Formation Continue du Supérieur

Le gouvernement turc offre des bourses d'étude aux étudiants étrangers âgés de moins de 21 ans  qui souhaitent poursuivre des études de licence en Turquie.  Date de clôture des candidatures : 19 mai 2014.
Les bourses proposées relèvent des programmes régionaux de bourses, du programme de bourse en sciences médicales Ibn-i Sina, du programme de bourses de langue turque Yubus Elmre, du programme de bourses en théologie musulmane.
Ces bourses couvrent les frais de vie mensuels, la dispense des frais d'inscription, une année de formation linguistique, le logement en internat d'Etat gratuit, le billet aller-retour et l'assurance santé.
Information et inscription
Bourses d'études en Turquie (licence) [document en anglais]
Site à consulter
Turkiye Burslari Sholarships. Voir l'article...

Geneviève Fioraso accompagnait le Président de la République en déplacement dans le Caucase du sud, en République d'Azerbaïdjan, d'Arménie et de Géorgie.
Geneviève Fioraso, secrétaire d'Etat en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche accompagnait  le Président de la République dans son déplacement en Azerbaïdjan. Dans le cadre de la déclaration conjointe du Président de la République française et du Président de la République d'Azerbaïdjan, il a été réaffirmé la volonté des deux pays de renforcer la coopération universitaire, scientifique et éducative, et notamment : 

Une fois le temps de formation prévu initialement terminé, et après obtention du diplôme/de la qualification, il est possible dans certains cas de suivre une nouvelle formation en alternance. Des dispositions spécifiques existent pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Dans le cadre du contrat de professionnalisation en CDD
Il est possible de conclure un contrat de professionnalisation en CDI avec le même employeur. Il vous est, également, possible de conclure un deuxième contrat de professionnalisation en CDD  chez le même employeur si vous souhaitez préparer :

• une qualification supérieure ;
• une qualification complémentaire.

Il est, par ailleurs, possible, dans tous les cas, de conclure un nouveau contrat de professionnalisation en CDD ou CDI avec un employeur différent.

Dans le cadre du contrat d’apprentissage
Votre employeur peut vous proposer de conclure un nouveau contrat d’apprentissage :

• d’une durée d’un an pour préparer une option complémentaire ou un CAP connexe ;
• pour préparer un titre ou un diplôme sanctionnant une qualification différente. Voir l'article...

Une fois votre diplôme ou qualification en poche, il faut à présent vous lancer dans la recherche d’emploi. Voici quelques pistes à suivre…
En premier lieu, inscrivez-vous à Pôle emploi
Le contrat d’apprentissage comme le contrat de professionnalisation ouvre des droits à l’assurance chômage, si vous justifiez d’au moins quatre mois d’activité. Avec le conseiller Pôle emploi vous allez définir votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). L’inscription comme demandeur d’emploi peut vous permettre de participer à des ateliers de recherche d’emploi, de rédaction de CV et de simulation d’entretien d’embauche.
Négociez avec votre ancien employeur
Vous venez d’accomplir votre formation en alternance. Vous avez été formé(e) à un métier de l’entreprise qui vous a engagée et disposez donc de compétences à valoriser auprès de votre ancien employeur. Vous pouvez ainsi solliciter un entretien avec celui-ci pour évaluer les potentielles opportunités d’embauche dans l’entreprise. Pour cela, il faudra au préalable préparer votre argumentaire mettant en avant vos compétences adaptées, votre connaissance de la culture d’entreprise acquise, votre adaptabilité. Voir l'article...

J’ai terminé ma formation et recherche un emploi
Une fois votre diplôme ou qualification en poche, il faut à présent vous lancer dans la recherche d’emploi. Voici quelques pistes à suivre…
Je souhaite continuer ma formation
Une fois le temps de formation prévu initialement terminé, et après obtention du diplôme/ de la qualification, il est possible dans certains cas de suivre une nouvelle formation en alternance. Des dispositions spécifiques existent pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Voir l'article...

Pendant toute la durée de votre formation, vous devrez respecter quelques procédures et étapes de formation entrant dans le cadre de votre contrat d'alternance.
Le temps de formation est considéré comme du temps de travail effectif, vous avez à ce titre l’obligation de suivre l’ensemble de la formation, avec assiduité.
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation fixe la durée de la formation en CFA ou en organisme de formation. Même avec l’accord de l’employeur, vous ne pouvez pas réduire cette durée.
Pendant la formation, vous devez respecter le règlement intérieur du centre de formation. L’employeur dispose toujours du pouvoir disciplinaire et peut vous sanctionner si vous ne suivez pas la formation : retenue sur salaire en cas d’absence, rupture possible du contrat en cas d’absentéisme systématique ou renvoi du centre de formation.
Les enseignements reçus en centre de formation doivent être coordonnés avec le travail effectué en entreprise. Le maître d’apprentissage ou le tuteur s’il y en a un sont les interlocuteurs privilégiés pour les formateurs.
Dans les deux mois qui suivent le début du contrat d’apprentissage, une réunion avec le maître d’apprentissage et le formateur du CFA permet de faire un premier bilan et de prendre les mesures d’adaptation qui peuvent s’avérer nécessaires.
De la même manière, dans les deux mois suivant le début du contrat de professionnalisation, le salarié et l’employeur examinent conjointement l’adéquation de la formation et les acquis du salarié et peuvent le cas échéant, adapter le programme de formation.
Vous avez l’obligation de passer les évaluations et examens vous permettant d’acquérir la qualification recherchée. Les apprentis bénéficient de 5 jours supplémentaires pour préparer leurs examens : cette semaine de révision peut être organisée par le CFA et la présence des apprentis est alors obligatoire. Sinon les apprentis sont autonomes dans la gestion de leurs révision. Voir l'article...

Obtenir un emploi
Rechercher un contrat en alternance nécessite de multiplier tous les réseaux possibles et de mener une recherche d’emploi rigoureuse avec de bons outils.
Préparer mon projet de formation
Préparer son projet de formation, c’est choisir l’établissement et la formation grâce auxquels son projet professionnel aura le plus de chance d’aboutir. Pour ce faire, diverses démarches doivent être accomplies. Voir l'article...

Je recherche un emploi
Pour rechercher un emploi, plusieurs critères de sélection doivent vous guider. Un moteur de recherche est à votre disposition pour trouver un employeur éventuel.
Je me renseigne sur mes relations avec l’entreprise
Dans le cadre de votre formation au sein de l’entreprise, vous allez forger votre expérience grâce notamment à l’accompagnement que vous apportera votre tuteur en entreprise. Vous serez, par ailleurs considéré comme tout autre salarié de l’entreprise. Voir l'article...

Comment choisir mon établissement de formation ?
Vous avez choisi votre formation, reste à choisir l’établissement. Cette démarche nécessite de se fixer un calendrier, et de mener une recherche avec discernement.
Quel est le rôle de l’établissement de formation ?
Le rôle essentiel reconnu aux établissements de formation est de dispenser une formation en rapport avec la qualification visée.
Je choisis une formation
Choisir une formation n’est pas simple. Plusieurs critères de sélection doivent vous guider. Un moteur de recherche est à votre disposition pour trouver la formation et l’établissement adéquats.
Qu’est-ce qu’un établissement de formation ?
Les établissements de formation diffèrent selon le type de contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation). Voir l'article...