Formation Continue du Supérieur

By Mami Maruko. Two of the most popular English-language proficiency tests in Japan can no longer be used to obtain student visas to Britain after a British TV program exposed fraud in the test-taking process.
The visa ban applies to the TOEIC (Test of English for International Communication) and the TOEFL (Test of English as a Foreign Language), said Educational Testing Service, the U.S.-based company that runs the tests, last week. More...

La transition énergétique est un enjeu majeur pour l’environnement, l’emploi et la justice sociale dans la région PACA.
Alors qu’une loi sera proposée au Parlement cette année, la région Provence Alpes Côte d’Azur prend déjà toute sa part dans l’accompagnement de la transition énergétique, à travers ses politiques de développement économique, de formation professionnelle et d’apprentissage, de trains régionaux, de soutien aux filières du bâtiment durable et des énergies renouvelables…

Ce sont des chiffres qui tombent mal. Et qui font mal. Alors que le gouvernement a fait de l’emploi, en particulier des jeunes, sa priorité, l’apprentissage est en perte de vitesse. L’année dernière, 273.000 jeunes sont entrés en apprentissage, soit 8,1% de moins qu’en 2012. Un recul inédit depuis 2005, le nombre d’apprentis s’inscrivant toujours en hausse depuis cette date, à l’exception de 2009.
La rigueur n’épargne pas l’apprentissage
Plusieurs explications à ce déclin de l’apprentissage, qui s’est accéléré lors de la rentrée 2013, peuvent être avancées. Citons notamment la réduction en 2014 de 20 % du budget de l’apprentissage, via la suppression de la prime à l’embauche de 1000 euros, dans les sociétés de plus de dix salariés et le rabotage du crédit d’impôt lié à la présence d’apprentis. La diminution de la prime accordée aux employeurs qui ont recruté un apprenti en 2013 au cours des deux prochaines années de formation est également un élément perturbateur qu’il ne faut pas négliger. En période de faible croissance économique, les entreprises n’ont pas toujours les moyens de recruter de nouveaux collaborateurs ; qu’il s’agisse de salariés ou d’apprentis. Suite...