Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Formation Continue du Supérieur

12 mai 2014

La réglementation des stages en entreprise

JcomJeunePar Barbara Muntaner. La réglementation des stages en entreprise a été renforcée, un délai de carence instauré. Informez-vous !
Les stages en entreprise sont régis par les articles L.612-8 à L.612-13 du Code de l’éducation.
La loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 instaure un délai de carence entre l’accueil de deux stagiaires pour un même poste.
Depuis le 1er septembre 2010, les stages doivent être intégrés à un cursus d’études. Le stage en entreprise doit obligatoirement faire l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant sous la forme d’un rapport de stage généralement noté par l’établissement. Voir l'article...

12 mai 2014

Quel stage choisir ?

JcomJeunePar Barbara Muntaner. Vous avez un stage obligatoire dans votre cursus ou vous avez décidé, cette année, d’en faire un. Trois mois avant le début du stage, commencez à prospecter. Et à vous poser les bonnes questions. Faire un stage, c’est bien. Mais il est important de vous interroger sur vos réelles motivations. Dans le fond, pourquoi voulez-vous faire un stage ? Quelles sont vos attentes ?
Prenez le temps de bien réfléchir
Voici les critères à définir : quel type de poste cherchez-vous ? Dans quel type d’entreprise, quel secteur ? En France ou à l’étranger ? Pour combien de temps ? À quelle période ? Souhaitez-vous être indemnisé ou non ?
Poussez un peu plus loin votre réflexion : voulez-vous profiter de l’occasion pour faire vos preuves sur le terrain ? Vérifier que vous vous engagez dans la bonne voie ? Vous créer votre premier réseau ? Étoffer votre CV ?
Listez vos attentes. Plus vous arriverez à cibler vos motivations personnelles, plus vous aurez de chances de faire aboutir votre recherche et de trouver des offres. Voir l'article...

12 mai 2014

Comment faire si je suis en situation de handicap ?

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Divers dispositifs sont mis en place pour aider les adultes en situation de handicap. Pour en bénéficier, le handicap doit avoir été diagnostiqué par un professionnel de santé (généraliste, psychiatre...). Lorsque ce diagnostic est établi, il convient ensuite de prendre contact avec une maison départementale des personnes handicapées (MDPH) chargée de vous accompagner dans vos démarches.

Aides financières
Aides financières garantissant un revenu minimal
Vous pouvez bénéficier d'une allocation de base dite Allocation adulte handicapé (AAH) dès lors que vous présentez un certain taux d'incapacité. Cette allocation de base peut être complétée par :

Vous pouvez également bénéficier d'une pension d'invalidité si son montant est inférieur à celui de l'AAH. Des formules d'assurances spécifiques peuvent vous permettre également de vous préparer un complément de revenus parmi lesquelles le contrat rente-survie qui peut être souscrit par un parent à votre profit, et le contrat épargne handicap qui peut être souscrit par vous-même.

Aides financières pour le logement

Des aides financières peuvent vous être accordées pour faire face à des dépenses liées à votre logement parmi lesquelles :

Logement
Des solutions d'hébergement en établissement peuvent vous être proposées sur orientation de la commission départementale des personnes handicapées (CDAPH). Toutefois, si vous préférez un lieu de vie familial à un hébergement en établissement, vous pouvez choisir d'être accueilli chez des particuliers à titre onéreux.
À savoir : sachez que les personnes en situation de handicap bénéficient d'une priorité dans l'attribution des logements sociaux.
Soins
En cas de besoin de soins, vous pouvez recourir à des services de soins infirmiers à domicile.
Travail et formation
Travail
Vous avez la possibilité d'être inséré dans une structure de travail ordinaire tout en bénéficiant de mesures propres si vous êtes reconnu comme étant travailleur handicapé. En revanche, si vous rencontrez des difficultés d'insertion dans le milieu ordinaire, vous pouvez intégrer des structures spécialisées telles que :

Attention :  les employeurs du secteur privé ou public sont dans l'obligation d'employer un nombre minimum de personnes en situation de handicap.

Formation

Vous avez accès à tous les dispositifs de formation professionnelle ordinaires prévus dans le secteur public ou privé, mais vous pouvez également bénéficier d'actions spécifiques.

Transport
Pour faciliter vos déplacements, vous pouvez demander :
Où s'adresser ?
12 mai 2014

Allocation de solidarité spécifique (ASS) : conditions et demande d'attribution

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). L'allocation de solidarité spécifique (ASS) peut être attribuée, sous certaines conditions d'activité antérieure et de ressources, à certains demandeurs d'emploi de 50 ans et plus.

12 mai 2014

Accompagnement personnalisé et projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Le demandeur d'emploi est orienté et accompagné dans sa recherche d'emploi. Cet accompagnement se concrétise par l'établissement d'un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Ce plan détermine les offres raisonnables d'emploi qui correspondent au demandeur d'emploi immédiatement disponible.

