seul lieu de leur territoire ont peu ouvert physiquement au grand public des services documentaires rapidement constitués. Ils ont opté pour une diffusion papier de l’information qui, l’évolution technologique aidant, a très vite été remplacée par l’usage de supports dématérialisés qui ont permis d’accroitre l’impact de l’information.
L’évolution a été rapide en ce domaine, confirmant le rôle pionnier et innovant des Carif dans leur champ :
De nouvelles modalités de diffusion : A la diffusion papier, puis à la diffusion sur minitel s’est substituée, au début des années 2000, une diffusion centrée sur l’usage d’internet. Le web a permis la diffusion, au fur et à mesure que le grand public s’équipait lui-même, d’une information mise à jour plus rapidement, permettant d’associer les partenaires régionaux à la production d’une information enrichie, assise sur les bases de données produites en interne, partagée entre régions dans le cadre d’une mutualisation des services documentaires, d’un  accès interrégional et géo-localisé aux informations sur l’offre de formation et aux certifications. Ce travail commun a permis d’abonder les sites portails nationaux, relais centraux de diffusion de l’information auprès du grand public, les Carif conservant une large diffusion et audience  régionale au travers de leurs sites d’information grand public.
De nouveaux supports sont apparus: l’information dématérialisée des Carif intéresse les nouveaux supports mobiles d’information et s’adapte à de nouveaux formats (tablettes, téléphones portables, bornes …),  à de nouveaux usages du WEB 2.0 (blogs, flux RSS…). Cette galaxie est complétée pour certains Carif par des plateformes téléphoniques régionales de conseil, apportant une première information , aiguillant le grand public vers les lieux d’information de proximité ou vers l’information internet disponible. Enfin, certains CARIF se sont orientés plus spécifiquement vers l’information directe du grand public au travers de la création d’une Cité des métiers ou d’espaces métiers.
De nouveaux champs d’information ont vu le jour, venant enrichir l’information initiale centrée sur les services documentaires et la diffusion de l’offre de formation. Cette dernière a souvent été élargie aux formations par alternance. En parallèle, la fusion, au sein de structures Cari-Oref,  des missions Carif et des missions Oref (Observatoires régionaux de la formation et de l’Emploi), mais également l’évolution des textes ont conduit à informer sur le champ de l’emploi. En liaison avec la formation, les Carif se sont dotés de contenus d’information sur les métiers, mais également, progressivement,  de données issues de travaux des Oref en région. En complémentarité et en parallèle opérationnel à la CNCP, les Carif se sont pourvus d’un outil partagé d’information et de référencement sur les diplômes,   titres et certifications (Certifinfo) riche de plus de 20 000 références, permettant d’abonder les sites régionaux et les portails nationaux. Pour apporter une réponse aux difficultés rencontrées par le grand public dans le cadre de la mise en œuvre de leur formation, les CARIF s’orientent également vers une information en ligne sur l’environnement de la formation : transports, santé, logement…
De nouveaux enjeux : à la cohérence de l’information emploi formation se sont ajoutés ces dernières années la nécessité d’informer de manière  plus transversale le grand public dans ses spécificités (handicap, égalité homme-femme, lutte contre les discriminations) et de répondre à la territorialisation de l’information à destination du grand public : l’information dématérialisée ou diffusée physiquement doit être une information de proximité.
La palette de l’offre de service en matière d’information du grand public s’est élargie, les modalités de diffusion se sont enrichies, ce qui a démultiplié la capacité des Carif, notamment au travers de leurs sites, plateformes et espaces physiques. Ils apportent au grand public le service attendu, diffusent une information précise, généraliste et de proximité, adaptée aux nouveaux usages et en veille sur les besoins émergents, techniquement en constante évolution, répondant aux spécificités et à la diversité des territoires régionaux. La multiplicité des partenariats mis en place tant au niveau régional que national illustre leur rôle nodal dans l’information du grand public tel que défini dans la circulaire N 92 du 20 novembre 2006 : Les Carif garantissent, et au-delà, par leur caractère innovant,  «  sur l’ensemble du territoire un égal accès du citoyen à l’information et à l’offre de formation sur la formation professionnelle »

11 octobre 2013

Le portail interrégional formation emploi

http://www.intercariforef.org/reseau/sites/default/files/logo.pngDes ressources et des outils au service des acteurs et des professionnels.
Territoires
Les Carif-Oref constituent une ressource au service des politiques de l’emploi et de la formation de tous les acteurs régionaux intervenant pour le développement de leur territoire. Comme sur le plan régional, leur appui dans le cadre d’un partenariat de proximité au niveau des territoires infra régionaux consiste en l’information, l’outillage, l’alimentation et l’accompagnement des acteurs locaux concernés. Lire La Suite
Offre de formation
L’information sur les formations professionnelles continues dispensées en région est une mission de base des Carif-Oref.
Les informations sont collectées auprès des organismes de formations, des financeurs, et mises à jour, indexées , quotidiennement par chacun des Carif-Oref . Lire La Suite

Les missions régionales VAE pour la plupart portées par les Carif-Oref ont vocation à produire et à diffuser une information adaptée au niveau régional, à mettre à disposition des ressources sur la VAE, à assurer l’animation et la professionnalisation des réseaux d’information-conseil et être en appui technique d’ingénierie et de conseil pour le montage d’actions spécifiques sur les territoires, de mettre en réseau des partenaires et de produire et de diffuser des indicateurs pour le pilotage.