12 mai 2014

Étudiant français en Europe : séjour de plus de 3 mois

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Vous avez le droit de partir vivre dans un autre pays de l'Espace économique européen (EEE) ou en Suisse pour vos études. Vous devez toutefois justifier les conditions de votre séjour les 5 premières années. Suivant votre pays d'accueil, vous devrez aussi peut-être vous faire enregistrer. Après 5 années de résidence dans le pays, vous pourrez obtenir un droit au séjour permanent et vous y installer définitivement si vous le souhaitez.

12 mai 2014

Trouver son stage étudiant

JcomJeuneLes offres de stages
Vous êtes à la recherche d'un stage étudiant en entreprise, le CIDJ vous propose des offres de stages conventionnés dans toute la France et dans tous les secteurs... 
Employeurs, créez votre profil et déposez gratuitement sur ce site vos offres de stages conventionnés.
Trouver son stage étudiant
Vous êtes étudiant et vous recherchez un stage ? Vous voulez suivre un stage pour enrichir votre expérience ? Trouver l’entreprise, écrire une candidature, passer un entretien… Tous nos conseils :

12 mai 2014

Stages en milieu professionnel

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre).

Proposition de loi tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires - 19.02.2014
Une proposition de loi tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires est en cours de discussion à l'Assemblée nationale.

Les règles relatives au nombre maximum de stagiaires, en pourcentage de l'effectif de l'entreprise, sont susceptibles d'être modifiées.
Dans l'attente, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.
Un étudiant peut effectuer, sous conditions, notamment en matière de rémunération, des stages en milieu professionnel durant ses études. Le stagiaire bénéficie d'un certain nombre de protections : pas de tâche habituellement exécutée par un salarié, durée maximale du stage à respecter, gratification au-delà de 2 mois de stage...

12 mai 2014

Droits de l'apprenti

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre).

Prise en compte de l'apprentissage pour la retraite - 01.01.2014
Le Parlement a adopté une loi réformant les retraites qui prévoit une meilleure prise en compte des périodes d'apprentissage dans le calcul des durées de cotisation. Cette loi n'est pas encore promulguée. Dans cette attente, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.

L'apprenti bénéficie à la fois de droits identiques aux autres salariés et de droits spécifiques.

12 mai 2014

Quelles sont les particularités de l'apprentissage dans une administration ?

Service-Public.fr : Le site officiel de l'administration françaisePar la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Les conditions de l'apprentissage dans le secteur public administratif sont en tout point semblables à celles valables dans le secteur privé ou le le secteur public industriel et commercial (SNCF, RATP, etc.),   à quelques exceptions près.

Contrôle de l'apprentissage
Bien que les contrats d'apprentissage conclus dans une administration publique soient des contrats de droit privé, l'inspection du travail ne peut pas :
  • délivrer une autorisation pour permettre à l'apprenti d'effectuer des heures supplémentaires,

  • déclencher la procédure de suspension d'urgence du contrat lorsque l'apprenti est placé dans une situation dangereuse.

Le contrôle de la formation dispensée est par ailleurs assuré : 

  • par le rectorat, pour les formations débouchant sur un diplôme de l’Éducation nationale,

  • par la direction régionale de l’alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), pour les diplômes de l'enseignement agricole),

  • par le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), pour les diplômes de l'animation et du sport.

L'enregistrement du contrat d'apprentissage est effectué par le préfet.

Lieu de formation
Les apprentis d'une administration publique reçoivent leur formation dans un centre de formations des apprentis (CFA) ou une section d'apprentissage de lycée professionnel. Toutefois, un CFA peut passer convention avec un ou plusieurs centres de formation gérés par l'un des employeurs publics ou avec le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) lorsque l'apprentissage se déroule dans une collectivité locale (région, département, commune) ou un des ses établissements publics administratifs. Ces établissements de formation assurent alors des formations théoriques et mettent à la disposition du CFA des équipements pédagogiques ou d'hébergement.
Rémunération de l'apprenti
Le salaire perçu est égal au pourcentage du Smic donnant le salaire minimum de l'apprenti dans le secteur privé ou le secteur public industriel et commercial augmenté : 
  • d'aucun point, lorsque le diplôme préparé est de niveau inférieur à celui du baccalauréat,

  • de 10 points lorsque le diplôme préparé est de niveau du baccalauréat,

  • de 20 points lorsque le diplôme préparé est de niveau supérieur à celui du baccalauréat.

Droits sociaux
L'apprenti est affilié :
  • au régime général de la sécurité sociale,

  • et au régime complémentaire de retraite institué au profit des agents non titulaires des fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière.

En cas de chômage, l'apprenti est indemnisable dans les mêmes conditions particulières qu'un agent public.

Absence de prise en compte des services accomplis
Si l'apprenti continue à travailler dans l'administration publique après la fin de son contrat, le temps passé en apprentissage n'est pas pris en compte pour calculer une ancienneté favorable. L'ancien apprenti ne dispose donc d'aucun avantage par rapport à une personne n'ayant jamais travaillé dans la fonction publique :
  • ni pour accéder à des concours,

  • ni pour le classement à la titularisation,

  • ni pour les cotisations aux éventuels régimes de retraite spéciaux.

À savoir : si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit donc passer les concours externes.

Services en ligne et formulaires

Où s'adresser ?

Références
Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 228
Formation Continue du Supérieur
Archives