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Les Carif-Oref ont dans leur mission principale l’information  sur les questions de l’orientation, de la formation, de l’emploi, des métiers.  A ce titre, ils contribuent au développement du Service Public de l’Orientation (SPO). Dans certaines régions, l’animation régionale du SPO a été confiée aux Carif Oref ainsi que l’appui technique au pilotage CCREFP (Comité régional de coordination emploi formation professionnelle) de cette thématique.

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L’analyse des parcours des individus tout au long de la vie fait partie intégrante du champ d’observation des Carif-Oref. Elle participe à l’amélioration de la connaissance régionale sur les trajectoires des individus, que ce soit au cours de la formation initiale, au cours de la phase d’entrée sur le marché du travail ou au cours de la carrière professionnelle.

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La « démarche prospective » au regard des mutations économiques se définit pour les Carif-Oref en une réflexion ou un apport de réflexion pour l’action : suivi du CPRDF, Contrats d’objectifs, évolution de la carte des formations, etc...Elle fait partie de la panoplie indispensable pour la conduite de l’observation de l’emploi et de la formation en région.

11 octobre 2013

Professionnalisation des acteurs de la formation, de l'orientation, de l'insertion et de l'accompagnement

http://www.inffolor.org/portail/public/sites/all/themes/acquia_marina/images/frontoffice/logo_inffolor.gifIl vise à permettre aux professionnels de la formation, de l’orientation, de l’insertion et de l’accompagnement de participer à des demi-journées gratuites d’animation organisées :
- par INFFOLOR : le droit de la formation salariés/demandeurs d’emploi, Lorfolio, l’essentiel de la VAE, le Portail INFFOLOR, le repérage des publics en situation d’illettrisme ;
- par l’Université de Lorraine dans le cadre des Rendez-vous des acteurs.

Vous retrouverez dans ce catalogue :
- une présentation de chaque action,
- un bulletin d’inscription,
- un calendrier permettant de visualiser la programmation et la disponibilité des places.

En savoir plus

11 octobre 2013

La VAE : un outil au service des entreprises pour la gestion des compétences

http://professionnels.atout-metierslr.fr/datas/galerie/seminaire%20VAE.jpgDétails
Thème:
Sensibilisation à la VAE
Date: 14/11/2013
Heures: 9h00 à 12h30
Lieu: Salle Tailhades - 201 avenue de la Pompignane - 34000 - Montpellier
Intervenant: Atout-Métiers LR - danielle.berland@atout-metiersle.fr - 04 67 13 20 80
Documentation
- programme VAE.
Vous trouverez le programme en pièce jointe.
Entrée libre sur inscription préalable obligatoire, merci de vous inscrire ici
Merci d’informer vos réseaux.
Renseignements : danielle.berland@atout-metiersle.fr.

11 octobre 2013

LES 100 Métiers qui recrutent en Lr: lancement de l'appli

http://www.laregion.fr/uploads/Image/a1/IMF_PETIT_19845_1373616201_visuel-appli-100-metiers.pngEn partenariat avec l'ONISEP et Midi Libre, la Région vous propose de télécharger la nouvelle application des 100 métiers qui recrutent en lr. Dès à présent, vous pouvez la retrouver  sur les stores GooglePlay et AppleStore. 

Version ANDROÏD : rechercher sur Google Play par les mots : Languedoc-Roussillon, Onisep, Languedoc, Roussillon, métiers (mais là encore dans les dernières applis de la recherche), orientation  … ou directement par le nom de l’appli : 100métiers.

 Version IOS : Rechercher sur l’Apple Store, Languedoc-Roussillon, Onisep, Languedoc, Roussillon, métiers (mais là encore dans les dernières applis de la recherche), orientation  … ou directement par le nom de l’appli : centmétiers.

Dès septembre, les exécutables des deux versions, ANDROÏD et IOS, seront possibles depuis notre site et ceux de Midi Libre et Onisep si vous ne souhaitez pas vous connecter aux magasins Google Play ou Apple Store.

11 octobre 2013

Rentrée universitaire 2013 : nouvelle hausse des effectifs

http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.pngAvec environ 34 000 étudiants, les 2 universités auvergnates enregistrent, en septembre 2013, une hausse de +5 à 10% de leurs effectifs par rapport au 31 000 inscrits en 2012.

Une progression boostée par l’attrait de nouvelles formations. Les nouvelles « écoles » créées au sein même des universités connaissent en effet un vrai succès.
Que ce soit à l’Université d’Auvergne avec les écoles de droit, éco, gestion et management ou à l’Université Blaise Pascal (UBP) avec la toute nouvelle Ecole supérieur du professorat et de l’éducation (Espé) qui remplace l’ancien IUFM, ces « nouvelles » formations séduisent les étudiants. Pour l'Espé, les inscriptions sont en effet passées de 800 à 1 400 étudiants en Master 1 sur l’Auvergne.

Plus d'infos : consultez les sites de l'Université d'Auvergne et de l'UBP.

Source : La Montagne du 24/09/2013.

11 octobre 2013

Guide des Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation en Auvergne

http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.pngL’Onisep Auvergne vient de publier, en septembre, un guide consacré aux métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation à l’Ecole supérieure du professorat et de l’éducation (ESPE) Clermont-Auvergne.
Ce guide pratique décrit l’ensemble des formations proposées à l’ESPE Clermont-Auvergne. Composante de l’Université Blaise Pascal, l’ESPE forme les étudiants aux métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation. Le master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF), mis en place à la rentrée 2013, forme au métier d’enseignant et de conseiller principal d’éducation.
L’ESPE propose également, en lien avec de nombreux partenaires, une offre vers d’autres métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation.
Plus d’infos : consultez le guide « Les métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation en Auvergne », septembre 2013.

11 octobre 2013

Digital technologies in higher education: challenges and opportunities

http://www.inrp.fr/vst/images/logo-ife.jpgDossier d'actualité Veille et Analyses: "Digital technologies in higher education: challenges and opportunities", n°78, octobre 2013. Auteur: Laure Endrizzi. Résumé:
To what extent have digital technologies helped to modernize higher education and promote instructional reform? How have the digital practices of students and teachers changed over the past decade, and how have these practices impacted on learning expectations and conceptions of teaching? What is the impact of technology use on student performance? More generally, what are the benefits of promoting closer links between teaching and technology, and what are the conditions for realizing these benefits?
The purpose of this new study by the French Institute of Education, entitled “Digital technologies in higher education: challenges and opportunities”, is to examine these questions in the light of research conducted over the past decade in France, Europe and North America.
Analysis shows that while increasing numbers of students and teachers are reaping the benefits of the opportunities provided by digital technologies, the transition from experimental trials to a deeper change in teaching and learning practices will require an integrated approach at a ‘whole university’ level.
The move toward the “digital university” will require addressing various challenges while focusing on the needs of users. Among these are the challenge of digital literacy, which concerns students, teachers and administrative staff; the challenge of ensuring that instructional design professionals are able to provide appropriate support; and the challenge of promoting recognition of the teaching role of academics. One last major challenge will be to ensure that more ambitious studies are conducted to assess the penetration of technologies in higher education and to better understand the changes associated with technology use and the conditions of change.
Comments over the blog.
11 octobre 2013

Signature de l’accord cadre Etat – ARF – Partenaires sociaux

http://travail-emploi.gouv.fr/squelettes/images/header-site-travail.jpgSignature de l’accord cadre Etat – ARF – Partenaires sociaux- Discours de Michel Sapin - 9 octobre 2013
Madame la vice présidente du Comité paritaire national pour la formation professionnelle,
Monsieur le Président de la Région Limousin, président de la Commission formation professionnelle de l’Association des Régions de France,
Mesdames et Messieurs les représentants des organisations professionnelles et syndicales,
Mesdames et Messieurs les présidents d’OPCA et d’OPACIF.
Le 12 février dernier, nous avons signé ensemble la convention triennale Etat – FPSPP, sous le signe d’une confiance retrouvée et de l’engagement dans l’action au service de la qualification des actifs les plus fragiles. Cette convention-cadre a permis deux choses importantes :

  • d’une part, justifier plus fortement encore l’objectif de sécurisation que le FPSPP porte dans son titre, au bénéfice des publics les plus fragiles. En cela nous avons anticipé dans le sens même de la réforme de la formation professionnelle désormais engagée.
  • d’autre part, que le FPSPP intègre pleinement les grands enjeux des prochaines années : l’avenir de notre jeunesse, la transmission intergénérationnelle et l’accompagnement des mutations économiques. Aujourd’hui, notre cercle s’élargit et je m’en réjouis.

Nous franchissons une étape supplémentaire en signant un accord cadre à trois cette fois, entre l’Etat, l’Association des Régions de France et les Partenaires sociaux. Il va nous donner les moyens de construire ensemble, sur les territoires, des dispositifs de sécurisation des parcours. Je veux vous dire pourquoi, à mes yeux, cet accord est si important. Suite...

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